Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Kungsbacka

Keller Grundläggning AB är en del av Keller Group som med närvaro i 40 länder fördelade på sex kontinenter och nära 10 000 medarbetare är världens största företag inom grundläggning. I Sverige är vi drygt 100 medarbetare fördelat på cirka 60 yrkesarbetare och 40 tjänstemän. Vi söker nu en ny person till rollen som HR Ansvarig med placering vid våra nya moderna lokaler i Kungsbacka.
Din roll som ansvarig för vårt HR arbete är att utveckla verksamheten och organisationen genom att utveckla nya och befintliga HR-processer, vara ett stöd för våra chefer, lyssna in våra medarbetare. I tillägg driver du också de operativa uppgifterna i rekrytering, introduktion, medarbetarhälsa, rehabilitering, individärenden och arbetsrätt. HR-ansvarig på Keller Grundläggning är en spännande, rådgivande roll i central position. Du kommer att samarbeta tätt tillsammans med och rapportera direkt till VD. Du samarbetar även med övriga HR funktioner inom koncernen. Din närmaste kollega är vår HR-/ löneadministratör, som du också har personalansvar för.
Du är den som bevakar att vi som företag följer de kollektivavtal vi är anslutna till genom vår arbetsgivarorganisation Byggföretagen. Du är också den som leder och inleder fackliga förhandlingar när det behövs och tillser att företaget har en god relation till både våra arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.
Vi förutsätter att du som söker har för området relevant utbildning och minst 5 års relevant erfarenhet. Meriterande är om du tidigare arbetat med Byggföretagens kollektivavtal. Vårt koncernspråk är Engelska så vi förutsätter att du kan kommunicera mycket bra, skriftligt och muntligt, i både engelska och svenska. Meriterande är om du även kan Tyska och Norska. Du behöver minst B-körkort i denna tjänsten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 60%. Som anställd på Keller Grundläggning så får du vara med på en spännande framgångsresa som en del av ett internationellt företag med många trevliga och kompetenta kollegor. Bland dina förmåner som anställd finns bland annat friskvårdsbidrag, fria hälsokontroller och sjukvårdsförsäkring. Du ingår också i vårt bonusprogram för tjänstemän. Keller Grundläggning har kollektivavtal för tjänstemän med Unionen.
För mer information och frågor kring tjänsten svarar Bengt Hansson, VD på Keller Grundläggning, 0730-523530 eller [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR- & Kommunikationschef hos oss
Som HR- och Kommunikationschef på Vård & Omsorgsförvaltningen ansvarar du för att styra och leda den strategiska utvecklingen av HR samt den förvaltningsövergripande strategiska kommunikationen.

Du är en förebild som i linje med kommunövergripande riktlinjer och rutiner arbetar för en hållbar HR- och kommunikationsorganisation som genererar en stark verksamhet, en verksamhet som bygger på att ni arbetar tillsammans och har en gemensam arbetsgivarpolitik. Du tänker utanför boxen och ser hur samspelet mellan människor, kulturer och beteenden på bästa sätt kan tas tillvara för att skapa en så attraktiv arbetsplats som möjligt. Varje enskild medarbetare har en viktig roll hos oss och därför är det av stor vikt att du arbetar för att inspirera och skapa förutsättningar så att vi har engagerade, drivna och självständiga medarbetare som varje dag känner att deras arbete är betydelsefullt. Du kommer även skapa strategier och planer för hur vi tar hand om våra medarbetares fysiska och psykiska välmående.

En annan viktig del i ditt arbete kommer vara att arbeta med utvecklande kommunikation, att kommunicera klokt och riktigt både inom och utanför verksamheten. Vidare står förvaltningen inför en stor utmaning utifrån kompetensförsörjning och du kommer ha en viktig roll i att leda detta arbete tillsammans med dina kollegor och medarbetare. Du förväntas också representera förvaltningen i olika nätverk såväl internt som externt.

Arbetet är framför allt strategiskt, dock kan en del operativt arbete förekomma så vi ser att du har viljan och förmågan att kunna växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Som HR- & Kommunikationschef hos oss har du i dagsläget personal- och arbetsmiljöansvar för fyra HR-generalister och en HR-specialist samt en kommunikationsspecialist och en utvecklare kommunikation. Du ansvarar för avdelningens budget och är lönesättande chef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp för att driva och säkerställa ett systematiskt och högkvalitativt HR- & kommunikationsarbete och god arbetsgivarpolitik samt kultur- och beteendearbete på förvaltningen. Du stöttar också förvaltningens chefer för att nå deras verksamhetsmål genom att erbjuda HR- och kommunikationsstöd.

Din profil
Vi ser att du har en högskoleexamen inom relevant område alternativt flerårig relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att ha arbetat brett med HR och personalfrågor. Vi ser även att du har erfarenhet av förändringsledning inom personalrelaterade områden med goda resultat. Du har också tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar alternativt har annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Som meriterande ses erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt tidigare vana av att ha arbetat med kommunikation.

Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 4 oktober 2022

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

Om oss på förvaltningen för Vård & Omsorg
Vi är idag cirka 2 000 medarbetare som med vår samlade kompetens och professionalitet ger våra invånare omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. I nära dialog med den enskilde och anhöriga hjälper vi våra omsorgstagare att leva ett trygg och värdigt liv utifrån sina behov och förutsättningar. Vi möter omsorgstagare med kunskap, engagemang och arbetsglädje och tillsammans utvecklar vi verksamheten.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre