Lediga jobb som Finmekaniker i Kungsbacka

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!
Om din roll
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.
Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka arbetar med delat chefskap med mål att vara en sammanhållen mottagning. Uppdelningen mellan cheferna är teamsvis så att ledarskapet följer patientflödena i verksamheten.
Dig vi söker kommer att ansvara för vårt beroendeteam, psykosteam, den medicinska sekreterargruppen, arbetsterapeuterna samt fysioterapeut, vilket innebär ett omväxlande arbete där du är insatt och delaktig i flera arbetsgrupper och processer. Din chefskollega ansvarar för de två allmänpsykiatriska teamen och OCD-teamet.
I nära samarbete med din chefskollega på plats kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vi är nu i ett förändringsarbete som innebär förflyttning av chefsskapet för verksamhetens läkare till avdelningscheferna, vilket innebär att du är chef för all personal i dina team.
Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till helheten och utvecklingen av verksamhetsområdet.
Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerligt stöd i ditt arbete.
Om oss som arbetsplats
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård. Öppenvårdspsykiatrin har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik.
Öppenvården erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka har ett upptagningsområde på ca 80 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Varberg. Vi erbjuder invånare som lider av psykiatrisk sjukdom god tillgång till kvalificerad diagnostik, behandling och rehabilitering
På mottagningen finns ca 65 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, fysioterapeut, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen har nya, funktionella lokaler och präglas av välfungerande strukturer och samarbete med vårdgrannar, god kompetens och kontinuitet i bemanningen. Arbetet bedrivs i en positiv och professionell anda, med gott kollegialt stöd.
Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka ligger ca 20 minuters tågresa från Göteborg och Varberg. Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, kl. 8-16.30.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor och tidigare chefserfarenhet inom hälso-och sjukvård är starkt meriterande.
En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera dina medarbetare.
Du är strukturerad, lyhörd och tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Du gillar att leda i förändring, du trivs i team och vill bygga goda samarbeten.
Tillsammans med medarbetarna och din chefskollega skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering planerar vi att hålla intervjuer den 28 maj. 
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att arbeta som chef i Region Halland här.
Övrigt
Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland
Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du ta en nyckelroll i att leda, utveckla och förbereda en verksamhet för framtidens möjligheter.

Vi söker en chef som brinner för service, innovation och hållbara arbetssätt – med ambitionen att skapa värde för våra kunder och invånare. 

Rollen som enhetschef hos oss
Inom Miljö- och hälsoskyddsavdelningen är vi är inne i ett spännande förändringsarbete och nu söker vi en chef till enheten för livsmedel och servering.??Enheten som ansvarar för livsmedelskontroller samt tillsyn och prövning inom alkohol- och tobaksområdet består idag av sju engagerade och kompetenta medarbetare. Tillsammans bidrar de dagligen till att skapa tryggare miljöer och säkerställa säkra livsmedel i Kungsbacka.? 

I rollen som enhetschef säkerställer du att enheten uppfyller sitt grunduppdrag genom att leda, fördela och följa upp arbetet. Du arbetar nära verksamhetschefen och har ett helhetsansvar för personal, budget och verksamhetens utveckling. En viktig del av ditt arbete blir att driva utveckling och effektivisering, med fokus på digitalisering och innovation. Du leder arbetet med serviceutveckling och bidrar aktivt till kommunens ambition att ständigt förbättra vår service för dem vi är till för.  

I den här rollen kombinerar du ledarskap med att själv vara aktiv i det operativa arbetet. Du ansvarar för myndighetsutövning inom handläggning och tillsyn av livsmedel samt alkohol- och tobaksområdet. En mindre del av tjänsten kommer även omfatta andra arbetsuppgifter, exempelvis utvecklingsarbete inom förvaltningen. Tillsammans med verksamhetschef förs en kontinuerlig dialog om vilka ytterligare uppgifter som behöver utföras för att bidra till verksamhetens utveckling.

Tillsammans med dina medarbetare planerar, prioriterar och utvecklar du arbetssätt och processer för att möta framtidens krav och möjligheter.  

 

Din profil
Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter kunden i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö.  

Du är en relationsskapande och samarbetsinriktad person med en stark förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete effektivt. Du är initiativrik, orädd och ser möjligheter i förändring. Din kommunikativa förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt, är mycket god och viktig för arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi söker dig som:

- har en universitet- eller högskoleutbildning, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- har erfarenhet att arbeta som chef med personalansvar
- har B-körkort

Det är meriterande:

- har arbetserfarenhet inom verksamhetsområdet
- har arbetserfarenhet av att driva utveckling och förändringsarbete
- har arbetserfarenhet av offentlig verksamhet

Om oss
Läs mer om förvaltningen här: https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/bygg--och-miljoforvaltningen

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 3 december.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus.

Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Om din roll
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka arbetar med delat chefskap med mål att vara en sammanhållen mottagning. Då en av våra två chefer på mottagningen i Kungsbacka har sökt nya utmaningar, söker vi nu en ny avdelningschef. Uppdelningen mellan cheferna är teamsvis så att ledarskapet följer patientflödena i verksamheten.

Du kommer att ansvara för våra två allmänpsykiatriska team och det länsövergripande OCD-teamet. Din chefskollega ansvarar för vårt beroendeteam, psykosteam, den medicinska sekreterargruppen, arbetsterapeuterna samt fysioterapeuten.

I nära samarbete med din chefskollega på plats kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vi är nu i ett förändringsarbete som innebär förflyttning av chefsskapet för verksamhetens läkare till avdelningscheferna, vilket innebär att du är chef för all personal i dina team.

Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina kollegor aktivt bidrar till helheten och utvecklingen av verksamhetsområdet.

Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerlig stöd i ditt arbete.

Om oss som arbetsplats
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård. Öppenvårdspsykiatrin har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik.

Öppenvården erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka har ett upptagningsområde på ca 80 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Varberg. Vi erbjuder invånare som lider av psykiatrisk sjukdom god tillgång till kvalificerad diagnostik, behandling och rehabilitering.

På mottagningen finns ca 65 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, rehabkoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen har nya, funktionella lokaler och präglas av välfungerande strukturer och samarbete med vårdgrannar, god kompetens och kontinuitet i bemanningen. Arbetet bedrivs i en positiv och professionell anda, med gott kollegialt stöd.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka ligger ca 20 minuters tågresa från Göteborg och Varberg. Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, kl. 8-16.30.

Om dig
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor och tidigare chefserfarenhet inom hälso-och sjukvård är starkt meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga. Du strävar efter att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera dina medarbetare.

Du är strukturerad, lyhörd och tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Du gillar att leda i förändring, du trivs i team och vill bygga goda samarbeten.

Tillsammans med medarbetarna och din chefskollega skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering planerar vi att hålla intervjuer den 10 april.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-hos-oss/vara-yrken/chef.

Övrigt

https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-verksamheter/psykiatrin



Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling? Nu söker vi en engagerad och trygg ledare till rollen som biträdande avdelningschef på 1177 på telefon – en central funktion i vården där du får möjlighet att göra verklig skillnad varje dag.

Tillsammans med avdelningschefen driver du både det dagliga arbetet och framtidens utveckling inom en verksamhet som aldrig står still. Är det dig vi söker?

https://regionhalland.varbi.com/what:job/jobID:830957/

Om arbetet
Vi erbjuder ett intressant uppdrag som biträdande avdelningschef på 1177 på telefon. Tjänsten är direkt underställd avdelningschefen och ersätter i dennes frånvaro. Avdelningschefen har huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö och tillsammans fördelar ni det ansvaret på ett sätt som är mest effektivt för verksamheten. Uppdraget innebär att engagera och motivera medarbetare samt vara en del av den operativa driften och arbetsgivarens representant. I samarbete med avdelningschefen driver du verksamhetsutvecklingen på enheten. Som biträdande avdelningschef erbjuds du kompetensutveckling likt andra chefer inom organisationen.

Tjänsten är ett vikariat till september 2026. Verksamheten ambulanssjukvård, sjukresor och 1177 på telefon genomgår för närvarande en omorganisation och hur ledningsstrukturen för 1177 på telefon ska se ut är inte helt klar. Därav kan det finnas möjlighet till förlängning av tjänst.

Om arbetsplatsen
1177 på telefon ingår i verksamhetsområdet ASH, ambulanssjukvård, sjukresor och 1177 på telefon som är en del av förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. 1177 på telefon är en nationell tjänst och arbetar dygnet runt för att vara en av de första kontakterna med vården. Vår uppgift är att via telefon genomföra en medicinsk bedömning utifrån den inringandes symtombeskrivning och allmäntillstånd. Arbetet sker enligt en strukturerad, evidensbaserad samtalsprocess och följer ett nationellt utvecklat rådgivningsstöd. Därefter ges metodisk och strukturerad rådgivning och vid behov hänvisning till lämplig vårdnivå utifrån patientens symtombeskrivning och allmäntillstånd. Bilder kan tas emot digitalt som ett stöd i bedömningen och ibland följs samtalet upp för att utvärdera givna egenvårdsråd. Våra kontor, där cirka 40 sjuksköterskor med bred kunskap och erfarenhet arbetar, finns i Kungsbacka och i Halmstad. Din huvudsakliga placering blir på någon av dessa orter, men tjänstgöring kommer att ske på båda.

Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser det som meriterande om du har någon form av vårderfarenhet. Har du någon form av tidigare chefs- eller ledarerfarenhet och besitter förmågan att leda med fokus på resultat samt att engagera, motivera och coacha medarbetarna, ser vi det som meriterande. Du har helhetssyn, intresse av att utveckla andra samt förmåga att entusiasmera i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling.

Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer såväl inom som utom enheten. Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation, närvarande och kan styra verksamheten efter uppsatt mål tillsammans med avdelningschefen. Utvecklingsarbete sker både internt och nationellt och det pågår ett arbete mot digitala arbetssätt där bilder och videosamtal ingår som stöd i samtal. Då den digitala utvecklingen är i fokus ser vi det som meriterande om du har erfarenhet eller intresse för digitalisering.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://regionhalland.varbi.com/what:job/jobID:830957/

Vi planerar att hålla intervjuer 24/6 och 26/6.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du som anställd ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vad vi kan erbjuda dig som chef i Region Halland https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/vara-yrken/chef?mtm_campaign=RH_yrkessida_chef_jobbannonser

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du få det bästa av två världar?

Vi efterlyser en modig och engagerad avdelningschef till vårdcentralen Kungsbacka.

Med fokus på drift söker vi en ledare på golvet som inspirerar och skapar arbetsglädje tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Här får du kombinera ledarskap med kliniskt arbete som sjuksköterska/distriktssköterska. Du kommer att vara direkt involverad i att utveckla och skapa arbetssätt som på ett nyanserat och modernt sätt möter våra patienters behov.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef arbetar du ihop med vårdcentralens verksamhetschef. Ni arbetar för att driva vårdcentralen framåt tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare.

Att välja oss ska vara enkelt - Ett stort fokus ligger på att vårdcentralen har en god tillgänglighet och är anpassad efter patienternas behov. Du arbetar för att verksamheten upprätthåller en hög patientsäkerhet och vårdkvalitet utifrån gällande lagar och riktlinjer. Du kommer också att arbeta kliniskt för att vara väl förankrad i driften på vårdcentralen.

Tillsammans hjälper vi dig till ett friskare liv – Att bygga framtidens vårdcentral, det gör vi tillsammans. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp där du tillsammans med dina kollegor utvecklar verksamheten för att på bästa sätt möta invånarnas behov. Du arbetar också med att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare, du arbetar för helhetens bästa. Som avdelningschef är du en viktig del i den förändringsresa som hälso- och sjukvården genomgår där omvärlden ställer nya krav på vården och våra verksamheter behöver ständigt utvecklas.

Om arbetsplatsen
Vårdcentralen Kungsbacka ligger på Kungsbacka sjukhus, vi har cirka14 000 listade patienter i alla åldrar och är Region Hallands största vårdcentral. Våra patienter ska uppleva våra målmeningar när de kommer till oss; "Det ska vara enkelt att välja oss", Tillsammans hjälper vi dig till ett friskare liv" och " Hos oss är du alltid välkommen". Vi är ett arbetslag med primärvårdens alla professioner och ett gäng som sällan har långt till skratt, vi trivs och vill att våra patienter ska känna detsamma!

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad sjuksköterska eller motsvarande utbildning som vi anser likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap eller om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare. Du har några års erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård i offentlig förvaltning, alternativt motsvarande privat verksamhet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av primärvården och kunskap om intäktsbaserad och konkurrensutsatt verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av roll inom personalledning och/eller verksamhetsutveckling. Som person har du lätt för att bygga och vidhålla goda relationer. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ och har en förmåga att engagera och motivera dina medarbetare. Du ska kunna förmedla och tydligt koppla Vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och vision till både det dagliga och långsiktiga arbetet vi utför. Du behöver även ha en förmåga att tillvarata den expertis som dina medarbetare besitter för att ta oss i den riktning vi ska.

Som ledare är du trygg, stabil och har självinsikt. Du är prestigelös och kan ta dig an stort som smått för att få den dagliga driften av vårdcentralen att fungera optimalt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och du vågar fatta beslut.

Du har en god förmåga att strukturera, organisera och planera ditt uppdrag och du har ett starkt intresse av att utveckla dina chefs- och ledaregenskaper. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Ambulanssjukvården och Sjukresor förstärker första chefslinjen med tre nya avdelningschefer.

Ambulanssjukvården tillsammans med Sjukresor kommer att bilda tre chefsgrupper som vardera består av respektive tre avdelningschefer. I norr ansvarar chefsgruppen för ambulansstationen i Kungsbacka samt ambulansstationen i Varberg. I söder ansvarar chefsgruppen för de två ambulansstationerna i Halmstad, Öster och Väster. I mitten av länet ansvarar chefsgruppen för ambulansstationen i Falkenberg, Sjukresor samt regionalt stöd i bemanning och fordonssamordning. I samband med utökningen förändras uppdraget som avdelningschef till viss del för att ge bättre förutsättningar för verksamhetsnära utvecklingsarbete. 

Om tjänsten
Som avdelningschef har man ansvar för att avdelningen drivs utifrån givna direktiv, mål och uppdrag. Uppdraget innebär ansvar för budget, personal och arbetsmiljö samt att verksamhetsutveckla Ambulanssjukvården och Sjukresor inom kvalitet, produktion, tillgänglighet och kundnöjdhet. Uppdraget innebär även att driva det operativa arbetet på stationen med hjälp av stödfunktioner. Som avdelningschef rapporterar man direkt till verksamhetschefen och kan ingå i ledningsgruppen för ambulanssjukvård, sjukresor och 1177.

Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Halland arrangerar. Du kommer att jobba i nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är länsövergripande och omfattar cirka 1200 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren.

Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer och Sjukresor som har sin bas i Falkenberg men utgår till viss del även från ambulansstationerna. Totalt har ambulanssjukvården 220 medarbetare och Sjukresor har 25 medarbetare. Resurserna delas till viss del mellan stationerna i Halland vilket kräver ett nära samarbete mellan de tre chefsgrupperna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap samt en genomgången ledarskapsutbildning. Likaså gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, företrädesvis inom minutoperativ verksamhet. Uppdraget förutsätter att du har B-körkort.

Din förmåga att engagera och motivera dina medarbetare liksom att styra och leda med fokus på resultat ser vi som mycket väsentligt. Det är också viktigt att du står bakom de värderingar och arbetssätt som finns i Region Halland.

Eftersom uppdraget innebär att vara chef för en minutoperativ verksamhet som dessutom är i ständig utveckling är det viktigt att du har ett tydligt driv i att utveckla såväl verksamhet som medarbetare. Vi ser medarbetarna som mycket värdefulla för vår verksamhetsutveckling, vilket innebär att vi ser det som viktigt att du som chef kan tillvarata och utveckla medarbetarnas kunskaper och kompetenser. Det är därför meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av förändringsledning.

Som person har du en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och är tydlig i din roll samtidigt som du är lyhörd för omgivningen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att vi går igenom ansökningar och kontaktar kandidater kontinuerligt. Vi kallar även till intervju löpande.

Sök tjänsten https://regionhalland.varbi.com/se/what:job/jobID:812134/.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har planerat att hålla intervjuer den 22/4 och 29/4.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Hjälpmedelscentrum (HMC) består av ca 90 medarbetare och omsätter 150 MSEK.

Vi är en ständigt växande intäktsfinansierad verksamhet som hyr ut och säljer hjälpmedel till de sex halländska kommunerna och Region Halland. HMC arbetar länsövergripande med utbildning/information, konsultation, inköp, lagerhållning samt teknisk service av dessa hjälpmedel. Vi finns i Kungsbacka och Varberg med huvudkontor och produktion i 6500 kvm lokaler i Kistinge i Halmstad.

Om arbetet
Som hjälpmedelstekniker arbetar du med reparationer på olika hjälpmedel som t.ex. elrullstolar, personlyftar, elscootrar m.m. Du utför rekonditionering, besiktning och funktionskontroller av hjälpmedel. Anpassningar/specialanpassningar av hjälpmedel är en del i din vardag, precis som rådgivning och konsultation. Du bidrar med din tekniska kompetens vid utbildningar, utprovningar, upphandlingar och sortimentsfrågor.

Du har ett nära samarbete med våra hjälpmedelskonsulenter. Användarna av våra produkter är människor i alla åldrar, som behöver stöd i vardagen av ett eller flera hjälpmedel.

Större delen av ditt arbete utförs ute hos brukarna, men kan även ske på våra verkstad i Kungsbacka. Placeringsort är Kungsbacka men vid behov kan tjänstgöring på andra orter komma att ske.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en teknisk utbildning på lägst gymnasienivå alternativt erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. B-körkort är ett krav. Du har erfarenhet av arbete som reparatör/montör eller servicetekniker. Det är meriterande om du har arbetat i verkstad. Kompetens inom el-området är meriterande. 

Utbildning och/eller erfarenhet inom området hjälpmedelsteknik, anatomi eller fysiologi är mycket meriterande. Likaså kunskap i IT-stödet Sesam2. 

Som person är du lösningsorienterad och initiativtagande och brinner för god service med människan i fokus. Du är kommunikativ, lyhörd och visar respekt för människors olikheter. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och god laganda.

Du gillar att arbeta såväl självständigt som i team. Det är viktigt att du är noggrann och kvalitetsmedveten eftersom vi arbetar med medicintekniska produkter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du driven, utvecklingsinriktad och intresserad av att leda tvärprofessionellt arbete? Då söker vi dig som vår nästa verksamhetschef till Vård & Omsorg.

Förvaltningen för Vård & Omsorg står inför en stor omställning där vi behöver kunna möta ett samhälle i förändring. Då en av våra verksamhetschefer valt att gå vidare till nya utmaningar inom förvaltningen söker vi en verksamhetschef till Vård & Omsorg och vi söker dig som vill vara med på denna resa och skapa morgondagens välfärd.

Rollen som verksamhetschef hos oss
Som verksamhetschef på förvaltningen för Vård & Omsorg kommer du ansvara för en tvärprofessionell ledningsgrupp inom ett av våra distrikt, vilket innebär att du kommer leda cirka 10 chefer inom verksamheterna Kvarbo, Våbo och Hemsjukvården.

Förvaltningen är organiserad i distrikt och är nu mitt uppe i förändringsresan att möta ett samhälle i förändring, ett resultat av detta är att du leder ett tvärprofessionellt distrikt. Du kommer i och med det att få en central roll i att driva denna förändring inom ditt distrikt med grund i att ni ska arbeta för både den enskildes och för förvaltningens bästa. Genom ett inkluderat och tillitsbaserat ledarskap kommer du arbeta för välfungerande verksamheter som samverkar och har fokus på en gemensam arbetsgivarpolitik där ni arbetar tillsammans.

Du har ett nära samarbete med övriga fyra verksamhetschefer och tre verksamheter från förvaltningsledningskontoret och ni är alla viktiga ledare i förvaltningsledningen. Som en del av förvaltningsledningen utgör du ett ledningsstöd till förvaltningschefen. Uppdragets ansvar ligger såväl i verksamheterna du leder samt är en viktig medspelare för förvaltningens övergripande mål- och visionsarbete.

Din profil
Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. Du har förmågan att skapa motivation, engagemang och delaktighet och kan tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring verksamhetens uppdrag. Du har förmåga att se helheten och olika frågeställningars långsiktiga betydelse och konsekvenser för verksamheten och förvaltningen. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga. Du är modig, inspirerar till nytänkande och utveckling samt skapar möjligheter för andra att ta mer ansvar och vara med och påverka. Du har en god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som i skrift för att kunna kommunicera både internt och externt samt för att etablera och bibehålla god samverkan med olika aktörer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar och har erfarenhet av att leda förändringsarbete tillsammans med dina medarbetare/grupp. Vidare ser vi att du har erfarenhet att arbeta antingen tvärprofessionellt eller i nära samverkan med andra yrkesgrupper. Du har erfarenhet av att arbeta i eller mot offentlig sektor som chef. Har du erfarenhet av att vara chef över andra chefer ser vi det som meriterande för tjänsten.

Läs gärna mer om oss
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-vard--omsorg

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Då vi har flextidsavtal finns möjlighet att påverka dina arbetstider inom ramen för avtalet. Vi har anpassat oss efter pandemin och arbete på distans när arbetet och uppgifterna tillåter det är en självklarhet för oss!

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och göra nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Den typ av registerutdrag som ska begäras är Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret.

Intresserad?
Roligt! Välkommen med din ansökan, dock senast den 20 november.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval.

Vi har sedan valt att använda tester i vår fortsatta process då det är viktigt för oss med ett så rättvist urvalsarbete som möjligt. Vi tror på och välkomnar mångfald och ser våra olikheter som en styrka för att kunna möta framtiden.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens Vård & Omsorg?
Vi söker nu en HR- och kommunikationschef som brinner för att skapa framtida lösningar inom ledarskap, medarbetarskap, kommunikation, kultur och kompetensförsörjning inom vår förvaltning.

Du kommer att ha en central roll i att strategiskt utveckla ledarskapet medarbetarskapet, kulturen och HR- och kommunikationsprocesserna. Du ska säkerställa att vår personalstyrka är rustad för både dagens och morgondagens utmaningar.

Rollen som personalchef hos oss på Vård & Omsorg
I rollen som HR- och kommunikationschef kommer du att arbeta med att säkerställa och utveckla ledarskapet och medarbetarskapet i linje med beslutade modellen Utvecklande Ledarskap, indirekt ledarskap samt Utvecklande medarbetarskap. Som HR- och kommunikationschef hos oss leder och utvecklar du bemanning och insatser för att möta förvaltningens nuvarande och framtida behov utifrån strategisk nivå. Du arbetar strategiskt med HR- och kommunikationsprocesser och har ett särskilt ansvar för att främja lärande och följsamhet i organisationen. Förvaltningen har en kompetensförsörjningsstrategi som du aktivt leder och utvecklar, genom bland optimering av resurser utifrån förvaltningens förutsättningar. Genom att samverka och innovera med region och utbildnings aktörer stärker du verksamhetens attraktionskraft och kompetensutveckling. När det inte går som planerat, leder du lärandet och ser till att vi ständigt förbättrar oss utifrån dem vi är till för.

Du kommer att leda chef och specialister inom dina ansvarsområden där du ser du till att både arbetsmiljö, kommunikation och kompetensförsörjning utvecklas hållbart över tid.

Din profil
Som person är du modig med en god kommunikativ förmåga och behöver vara handlingskraftig i komplexa frågor, där du är rotad i utvecklande ledarskap. Du behöver även ha en förmåga att förekomma och se förvaltningens behov innan behovet uppstår, detta gör du genom att ha en god analytisk förmåga att se samband och orsaker. Du är ett föredöme och en förebild utifrån våra ledarkriterier. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är skicklig att arbeta och följa upp genom dina och förvaltningens länkar. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av:

- att arbeta som ledare på strategisk nivå i större organisation.
- att arbeta med arbetsplatskultur samt förändringsledning. 
- att coacha chefer och driva ledarskapsutveckling på strategisk nivå.
- att arbeta tvärprofessionellt.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att samarbeta med utbildnings aktörer.
- erfarenhet av att förstå vikten av HR- och kommunikationsfrågor i en större organisation.

Vi ser fram emot att höra från dig som har ett strategiskt sinne, ett modigt ledarskap och en förmåga att tänka långsiktigt kring organisationens utveckling!

Läs gärna mer om oss
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-vard--omsorg

Vårt erbjudande och övrig information 
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast 10 november.  

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Den typ av registerutdrag som ska begäras är Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss och vad vi kan erbjuda dig, är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval.

Vi har sedan valt att använda tester i vår fortsatta process då det är viktigt för oss med ett så rättvist urvalsarbete som möjligt. Vi tror på och välkomnar jämlikhet och ser våra olikheter som en styrka för att kunna möta framtiden.

#LI-KUNGSBACKA 

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

CryoIQ Global AB söker nu en engagerad och erfaren teamledare som vill leda vårt monteringsarbete och säkerställa att våra medicintekniska produkter levereras med högsta kvalitet.


Om oss
CryoIQ Global AB är ett växande företag inom medicinteknik (Med-Tech), med kontor och produktion i Onsala. Vi utvecklar och tillverkar kryokirurgisk utrustning som säljs globalt. Hos oss värdesätter vi samarbete, öppen kommunikation och ständig utveckling. Nu söker vi en teamledare till vår montering som vill bli en del av vårt engagerade team och bidra till vår fortsatta framgång.


Om rollen
Som teamledare hos oss kommer du att ha en nyckelroll i monteringen av våra medicintekniska produkter. Du leder ett mindre team och ansvarar för planering, koordinering och kvalitetskontroll av monteringen. Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Leda och fördela arbetet i monteringen och paketeringen
Säkerställa att arbetsplatsregler och att regelverks följs
Inköp av material och bokning av transporter
Slutkontroll och kvalitetsgranskning av färdiga produkter
Deltagande i det dagliga monteringsarbetet och paketering



Vem vi söker
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap och montering. Du är självgående, noggrann, strukturerad och har en förmåga att skapa ordning och reda på arbetsplatsen.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
Minst 2 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
Erfarenhet av att arbeta självständigt och ta egna initiativ
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Erfarenhet av montering och paketering
Tekniskt kunnande och vana att arbeta i affärssystem och Office-paketet



Det är meriterande om du har erfarenhet av medicinteknisk utrustning eller tidigare arbetat i liknande bransch.
Vi erbjuder
Hos oss får du en varierad och stimulerande roll i en innovativ och växande verksamhet.
Du blir en del av ett engagerat och familjärt team som värnar om samarbete och utveckling. Vi erbjuder även:
Flexibla arbetstider
Friskvårdsbidrag
Möjlighet att påverka och ta ansvar i en växande verksamhet

Ansökan
Låter detta som en roll för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] senast 2024-10-25. Märk din ansökan med "Teamledare montering". Vi går igenom ansökningarna löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Om tjänsten
Som avdelningschef har man ansvar för att avdelningen drivs utifrån givna direktiv, mål och uppdrag.

Uppdraget innebär ansvar för budget, personal och arbetsmiljö samt att verksamhetsutveckla sin avdelning inom kvalitet, produktion, tillgänglighet och kundnöjdhet. En stor del av arbetet innebär att driva det operativa arbetet på stationen med hjälp av stödfunktioner. Som avdelningschef rapporterar man direkt till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för ambulanssjukvård, sjukresor och 1177. I uppdraget ingår att vara Ambulanschef i beredskap.

Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Halland arrangerar. Du kommer att jobba i nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. 

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Om arbetsplatsen
Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa är länsövergripande och omfattar cirka 1200 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans, diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren.

Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer. För den ena stationen, Kungsbacka, söker vi nu en ny avdelningschef. Ambulansstationen består av cirka 50 medarbetare och är en av totalt fem ambulansstationer i Halland. Ambulanssjukvårdens resurser används regionalt vilket kräver ett nära samarbete mellan avdelningscheferna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap. Likaså gärna att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, företrädesvis inom minutoperativ verksamhet. Uppdraget förutsätter att du har B-körkort.

Din förmåga att engagera och motivera dina medarbetare liksom att styra och leda med fokus på resultat ser vi som mycket väsentligt. Det är också viktigt att du står bakom de värderingar och arbetssätt som finns i Region Halland.

Eftersom uppdraget innebär att vara chef för en minutoperativ verksamhet som dessutom är i ständig utveckling är det viktigt att du har ett tydligt driv i att utveckla såväl verksamhet som medarbetare. Vi ser medarbetarna som mycket värdefulla för vår verksamhetsutveckling, vilket innebär att vi ser det som viktigt att du som chef kan tillvarata och utveckla medarbetarnas kunskaper och kompetenser. Det är därför meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av förändringsledning.

Som person har du en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och är tydlig i din roll samtidigt som du är lyhörd för omgivningen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi har planerat att hålla intervjuer den 18:e och 19:e september.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara en del av en stad som växer och bidra till ökad folkhälsa? Nu söker vi en enhetschef som tillsammans med medarbetarna ansvarar och vill utveckla våra is- och simhallar.

Rollen som enhetschef hos oss
Denna enhetschefsroll har två mindre enheter till sin hjälp att lösa uppdragen.

En av enheterna har en central position i hanteringen av Kungsbacka kommuns is- och simhallar. Ni skall tillsammans utföra det dagliga arbetet i två ishallar, två simhallar och två idrottshallar, samt lite övriga kommunala lokaler i närområdet (inlag). Ett nära samarbete med Kultur & Fritidsförvaltningen, föreningar, hyresgäster och eventarrangörer är avgörande för att säkerställa högkvalitativ service till våra kommuninvånare.

Din andra enhet är Fastighetsdrift söder har du både budget- och personalansvar för en grupp på närmare 11 medarbetare. Din grupp består av fastighetstekniker som ansvarar för skötsel och tillsyn av byggnader och tillhörande miljöer. Enheten är ansvarig för leverans av verksamhetsservice till våra partners för att underlätta deras fokus på kärnverksamheten.

Din roll är både strategisk och operativ. Det är din uppgift att navigera den dagliga verksamheten, fatta välgrundade beslut och prioritera teknikernas uppgifter utifrån aktuella ärenden. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att leverera trivsamma, resurseffektiva och säkra inomhus- och utomhusmiljöer. Dessutom ingår det i din roll att säkerställa en jämn fördelning av arbetsuppgifter och noggrant följa upp de olika tjänsterna som din enhet tillhandahåller.

Organisatoriskt tillhör du en ledningsgrupp tillsammans med sju enhetschefer. Tillsammans med utvecklare, ekonomer, HR, kommunikatör samt verksamhetschefen driver ni Service Fastighetsverksamhet framåt.

Din profil
Som ledare är du en källa till inspiration för ditt team, du uppmuntrar dem att utvecklas och tar eget ansvar för att föra verksamheten framåt. Du bygger nya relationer och vårdar befintliga, Vi ser att du är öppen för innovation och inte rädd för att utforska nya metoder.

Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

- arbetserfarenhet av rollen som chef med budget- och personalansvar
- arbetat aktivt i en serviceroll inom skötsel och tillsyn av fastigheter
- B-körkort

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet från liknande roll
- erfarenhet/kunskap inom is och/eller vattenproduktion

Läs gärna mer om oss
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-service

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Varmt välkommen med din ansökan senast 8 maj 2024.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Keller Grundläggning AB är en del av Keller Group som med närvaro i 40 länder fördelade på sex kontinenter och nära 10 000 medarbetare är världens största företag inom grundläggning. I Sverige är vi drygt 100 medarbetare fördelat på cirka 60 yrkesarbetare och 40 tjänstemän. Vi söker nu en ny person till rollen som HR Ansvarig med placering vid våra nya moderna lokaler i Kungsbacka.
Din roll som ansvarig för vårt HR arbete är att utveckla verksamheten och organisationen genom att utveckla nya och befintliga HR-processer, vara ett stöd för våra chefer, lyssna in våra medarbetare. I tillägg driver du också de operativa uppgifterna i rekrytering, introduktion, medarbetarhälsa, rehabilitering, individärenden och arbetsrätt. HR-ansvarig på Keller Grundläggning är en spännande, rådgivande roll i central position. Du kommer att samarbeta tätt tillsammans med och rapportera direkt till VD. Du samarbetar även med övriga HR funktioner inom koncernen. Din närmaste kollega är vår HR-/ löneadministratör, som du också har personalansvar för.
Du är den som bevakar att vi som företag följer de kollektivavtal vi är anslutna till genom vår arbetsgivarorganisation Byggföretagen. Du är också den som leder och inleder fackliga förhandlingar när det behövs och tillser att företaget har en god relation till både våra arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.
Vi förutsätter att du som söker har för området relevant utbildning och minst 5 års relevant erfarenhet. Meriterande är om du tidigare arbetat med Byggföretagens kollektivavtal. Vårt koncernspråk är Engelska så vi förutsätter att du kan kommunicera mycket bra, skriftligt och muntligt, i både engelska och svenska. Meriterande är om du även kan Tyska och Norska. Du behöver minst B-körkort i denna tjänsten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 60%. Som anställd på Keller Grundläggning så får du vara med på en spännande framgångsresa som en del av ett internationellt företag med många trevliga och kompetenta kollegor. Bland dina förmåner som anställd finns bland annat friskvårdsbidrag, fria hälsokontroller och sjukvårdsförsäkring. Du ingår också i vårt bonusprogram för tjänstemän. Keller Grundläggning har kollektivavtal för tjänstemän med Unionen.
För mer information och frågor kring tjänsten svarar Bengt Hansson, VD på Keller Grundläggning, 0730-523530 eller [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med att skapa de bästa förutsättningarna för kommunens föreningsliv att frodas i samt utveckla kommunens friskvårdsinsatser för barn och ungas fysiska och psykiska hälsa.

Rollen som enhetschef hos oss
I rollen som enhetschef för Förening & Hållbar Hälsa ansvarar du för att enhetens arbete går i linje med kommuninvånarnas vilja och behov. Föreningslivet är omfattande i Kungsbacka kommun och är under ständig utveckling, därför söker vi dig som är relationsskapande, flexibel, coachande och lyhörd. I ditt uppdrag säkerställer du utvecklingen av verksamheten som helhet och kommer att driva förändringsarbete utifrån prioriterade mål. Du ansvarar för såväl personal och arbetsmiljö som budget. Du kommer tillsammans med verksamhetschefen och två andra enhetschefer att ansvara och leda hela verksamhetsområdet Fritid & Mötesplatser.

Genom arbete hos oss får du möjlighet att utvecklas som ledare och verksamhetsutvecklare i en förvaltning med stor spännvidd. Du får möjlighet att utveckla nätverk och samverka med en rad andra förvaltningar och intressenter. Du kommer arbeta i en av regionens mest expansiva kommuner där tillväxttakten är hög, vilket skapar goda förutsättningar för att kunna förverkliga nya idéer och arbetssätt. Till din hjälp har du tio kompetenta och engagerade medarbetare och en förvaltning som satsar mycket på att utveckla både ledarna och medarbetarna.

I enheten arbetar vi såväl operativt som långsiktigt och strategiskt. På enheten ingår föreningsservice och aktivitets- och friskvårdsgruppen. Föreningsservice jobbar med service åt det ideella föreningslivet i Kungsbacka. Arbetet handlar om bokningar av idrottsanläggningar men också om bidrag och andra föreningsfrågor. Aktivitets- och friskvårdsgruppen arbetar med aktiviteter för barn med sjukdom obesitas, övervikt och psykisk ohälsa som bor i Kungsbacka kommun.

Din profil
Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Som ledare är du relationsorienterad och har förmågan att skapa och underhålla fina samarbeten både internt och externt.

Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Du har en analytisk förmåga och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- Har ledar- och eller chefserfarenhet från arbetslivet
- Har erfarenhet från föreningslivet
- Har erfarenhet av arbete med ekonomi så som budget och uppföljning
- Har B-körkort

Det är meriterande:

- Om du har varit engagerad inom idrottsverksamhet 

Läs gärna mer om oss
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-kultur--fritid

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Som ny enhetschef i kommunen får du en fadder från egna förvaltningen och en chefsmentor från annan förvaltning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb-och-praktik/att-jobba-hos-oss

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 9 oktober.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

#LI-KUNGSBACKA 

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Vår verksamhet på västkusten går som tåget och vi söker fler medarbetare till vårt kontor i Kungsbacka. Vi vill bli fler som mellan alla kvalitetsarbeten med säkerhetslösningar åt företag, myndigheter och privatpersoner även har en och annan rolig stund.
Om du är flexibel, social, ansvarsfull och händig och intresserad av att arbeta med det här, läs vidare. Det kan vara just dig vi letar efter.
VAD DU KOMMER ATT GÖRA
Som Låstekniker hos oss kommer du att arbeta med installation, service och reparation av diverse mekaniska-, elektriska- och elmekaniska lås, dörrautomatik och passersystem. Det är en väldigt dynamisk bransch och en arbetsdag kan vara mycket varierande. Du, individuellt eller i team, är vårt ansikte ute hos kund.
VEM DU ÄR
Du är först och främst seriös och ansvarstagande och besitter en god social kompetens.
Allra helst vill vi att du har utbildning inom mekanik eller arbetat som låssmed tidigare och därför besitter kunskaper inom installation och service av lås. Du har Gesäll- eller Mästarbrev och har en gedigen kunskap inom låslösningar, passersystem och larmsystem hos våra leverantörer.
Men om du är en ”vanlig dödlig”, som är Smart, Engagerad och Kundorienterad och gillar att meka och skruva, tror vi att vi kan lära dig det du behöver och förhoppningsvis mer därtill. Kanske arbetar du som fastighetsskötare, fordonsmekaniker eller snickare idag och vill pröva något annat. Tveka då inte att söka.
B-körkort och flytande svenska i tal och skrift är ett krav för att klara tjänsten
VARFÖR SKA DU VÄLJA OSS
Du kommer till att glatt och seriöst gäng, som trivs bra ihop och känner en stolthet över jobben vi efterlämnar och över att tillhöra Great Security. Du får arbeta med roliga och högprofilerade projekt och avancerade tekniska lösningar. Du har ett fritt arbete och styr din dag själv, vilket vi hoppas motiverar dig till att ta fram ditt yttersta.
Vi är ett av Sveriges största säkerhetsföretag och vi satsar på vår personal. Hos oss kommer du att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter att både bredda dig och även kunna spetsa din kunskap. Vi tycker att det är självklart att vi sponsrar dig om du vill bli t.ex. en Gesäll inom Låssmedskrået. Vill du samma sak som vi – att bli bäst i klassen – ser vi fram emot din ansökan.
ÖVRIGT
I tjänsten ingår tjänstefordon
Du rapporterar till arbetsledare. Beredskapstjänstgöring kan i framtiden komma att ingå i tjänsten
OM GREAT SECURITY
Vi är ett av Sveriges största privatägda säkerhetsföretag med verksamhet över hela landet med över 450 anställda och en omsättning en bit över 800 miljoner. Verksamheten bedrivs både lokalt och nationellt. Dessutom hanterar vi en del kunder i de övriga nordiska länderna.
Vi finns etablerade med kontor och butiker på ett 30-tal orter. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Nu söker vi dig som vill leda vår enhet som levererar IT-support och användarstöd till kommunens medarbetare och förtroendevalda.

Är du en person som förstår vikten av ett bra bemötande och som lätt kan se verksamhetens behov? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om Digitalt Center
Digitalt center är Kungsbacka kommuns IT-avdelning. Vi går nu in i en ny organisation, detta för att kunna möta förvaltningarnas ökade tempo i digitaliseringen. I den nya organisationen ska vi både hjälpa verksamheterna att utveckla applikationer och system samt fortsätta att leverera en driftsmiljö och ge en professionell IT-support.

Digitalt center består idag av cirka 50 medarbetare och vi planerar att växa de kommande åren för att i en än större omfattning kunna stötta kommunens olika verksamheter i deras omställning för att bättre kunna möta samhälls­utmaningarna. Digitalt center ingår i Serviceförvaltningen. 

Om rollen
Som enhetschef på Digitalt center har du verksamhets- personal- och ekonomiskt ansvar för dina processer och ansvarsområde samt är en viktig nyckelspelare i att utveckla hela Digitalt center för att möta framtiden.

Du agerar aktiv processägare för ett flertal processer och säkerställer att de idag fungerar samt att arbetssättet utvecklas genom ständiga förbättringar. Flera av Digitalt centers medarbetare bidrar i de processer du ansvarar för och du kommer att ha ett personalansvar för 15 - 20 medarbetare. Som en del i vårt utvecklingsarbete kommer du också att arbeta i olika styrgrupper, både som beställare/styrgruppsordförande och som styrgruppsmedlem. Du kommer också ha en aktiv roll i arbetet med att utveckla Kungsbackas koncept kring Service Direkt, ett servicekoncept där olika verksamheter inom kommunen erbjuder ett professionellt bemötande och levererar service på ett likartat sätt.

Din profil
Vi söker dig som har:

- Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller har motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
- Några års erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare.
- Erfarenhet av att arbeta med service och kundbemötande.
- God teknisk förståelse inom IT.
- B-körkort

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av processledning.
- Grundläggande ITIL-kunskaper.
- Erfarenhet av att upphandling inom offentlig sektor.

Som person ser vi att du är serviceinriktad, konstruktiv och lösningsfokuserad, du uppfattas som lätt att ha att göra med. Du trivs med att ha många olika kontaktytor och har en god samarbetsförmåga samt kan uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

Som ledare inspirerar och motiverar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utvecklas. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Du är en trygg och stabil ledare som vet vikten av att bygga en bra kultur på arbetsplatsen. I ditt arbete är du strukturerad, du ser nyttan med processer och arbetar strategiskt med ett brett perspektiv. Vi ser även att du har en god social förmåga och är duktig på att både skapa nya relationer och vårda dina befintliga kontakter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i Säkerhetsskyddslagen. Du behöver därför vara svensk medborgare.

Intresserad?
Varmt välkommen med din ansökan senast 18 maj 2023.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Om oss förvaltningen för Service
Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus.

Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Arbetsuppgifter
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du förståelse för organisationen som helhet. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka arbetar med delat chefskap med mål att vara en sammanhållen mottagning och då en av våra två chefer på mottagningen i Kungsbacka har sökt nya utmaningar, söker vi nu en ny avdelningschef. Uppdelningen mellan cheferna är teamvis så att ledarskapet följer patientflödena i verksamheten.

Dig vi söker nu kommer att ansvara för vårt beroendeteam, psykosteam, den medicinska sekreterargruppen, arbetsterapeuterna samt sjukgymnasten, vilket innebär ett omväxlande arbete där du är insatt och delaktig i flera arbetsgrupper och processer. Din chefskollega ansvarar för de två allmänpsykiatriska teamen.

I nära samarbete med din chefskollega på plats, kommer du att leda medarbetarna i arbetet med att uppnå verksamhetens mål och utveckla den vuxenpsykiatriska vården. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du kommer vara chef för all personal i dina team utom läkarna som har sin egen chef. Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Patientens bästa är din självklara etiska plattform. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef, öppenvårdens medicinskt ledningsansvariga och övriga öppenvårdschefer.

Mottagningen har en stabil personalgrupp med hög kompetens och du kommer erbjudas introduktion, handledning och kontinuerlig stöd i ditt arbete.

Om oss som arbetsplats
Öppenvården erbjuder psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vår verksamhetsinriktning Rätt vård i rätt tid! Innebär ett ständigt arbete mot ökad kvalitet, kortare ledtider och bättre patientdelaktighet. Förbättringsarbete sker löpande och involverar all personal.

Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen- som heldygnsvård. Öppenvårdspsykiatrin har som uppdrag att utreda och behandla specialistpsykiatriska patienter. Målgruppen är personer över 18 år med neuropsykiatriska tillstånd, svåra depressions- och ångesttillstånd, bipolärt tillstånd, personlighetssyndrom, trauma, psykossjukdomar, suicidalitet och komplex beroendeproblematik.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka har ett upptagningsområde på ca 80 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Varberg. Vi erbjuder invånare som lider av psykiatrisk sjukdom god tillgång till kvalificerad diagnostik, behandling och rehabilitering. På mottagningen finns ca 65 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, skötare, sjukgymnast, arbetsterapeuter, rehabkoordinator, medicinska sekreterare och studenter. Vi har ingen inhyrd personal. Mottagningen har nya, funktionella lokaler och präglas av välfungerande strukturer och samarbete med vårdgrannar, god kompetens och kontinuitet i bemanningen. Arbetet bedrivs i en positiv och professionell anda, med gott kollegialt stöd.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka ligger ca 20 minuters tågresa från Göteborg och Varberg. Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, kl. 8-16.30.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med en grundprofession som förekommer inom den psykiatriska vården. Du ska ha ett tydligt engagemang i ledarskapsfrågor. Du har intresse för förbättringsmetodik och bra kunskaper inom området. Erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar är meriterande. Arbetserfarenhet relaterad till Psykos- och/eller Beroendevård kommer vara en tillgång. Då det förekommer resor i arbetet är det ett krav med körkort B.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, kommunikativ, energisk och har en mycket god samarbetsförmåga. Du är lyhörd för medarbetarnas behov av stöd och har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat. Tillsammans med medarbetarna och din chefskollega skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur, som får medarbetarna att växa. Du har också ett intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/formaner/ vi kan erbjuda dig som anställd.

Övrigt

Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Tölö-Älvsåkers pastorat är beläget i den nordöstra delen av expansiva och populära Kungsbacka.

Vi söker nu en kyrkogårdsföreståndare med personalansvar till vår verksamhet.

Ett arbete med:


• God arbetsmiljö
• Naturnära anknytning
• Sociala och kommunikativa kontakter
• Bra förutsättningar för att utveckla verksamheten

Vi söker dig som vill leda, samordna och utveckla arbetet med våra kyrkogårdar. Du leder ett arbetslag om totalt 7 personer som tillsammans ansvarar för två kyrkogårdar och kringliggande byggnader samt bemannar förrättningar i våra kyrkor. Som kyrkogårdsföreståndare är du underställd administrativ chef och på dennes delegation har du verksamhetsansvar för budget, resultat och personal. Du är en del i ett större arbetslag om 30 personer och ingår i pastoratets ledningsgrupp.

Lämpliga kvalifikationer:


• Utbildning och/eller erfarenhet av kyrkogårds- och fastighetsförvaltning
• Erfarenhet av arbetsledning/chef
• God samarbetsförmåga
• Gillar att ingå i ett större team
• Social och utåtriktad
• Förmåga att skapa goda relationer inom och utom församlingen
• God datavana
• B-körkort

Vi vill att du är medlem i Svenska Kyrkan.

Vill du vara delaktig i vårt trevliga arbetslag?

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med FMR Rekrytering och Bemanning AB.

Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2023-03-05.

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Krister Eliasson på telefon 0707-899606.

Välkommen! Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Vi söker nu en enhetschef till Trafik & Utemiljö.

Det är en ny tjänst hos oss med goda möjligheter att själv vara med och forma rollen. Har du ett intresse för att leverera samhällsnytta och hållbarhet, ett tydligt och närvarande ledarskap - då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om rollen som enhetschef för Användning & Anläggning
Som enhetschef för Användning & Anläggning leder och ansvarar du tillsammans med dina medarbetare för underhåll och utveckling av våra befintliga gaturum, torg och grönytor. I detta ingår bland annat trafikreglering, gatubelysning, beläggningsarbeten, brounderhåll och arbete med biologisk mångfald, invasiva arter med mera. Enheten ansvarar även för upplåtelse av allmän plats, att bedriva trygghetsskapande åtgärder och bidragshantering. Vi kommer själva driva vissa mindre projekt, i andra projekt ingår vi som specialiststöd. Enheten är sammanhållande för planeringsfrågor som ligger i anslutning till driftsrelaterade frågor, den kan beskrivas som en bro mellan driftsenheterna och planeringsfrågor.

Du har huvudansvaret för att arbetsuppgifterna inom enheten genomförs, du resursplanerar och följer upp kontinuerligt. Till din hjälp att lyckas har du cirka tolv medarbetare inom olika kompetensområden. Som enhetschef har du arbetsmiljöansvar för dina medarbetare och budgetansvar för enheten. Du säkerställer även att behov och förbättringar som rör det egna verksamhetsområdet omhändertas.

I din roll som enhetschef är du portföljägare för Trafik & Utemiljös investeringsportfölj med en årlig omslutning över 100 miljoner kronor. Vidare ingår i rollen att arbeta som verksamhetsutvecklare för hela Trafik & Utemiljö (cirka 25% av arbetstiden). Du är även delaktig i upprättandet av tjänsteskrivelser.

Som enhetschef ingår du tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetschefen i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer också att ingå i förvaltningens ledarforum, en plats där alla ledare möts för samtal kring ledarskapsfrågor såväl som att diskutera frågor relaterade till chefsuppdraget. I din roll har du även tät dialog med andra driftenheter inom kommunen och du har också kontakt med de som leder och planerar samhällsutvecklingen på längre sikt.

Enheten är helt ny och skapas under vårvintern 2023. Syftet med skapandet av den är att kunna öka leveranstakten och möta de utmaningar som finns under 2020-talet. Samtliga arbetsuppgifter som enheten kommer ansvara för genomförs idag inom verksamheten Trafik & Utemiljö. Du kommer därför tillsammans med dina medarbetare och dina ledarkollegor arbeta fram gränsdragningar mellan ansvarsområden, processer med mera.

Vi ingår i Förvaltningen Teknik. Den är organiserad i fyra huvudverksamheter där verksamheten Trafik & Utemiljö är en av dem. Inom verksamheten finns totalt fem enheter; tre driftenheter och ytterligare en planeringsenhet utöver denna enhet.

Din profil
Som ledare är du tydlig samtidigt som du utövar ett tillitsfullt ledarskap, du har förmågan att balansera mellan uppföljning av leverans och kravställande. Du är inlyssnande samtidigt som du är beslutsmässig och tar ansvar för verksamheten i både med- och motgång. Du är synlig i verksamheten likväl som du bär enhetens frågor i samverkan med andra kollegor inom kommunen. Medarbetarna är din viktigaste resurs och du inspirerar dem till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor, tillsammans ansvarar ni för att utveckla verksamheten i rätt riktning. Vidare är du ärlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete är du strukturerad och har god planeringsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser att du har för tjänsten relevant akademisk utbildning samt några års hithörande arbetserfarenhet, alternativt enbart arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Mycket meriterande är tidigare erfarenhet som ledare inom verksamhetsområdet drift och underhåll i offentlig sektor. Likaså är erfarenhet av investeringsportföljansvar mycket meriterande. Tidigare vana av en roll innefattande fullt personalansvar är positivt och meriterande är även erfarenhet av arbete i en offentlig förvaltning. Grundläggande för att lyckas i rollen är god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. B-körkort är ett krav.

Om oss på Förvaltningen Teknik
På Förvaltningen Teknik arbetar cirka 240 medarbetare med att planera, underhålla och bygga ut infrastruktur i hela kommunen. Vi har hållbarhet och nytänkande i fokus. Hos oss får du kollegor med hög kompetens som har kul ihop och bryr sig om varandra. Vi har viktiga arbetsuppgifter och vet att vi gör nytta. 

Din chef på Trafik & Utemiljö blir Emir Halalkic. En kort presentation av honom: Som ledare ser jag till dig som person och vill att du ska må bra i ditt arbete och på din arbetsplats. Mår man bra presterar man bra. Min ledarstil är inlyssnande och närvarande. Tillsammans med dig och våra andra chefskollegor vill jag ta organisationen till nästa nivå utvecklingsmässigt. Denna resa ska vi göra samtidigt som vi ständigt håller en hög nivå på leveransen till Kungsbackaborna.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 22 januari 2023.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Är du serviceinriktad, tekniskt händig, intresserad av säkerhet, lösningsorienterad samt intresserad av att arbeta i ett litet team? Då kanske du är personen som just vi söker!
Om tjänsten
Vår slogan är "Totallösningar inom säkerhet" vilket innebär en helhetslösning för slutkund från start till klart.
Vi arbetar inom:
Lås
Larm
Kameraövervakning / CCTV
Bygg
Säkerhetsfilm
Hammerglass
Dörrautomatiker
Passersystem

Vi utgår från Kungsbacka och arbetar främst inom Stor-Göteborg samt Norra Halland.
Hos Säkra Upp erbjuds du ett otroligt varierande och praktiskt arbete där du kan påverka och korta beslutsvägar. Du blir del av en familjär verksamhet med goda utvecklingsmöjligheter.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett tekniskt intresse med tidigare erfarenhet av praktiskt arbete. Kanske har du en utbildning med en teknisk inriktning? Eller kanske har du tidigare erfarenhet från fastighets- eller låsbranschen och nu söker efter en ny utmaning? Det viktigaste för oss är att du har en engagerad, driven och positiv inställning. Du har en stark vilja att lära och ser fram emot att få teknisk kunskap inom företagets tjänste- och produkterbjudande.
Som person är du tekniskt intresserad, serviceinriktad och kommunikativ och bemöter varje kund på ett professionellt sätt. För att lyckas i rollen är du flexibel och trivs med ett praktiskt och varierande arbete. Att prioritera vad som kräver ditt fokus för stunden är en av dina styrkor och till dina egenskaper hör även att du är strukturerad och noggrann. Du uppskattar ett gott samarbete och har samtidigt förmågan att självständigt utföra dina arbetsuppgifter. Du har förmåga att uttrycka dig både muntligt som skriftligt i det svenska och engelska språket.
Om verksamheten
Säkra Upp grundades 2021 och redan nu behöver vi expandera, därför söker vi nu mer personal för att bibehålla våran höga kundservice samt kundrelationer.
Vi strävar alltid att tillgodose kundens behov och upprätthålla vår slogan:
Totallösningar inom säkerhet
Ett låsbyte hos kund kan därför innebära byte av dörr eller karm, behöver den även målas utför vi även det. Vill kund även komplettera med ett larmsystem så är vårt svar "självklart".
Vad vi erbjuder
Servicebil
Mobiltelefon
Utbildningar
Friskvård
Sjukvårdsförsäkring
Möjlighet till jourjobb

Övrigt:
Tjänsten innefattar arbete som kan omfattas av försvarssekretess och har därför krav på svenskt medborgarskap.
Innan anställning kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret.
Ansökan sker endast via mail och ansökningar sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.
Vi är ej intresserade av säljare för rekrytering / annonsering på andra plattformar Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Nu söker vi på Trafik & Utemiljö en enhetschef.

Har du ett intresse för att leverera samhällsnytta och hållbarhet, ett tydligt och närvarande ledarskap samt ett genuint engagemang för de viktiga gröna miljöerna? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om rollen som enhetschef för Drift Park 
Som enhetschef för Drift Park leder och ansvarar du för underhåll, skötsel och utveckling av alla våra parker och planteringar i Kungsbacka kommun. Du har huvudansvaret för att arbetsuppgifterna kring driften genomförs, du resursplanerar och följer upp kontinuerligt. Till din hjälp att lyckas har du cirka 20 parkarbetare, varav två arbetsledare som ser till utförandet av de dagliga arbetsuppgifterna. Som enhetschef har du arbetsmiljöansvar för dina medarbetare och budgetansvar för enheten. I din roll säkerställer du även att behov och förbättringar som rör det gröna verksamhetsområdet omhändertas. Enheten förstärks under sommarhalvåret med säsongs- och feriearbetare efter behov.

Som enhetschef ingår du tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetschefen i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer också att ingå i förvaltningens ledarforum, en plats där alla ledare möts för samtal kring ledarskapsfrågor såväl som att diskutera frågor relaterade till chefsuppdraget. I din roll har du även tät dialog med andra driftenheter inom kommunen och du har också kontakt med de som leder och planerar samhällsutvecklingen på längre sikt.

Det enheten gör syns och berör Kungsbackabon varje dag. Tjänsten som enhetschef hos oss ger dig möjligheten att koppla ihop människor, natur och gestaltning i ett sammanhang, att vara involverad i aktiva, levande och trygga utemiljöer. Vill du veta mer om vårt arbete så besök vårt uppskattade Instagramkonto: @parkenkungsbackakommun

Vi är en del av Förvaltningen för Teknik. Den är organiserad i fyra huvudverksamheter där verksamheten Trafik & Utemiljö är en av dem. Inom Trafik & Utemiljö finns totalt fyra enheter varav tre driftenheter som alla utgår från Teknikens hus. Vi genomför just nu en kartläggning över våra arbetsformer och rutiner och du kommer att ha en nyckelroll i detta arbete.

Din profil
Som ledare är du tydlig samtidigt som du utövar ett tillitsfullt ledarskap, du har förmågan att balansera mellan uppföljning av leverans och kravställande. Du är synlig i verksamheten samtidigt som du bär enhetens frågor i samverkan med andra kollegor inom kommunen. Du ser medarbetarna som din viktigaste resurs och inspirerar dem till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och ha modet att prova nya vägar. Tillsammans ansvarar ni för att utveckla verksamheten i rätt riktning. Vidare är du ärlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för verksamheten i både med- och motgång och för både din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser att du har för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning samt några års hithörande arbetserfarenhet, alternativt enbart arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Mycket meriterande är tidigare erfarenhet inom verksamhetsområdet park, grönskötsel och planteringar. Har du vana av att ha arbetsmiljöansvar för en fysiskt krävande verksamhet eller har erfarenhet av arbete i en offentlig förvaltning är det positivt. Likaså meriterande är tidigare vana av ledarskap/arbetsledande position. Grundläggande för att lyckas i rollen är god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. B-körkort är ett krav.

Om oss Förvaltningen för Teknik
På Förvaltningen för Teknik arbetar cirka 240 medarbetare med att planera, underhålla och bygga ut infrastruktur i hela kommunen. Vi ansvarar bland annat för gator och gatubelysning, färdtjänst, gång-och cykelvägar, allmänna platser och parker, dricksvattenproduktion, avloppsrening och allmänna VA-ledningar, avfallshantering och återvinning, skötsel av fotbollsplaner, badbryggor, sjöfartsleder, vandring- och motionsspår samt det kommunala bredbandsnätet. Hos oss får du kollegor med hög kompetens som har kul ihop och bryr sig om varandra. Vi har viktiga arbetsuppgifter och vet att vi gör nytta.

Enligt en alldeles ny rapport från Sveriges Kommuner och Regioner är vi återigen Sveriges bästa Teknikkommun. Mätningen gjordes senast 2019 och även då blev vi Sveriges bästa Teknikkommun.

Din chef på Trafik & Utemiljö blir Emir Halalkic. En kort presentation av honom: Som ledare ser jag till dig som person och vill att du ska må bra i ditt arbete och på din arbetsplats. Mår man bra presterar man bra. Min ledarstil är inlyssnande och närvarande. Tillsammans med dig och våra andra chefskollegor vill jag ta organisationen till nästa nivå utvecklingsmässigt. Denna resa ska vi göra samtidigt som vi ständigt håller en hög nivå på leveransen till Kungsbackaborna.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 17 oktober 2022.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR- & Kommunikationschef hos oss
Som HR- och Kommunikationschef på Vård & Omsorgsförvaltningen ansvarar du för att styra och leda den strategiska utvecklingen av HR samt den förvaltningsövergripande strategiska kommunikationen.

Du är en förebild som i linje med kommunövergripande riktlinjer och rutiner arbetar för en hållbar HR- och kommunikationsorganisation som genererar en stark verksamhet, en verksamhet som bygger på att ni arbetar tillsammans och har en gemensam arbetsgivarpolitik. Du tänker utanför boxen och ser hur samspelet mellan människor, kulturer och beteenden på bästa sätt kan tas tillvara för att skapa en så attraktiv arbetsplats som möjligt. Varje enskild medarbetare har en viktig roll hos oss och därför är det av stor vikt att du arbetar för att inspirera och skapa förutsättningar så att vi har engagerade, drivna och självständiga medarbetare som varje dag känner att deras arbete är betydelsefullt. Du kommer även skapa strategier och planer för hur vi tar hand om våra medarbetares fysiska och psykiska välmående.

En annan viktig del i ditt arbete kommer vara att arbeta med utvecklande kommunikation, att kommunicera klokt och riktigt både inom och utanför verksamheten. Vidare står förvaltningen inför en stor utmaning utifrån kompetensförsörjning och du kommer ha en viktig roll i att leda detta arbete tillsammans med dina kollegor och medarbetare. Du förväntas också representera förvaltningen i olika nätverk såväl internt som externt.

Arbetet är framför allt strategiskt, dock kan en del operativt arbete förekomma så vi ser att du har viljan och förmågan att kunna växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Som HR- & Kommunikationschef hos oss har du i dagsläget personal- och arbetsmiljöansvar för fyra HR-generalister och en HR-specialist samt en kommunikationsspecialist och en utvecklare kommunikation. Du ansvarar för avdelningens budget och är lönesättande chef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp för att driva och säkerställa ett systematiskt och högkvalitativt HR- & kommunikationsarbete och god arbetsgivarpolitik samt kultur- och beteendearbete på förvaltningen. Du stöttar också förvaltningens chefer för att nå deras verksamhetsmål genom att erbjuda HR- och kommunikationsstöd.

Din profil
Vi ser att du har en högskoleexamen inom relevant område alternativt flerårig relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att ha arbetat brett med HR och personalfrågor. Vi ser även att du har erfarenhet av förändringsledning inom personalrelaterade områden med goda resultat. Du har också tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar alternativt har annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Som meriterande ses erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt tidigare vana av att ha arbetat med kommunikation.

Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 4 oktober 2022

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

Om oss på förvaltningen för Vård & Omsorg
Vi är idag cirka 2 000 medarbetare som med vår samlade kompetens och professionalitet ger våra invånare omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. I nära dialog med den enskilde och anhöriga hjälper vi våra omsorgstagare att leva ett trygg och värdigt liv utifrån sina behov och förutsättningar. Vi möter omsorgstagare med kunskap, engagemang och arbetsglädje och tillsammans utvecklar vi verksamheten.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som verksamhetschef hos oss
Som verksamhetschef på Vård & Omsorgsförvaltningen kommer du ansvara för ett tvärprofessionellt distrikt, vilket innebär att du kommer leda 10-12 chefer inom verksamheterna Kvarbo, Våbo och hemsjukvården utifrån ett distrikt i Kungsbacka Kommun.

Förvaltningen är mitt uppe i en förändringsresa med syfte att förflytta förvaltningen organisatoriskt och arbetsplatskulturen för att bättre möta ett samhälle i förändring. Du kommer i och med det att få en central roll i att driva denna förändring inom ditt distrikt med grund i att ni ska arbeta för både den enskildes och för förvaltningens bästa. Genom ett inkluderat och tillitsbaserat ledarskap kommer du arbeta för att ha välfungerande verksamheter som samverkar och har fokus på en gemensam arbetsgivarpolitik där ni arbetar tillsammans.

Du har ett nära samarbete med fyra andra verksamhetschefer och de övriga i förvaltningsledningen. Som en del av förvaltningsledningen utgör du ett ledningsstöd till förvaltningschefen. Detta innebär att du är till lika delar inriktad på att leda ditt verksamhetsområde som att leda förvaltningen för Vård & Omsorg i sin helhet.

Din profil
Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. Du har förmågan att skapa motivation, engagemang och delaktighet och kan tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring verksamhetens uppdrag. Du har förmåga att se helheten och olika frågeställningars långsiktiga betydelse och konsekvenser för verksamheten och förvaltningen. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga. Du är modig, inspirerar till nytänkande och utveckling samt skapar möjligheter för andra att ta mer ansvar och vara med och påverka. Du har en god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som i skrift för att kunna kommunicera både internt och externt samt för att etablera och bibehålla god samverkan med olika aktörer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar och har erfarenhet av att leda förändringsarbete tillsammans med dina medarbetare/grupp. Vidare ser vi att du har erfarenhet att arbeta antingen tvärprofessionellt eller i nära samverkan med andra yrkesgrupper. Du har erfarenhet av att arbeta i eller mot offentlig sektor som chef. Har du erfarenhet av att vara chef över andra chefer ser vi det som meriterande för tjänsten.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Då vi har flextidsavtal finns möjlighet att påverka dina arbetstider inom ramen för avtalet. Vi har anpassat oss efter pandemin och arbete på distans när arbetet och uppgifterna tillåter det är en självklarhet för oss!

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Roligt! Välkommen med din ansökan, dock senast den 3 juni 2022.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval.

Vi har sedan valt att använda tester i vår fortsatta process då det är viktigt för oss med ett så rättvist urvalsarbete som möjligt vilket gynnar mångfald.

Om oss på förvaltningen för Vård & Omsorg
Vi är idag cirka 2000 medarbetare som med vår samlade kompetens och professionalitet ger våra invånare omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. I nära dialog med den enskilde och anhöriga hjälper vi våra omsorgstagare att leva ett trygg och värdigt liv utifrån sina behov och förutsättningar. Vi möter omsorgstagare med kunskap, engagemang och arbetsglädje och tillsammans utvecklar vi verksamheten.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Vill du vara med och starta upp en ny restaurang? Är du van vid att arbeta i högt tempo och har erfarenhet inom restaurangbranschen? Då söker vi dig till O'Learys nyöppnade anläggning. Urvalet sker löpande. Ansök redan idag!

OM TJÄNSTEN
O'Learys är inte bara en restaurang utan en destination full av upplevelser med en kombination av sport, amerikansk mat och vänlig atmosfär med musik och andra former av underhållning. Restaurangkoncpetets vision är att, med sitt näst intill eventcenter, få sina gäster att känna sig hemma i vilken stad de än befinner sig i när de stiger in i en O'Learys.

Anläggningen är nu i uppbyggnadsfas och är placerad i Kungsmässan, Kungsbacka. De bygger upp två våningar till sitt förfogande med hela 1500 kvadratmeter och plats för approximalt 250 gäster. I Kungsbacka kommer det finnas bland annat en bowlinghall, karaokerum, arkadspel, biljard och shuffleboard samt en stor scen för spelningar och event. Teamet som du kommer ta under dina vingar är cirka 20-25 personer.

Du kommer mötas av en härlig ledning där de är utsedda till vinnarna i "Årets Franchisetagare 2022" på Svenska Franchisegalan.

Du erbjuds


* Starta upp en ny restaurang
* Ta del av en familjär och prestigelös företagskultur
* Ta del av en koncern med karriärsmöjligheter


ARBETSUPPGIFTER
I din roll som restaurangchef kommer du få etablera nya relationer och vara med i starten av den nya verksamheten. Du erbjuds en onboardningintroduktion på en utav koncernens andra restauranger innan premiären av O'Learys i Kungsbacka.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:


* Ansvara för den löpande driften i hela anläggningen
* Strategiskt planera, leda och samordna för restaurangens tillväxt både internt och externt
* Övergripande personal -och budgetansvar
* Hantera schemaläggning och rapportering
* Ansvara för framtida rekrytering -och onboardningsprocesser
* Uppdatera nyheter på intranätet
* Rapportera statusuppdateringar till ledningen


VI SÖKER DIG SOM
- Har en godkänd gymnasial utbildning
- Talar och skriver svenska och engelska obehindrat
- Har några års erfarenhet i restaurangbranschen eller liknande branscher i en ledande roll
- Är van vid att arbeta med att sätta upp och följa upp budgetar och nyckeltal
- Starka ledaregenskaper

Det är meriterande om du har:


* Erhållt rollen som restaurangchef eller F&B Manager
* Har några års erfarenhet som hovmästare eller shiftledare
* Arbetat med Caspeco systemet
* Arbetat med Trivecs kassasystem


Som person är du:


* Strategisk
* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Noggrann


Du är även en person som har en drivkraft i att utvecklas och dessutom brinner för branschen och ditt yrke.

Övrig information


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid
* Placering: Kungsbacka


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om O'Learys Visa mindre

Hemfrid är företaget som har varit med att bygga en helt ny bransch, hushållsnära tjänster. Vi är just nu inne i en stark tillväxtfast och söker en Bemanningschef till vårt område Kungsbacka i Göteborg. Som Bemanningschef hos oss får du kliva in i en snabbrörlig och energifylld miljö med fokus på ledarskap, planering och service, låter det intressant? Läs mer nedan!

Dina arbetsuppgifter

I rollen som Bemanningschef har du ansvar för Hemfrids område Kungsbacka i Göteborg. Du är chef för områdets Hemfridare (hemstädare) och ansvarar för att vi levererar bästa möjliga kvalitet i våra tjänster, med målet att skapa en omtänksam kundupplevelse som passar kunden och dennes hem. Du verkar också för att Hemfrid ska nå sitt mål att vara branschens bästa arbetsgivare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Bemanningschef för området Kungsbacka är att coacha och leda områdets Hemfridare med målet att skapa kontinuitet, medarbetarengagemang och hög kundnöjdhet. Du ansvarar för områdets kostnader, resursplanering och schemaoptimering. Du rapporterar till en av våra Distriktschefer och ingår tillsammans med denne i ett team med flera andra Bemanningschefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

Personalansvar

- Leda och fördela arbetet i området Kungsbacka
- Ansvar för att coacha, utbilda, informera och följa upp hela medarbetargruppen
- Nyfiket närvarande ledarskap på fältet (våra Hemfridare arbetar ute hos våra kunder i Göteborgsområdet)
- Planera och genomföra teamaktiviteter
- Medarbetar- och lönesamtal
- Arbetsmiljöansvar


Schemaläggning och bemanning

- Kort- och långsiktig schemaplanering enligt fastställda rutiner och processer
- Matchning mellan Hemfridare och områdets nya kunder i Kungsbacka
- Ansvar för att medverka vid rekrytering, onboarding och utbildning av nya medarbetare


Kundservice

- Ansvar för ärendehantering och kundkontakt kopplat till Hemfrid så som: - Av- och ombokningar
- Merförsäljning
- Eventuella korrigeringar, skador och reklamationer





Måltal och uppföljning

- ENPS och välmående i medarbetargrupp
- Personalomsättning och sjukfrånvaro
- Mer- och minustid
- Kundnöjdhet på utförd tjänst
- TB


Din profil

Vi söker dig som känner lika stort engagemang för att Hemfrids kunder ska bli nöjda som att ditt team ska vara motiverat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är resultatorienterad, anpassningsbar, initiativtagande och trivs i dynamiskt bolag i tillväxtfas. Du bör var trygg i din roll som ledare och kunna fatta snabba och smarta beslut. I din roll har du fullt ägandeskap för ditt område och du bör vara duktig på att arbeta efter resultat och budget för att driva ditt område framåt.

Utöver detta ser vi gärna att du har:

- Tidigare erfarenhet från en roll som chef med påvisad kunskap att tidigare hanterat mer utmanande samtal
- God erfarenhet från servicebranschen
- God kunskap i att analysera KPI:er och data. Du äger budgeten för ditt område och ansvarar för dess resultat
- God systemvana
- Meriterande om du tidigare arbetat i Salesforce eller annat CRM/Schemaläggningssystem
- Talar och skriver svenska samt engelska
- Meriterande om du innehar en eftergymnasial utbildning inom management, företagsekonomi, annan ekonomisk/personalinriktad utbildning
- B-körkort


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som aldrig står stilla. Som Bemanningschef räknar vi med att du vill bidra med dina idéer och förbättringstänk, vilket du ges stora möjligheter till. Självklart har vi kollektivavtal och diverse förmåner.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och har under åren fått ta emot utmärkelser så som Mäster-Gasell, ett av Sveriges 12 Best Managed Companies och har även tilldelats priset Digital Workplace Award.

Omfattning/Placering

Tjänsten som Bemanningschef är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde för tjänsten är omgående enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd kontorstid (07 - 16). Hemfrids kontor ligger på Fabriksgatan 13 i Göteborg.

Ansökan

Har du kommit så här långt? Då låter kanske ovan beskrivning som något för dig!

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Mimmi Nobel, Talent Acquisition Partner, på [email protected].



Om Hemfrid

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi runt 2 300 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida: www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).

Välkommen till Hemfrid! Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Kungsbacka är en dynamisk kommun med stor tillväxt.

Vi har en omsättning på runt 5 miljarder per år och våra 7 000 medarbetare arbetar för att ge våra 85 000 invånare en god service inom alla områden. Vår organisation är uppdelad i tio förvaltningar och två kontor.

Inom Individ & Familjeomsorg ger vi socialt stöd till barn, unga och vuxna samt till personer med funktionsnedsättning. Vi utreder, behandlar och genomför biståndsinsatser och arbetar med förebyggande verksamhet. För personer med funktionsnedsättning har vi personlig assistans, boenden och daglig verksamhet. Det stöd vi erbjuder bygger på aktuell forskning och beprövad erfarenhet och utgår ifrån individens behov och de anhörigas önskemål. Inom förvaltningen Individ & Familjeomsorg arbetar cirka 800 medarbetare och budgetomslutningen är ca 700 Mkr.

Uppdraget

Som förvaltningschef i Kungsbacka leder du din förvaltning och dess verksamhet samtidigt som du leder hela kommunen i kommundirektörens övergripande ledningsgrupp. Du är anställd av kommunstyrelsen och din närmaste chef är kommundirektören. Som del i ledningsgruppen förväntas du bidra aktivt i det kommunövergripande arbetet, ett exempel är att ta särskilt ansvar för våra kommunövergripande mål och arbetet med att nå måluppfyllelse. Kommunledningsgruppens medlemmar representerar alltid kommunens ledning, är alltid förebilder för Ett Kungsbacka, det utvecklande ledarskapet och Kungsbackas fyra hörnstenar i arbetsplatskulturen; Vi välkomnar, Vi levererar, Vi tänker nytt och Vi samarbetar. Som förvaltningschef har du också ett viktigt uppdrag att företräda Kungsbacka kommun inom såväl Region Halland som inom GR – Göteborgsregionen.

Som förvaltningschef kommer du att samarbeta tätt med kollegor inom ditt område, både inom förvaltningen och med andra förvaltningar, i en organisation under stark utveckling, framför allt vad det gäller digitalisering. Du ansvarar för förvaltningens ekonomi, verksamhet, personal, arbetsmiljö och uppföljning. I rollen är du kontakten mellan politiken och förvaltningen och har direkt personalansvar för verksamhetschefer som du coachar i deras uppdrag.

Våra fokusområden

Våra insatser ska stärka individens och familjens egen förmåga at ta hand om sitt liv. Vi utvecklar barn och ungdomar för att de ska nå sin fulla kapacitet och för en god självkänsla. Fokus de närmsta åren är att arbeta med innovation, förnyelse och förebyggande arbete med hög kvalitet i både leverans och bemötande. Förvaltningen ligger långt fram inom digitalisering och har ritat en tydlig och långsiktig utvecklingskarta för att fullfölja den digitala transformationen.

I uppdraget som förvaltningschef ingår att behålla och attrahera kompetenta medarbetare på en rörlig arbetsmarknad, att utveckla styrning och ledning och fortsätta fokusera på en ekonomi i balans. Det är därför av vikt att du har en förståelse för hur de ekonomiska frågorna påverkar helheten.

Dina medarbetare har ett starkt engagemang och en vilja för förändring med starkt fokus för dem vi är till för. Målet är att bli bäst på vårt grunduppdrag samtidigt som vi alltid strävar efter utveckling, konkreta mål samt lösningar.

Din profil och dina kvalifikationer

Du har en relevant akademisk examen eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har varit chef över chefer och har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna inom individ & familjeomsorg. Du har lett strategiska förändringsarbeten med goda resultat. Tjänsten kräver erfarenhet av budgetarbete och uppföljning.

Du tycker om att leda andra människor och har förmåga att bygga tillitsfulla relationer. Du uppmuntrar till samarbete, inspirerar till nytänkande och utveckling samt skapar möjlighet för andra att ta mer ansvar och vara med och påverka beslut. Ditt sätt att möta människor med värme, energi och respekt skapar entusiasm och arbetsglädje som får andra att vilja och våga.

Som person är du omvärldsorienterad, samhällsintresserad och tar del av vad som händer inom området, både nationellt och internationellt. Du är lugn, stabil och kan fokusera på sätt saker. Samtidigt som du har en drivkraft för utveckling uppvisar du tålamod och förblir motiverad och effektiv trots bakslag.

Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet utgår från, och du lutar dig mot dem när du fattar beslut. Du sätter invånaren i fokus, tar beslut samt ansvar för din och gruppens leverans samtidigt som du litar till medarbetarna i den dagliga verksamheten. Tillitsbaserad styrning är en självklarhet för oss i Kungsbacka kommun.

Vidare värdesätter du olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Du kommer att erbjudas vår chefskurs inom Utvecklande Ledarskap. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår webbplats, här.

Välkommen med din ansökan senast den 8 mars 2022.

Intresseanmälan

I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE Executive Recruitment. Formell ansökan till tjänsten registrerar genom att ansöka via denna annons senast den 8 mars 2022. Handlingar som inkommer till Kungsbacka kommun blir allmän handling.

För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten, välkommen att kontakta Karin Rudhag, 070-414 0010, [email protected] eller Bianca Gideback 070- 811 0364, [email protected]. Din intresseanmälan gör du via http://www.source-executive.se

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR- & kommunikationschef hos oss
Som HR- och kommunikationschef på Vård & Omsorgsförvaltningen ansvarar du för att styra och leda den strategiska utvecklingen av HR och i samverkan med förvaltningens kommunikationsteam driva förvaltningsövergripande strategisk kommunikation.

Du är en förebild som i linje med kommunövergripande riktlinjer och rutiner arbetar för en hållbar HR-organisation som genererar en stark verksamhet, en verksamhet som bygger på att ni arbetar tillsammans och har en gemensam arbetsgivarpolitik. Du tänker utanför boxen och ser hur samspelet mellan människor, kulturer och beteenden kan på bästa sätt tas tillvara på för att skapa en så attraktiv arbetsplats som möjligt. Varje enskild medarbetare har en viktig roll hos oss och därför är det av stor vikt att du arbetar för att inspirera och skapa förutsättningar så vi har engagerade och drivna medarbetare som varje dag känner att deras arbete är betydelsefullt. Du kommer även skapa strategier och planer för hur vi tar hand om våra medarbetares fysiska och psykiska välmående.

En annan viktig del i ditt arbete kommer vara att arbeta med utvecklande kommunikation, att kommunicera klokt och riktigt både inom och utanför verksamheten. Vidare står förvaltningen inför en stor utmaning utifrån kompetensförsörjning och du kommer ha en viktig roll i att leda och driva detta arbete tillsammans med dina kollegor och medarbetare.

Arbetet är även operativt så vi ser att du har viljan och förmågan att kunna växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Som HR- & kommunikationschef hos oss har du personal- och arbetsmiljöansvar för fyra HR-generalister och en HR-specialist. Du ansvarar även för avdelningens budget och är lönesättande chef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp för att driva och säkerställa ett systematiskt och högkvalitativt HR-arbete och god arbetsgivarpolitik samt kultur- och beteendearbete på förvaltningen. Du stöttar också förvaltningens chefer för att nå deras verksamhetsmål genom att erbjuda HR- och kommunikationsstöd.

Din profil
Vi ser att du har en högskoleexamen inom relevant område alternativt flerårig relevant arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att ha arbetat med brett HR-arbete och/eller ledarskap och personalfrågor. Vi ser även att du har erfarenhet av förändringsledning inom personalrelaterade områden med goda resultat.

Har du erfarenhet att av att ha arbetat som chef med personalansvar ser vi det som meriterande för denna tjänst. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå.

Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 3 april 2022.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Nu söker vi dig som vill, vågar och kan! Är du redo att ta dig an en ny utmaning och har förmågan att leda och motivera andra? Vill du vara med på vår fortsatta resa och ta Kungsbackas grupp-, och servicebostäder mot nya höjder? Då kan det här vara något för dig!



Rollen som enhetschef hos oss
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten.

Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 14 engagerade enhetschefer, utvecklare, ekonom och hr-generalister där vi delar med oss av både framgångar och svårigheter. Ni leds av två verksamhetschefer och tillsammans hjälps vi alla åt samt stöttar varandra för att utveckla verksamheten.

I detta uppdrag kommer du ansvara för tre enheter, exakt vilka enheter och dess inriktningar kan diskuteras under rekryteringsprocessen. Samtliga enheter arbetar med metoder såsom lågaffektivt bemötande, AKK, tydliggörande pedagogik och Voss (Vård och stödsamordning). Totalt kommer du ansvara för cirka 25 medarbetare.

Vi jobbar likt andra organisationer strategiskt med mål och genomförandeplaner. Inför 2022 har vi beslutat att följande fyra verksamhetsmål är i fokus för enheterna:

Öka medarbetarnas medverkan i utvecklingsarbete Öka användandet av välfärdsteknik Öka brukarnas medverkan i utvecklingsarbete Öka individens delaktighet i sin genomförandeplan

Verksamhetsområdet har gjort en resa de sista åren när det gäller effektiviseringar och framåt behöver fokuset vara att säkra att vi har en fortsatt hållbar budget. I ditt uppdrag har du även stöd av metodutvecklare. När du har kommit in i rollen som enhetschef så ingår beredskapstjänstgöring på ca tre veckor per år.

Din profil
Du som söker tjänsten har avslutad högskoleexamen inom området socionom, beteendevetare, socialpedagog, vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning som vi bedömer relevant. Du har erfarenhet av att arbeta som chef/ledare och har erfarenhet av att arbeta med människor i behov av stöd. Du har goda kunskaper inom LSS och SOL samt arbetsmiljölagen. Vidare ser vi det som meriterande om du har erfarenhet inom IBIC, lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Har du erfarenhet av att arbeta med schema- och bemanningsfrågor ser vi det som en stor fördel för tjänsten. God svenska i tal och skrift krävs. För att kunna ta sig till boenden behöver du ha B-körkort.

Vi söker dig som har genuint intresse och engagemang för området funktionsnedsättning. Du tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar själv ditt arbetssätt och dina processer. Vidare behöver du ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan se möjligheter i förändringar. I rollen kommer du ha olika kontaktytor vilket kräver god samarbetsförmåga genom att vara lyhörd och kunna skapa förtroendefulla relationer med dem du möter i ditt arbete.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg ledare som med kraft och vilja kan driva utvecklingsfrågor. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. Du har förmågan att skapa motivation, engagemang och delaktighet och kan tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring ditt och enhetens uppdrag. Ditt sätt att möta människor med värme, energi och respekt skapar entusiasm och arbetsglädje.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss
Det finns 33 bostäder med särskild service och verksamhetens huvuduppdrag är att erbjuda stöd som skapar trygghet och främjar självständighet. Vårt mål är att bidra till personlig utveckling och främja delaktighet i samhället samt bidra till meningsfull sysselsättning. Vi gör detta utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionsnedsatta, LSS, och socialtjänstlagen, SoL.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Då vi har flextidsavtal finns möjlighet att påverka dina arbetstider inom ramen för avtalet. Vi har anpassat oss efter pandemin och arbete på distans när arbetet och uppgifterna tillåter det är en självklarhet för oss!

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Vad roligt! Välkommen med din ansökan senast den 13 februari 2022.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval.

Vi har sedan valt att använda tester i vår fortsatta process då det är viktigt för oss med ett så rättvist urvalsarbete som möjligt vilket gynnar mångfald.

Om oss på förvaltningen Individ & Familjeomsorg
Vi finns till för dem som behöver stöd i sin livssituation. Genom delaktighet och omtanke vill vi skapa möjlighet till förändring och livskvalitet.

Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg ger olika former av stödinsatser efter individers och familjers behov, med särskilt ansvar för att barn och ungdomar växer upp under gynnsamma förhållanden utifrån gällande lagstiftning. Nämnden för Individ och familjeomsorg har en driftbudget på cirka 690 miljoner kronor år 2021. I förvaltningen för Individ & Familjeomsorg finns cirka 800 månadsanställda medarbetare. Vi har också 350 arvoderade kontaktpersoner och stödfamiljer. Förvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden där respektive område leds av en verksamhetschef. Våra verksamhetsområden omfattar Myndighet, stöd och behandling, Bostad med särskild service, Daglig verksamhet, Korttidsboende samt Stöd i hemmet och sysselsättning.

#LI-Kungsbacka

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Förvaltningen har en budget på runt 700 miljoner kronor och vi strävar mot att bli en hållbar socialtjänst.

För att klara det behöver vi intensifiera arbetet med våra utvecklingsfrågor, bland annat genom att öka användandet av digitala stöd för att effektivisera nuvarande arbetssätt och bättre möta invånarnas förväntningar och behov. Är du redo att vara med och bidra på vår fortsatta resa?

Rollen som utvecklingschef hos oss
Utvecklingsfrågorna är ett av våra största fokusområden framåt och vi har stora förväntningar på dig och dina medarbetare. Du kommer leda en delvis ny enhet bestående av 11 medarbetare – utvecklingsledare, systemförvaltare, projektledare, socialt ansvarig samordnare, systemadministratörer och kommunikationsspecialist. Dina närmsta chefskollegor blir en ny ekonomichef, personalchef och förvaltningens verksamhetschefer. Inom kommunen kommer du att ingå i utvecklingschefsnätverket.

Rollen som utvecklingschef innebär att leda och driva förändring på såväl strategisk som operativ nivå. Du kommer vara en aktiv del av förvaltningens ledning och agera som ledningsstöd till förvaltningschefen. Du förväntas driva förvaltningens utvecklingsarbete med särskild inriktning på digitalisering. För det krävs mycket hög digital kompetens inom områdena som dataskydd, AI, välfärdsteknik och automatisering. I rollen kommer du bland annat:

- leda digital transformation samt driva utvecklingsprojekt systematiskt.
- ansvara för förvaltningens digitala strategi och utveckling av systemstöd.
- prioritera vilka utvecklingsområden som kan vara aktuella att satsa på.
- kunna förklara och tydliggöra komplexa frågeställningar och samband.
- omvärldsbevaka trender för att vara uppdaterad inom fältet.
- ha budgetansvar.

 

Din profil
Vi söker dig som har en för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning.
Du har ett stort intresse för och kunskap om digitalisering och välfärdsteknik och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete på en större organisation/företag. För att kunna stötta och utveckla teamet såväl som verksamheten behöver du ha minst 5 års relevant chefs- eller ledarerfarenhet. Vidare har du god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och erfarenhet av att leda och stödja andra i den processen för att höja måluppfyllelsen.

Som chef har du förmågan att skapa motivation, engagemang och delaktighet och kan på ett pedagogiskt sätt tydliggöra övergripande mål, visioner och förväntningar kring ditt och enhetens uppdrag. I ditt ledarskap får du andra att vilja och våga. Du är modig och trygg som ledare, inspirerar till nytänkande och skapar möjlighet för andra att ta mer ansvar och vara med och påverka beslut.

Du kommer att samarbeta med övriga förvaltningar utifrån ETT Kungsbacka och med förvaltningens nämnd vilket gör att förmåga att bygga relationer och förtroende är A och O. Du ansvarar och driver arbetet framåt genom att ha en god problemlösande och analytisk förmåga där du ser möjligheter när andra kanske backar. Du är inte rädd för att utmana chefer och medarbetare i att verkligen tänka nytt och leda oss från tanke till handling. Vidare är du handlingskraftig och kavlar gärna upp ärmarna för att operativt se till att utvecklingsprojekt och mål genomförs enligt tidsplan.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan senast den 31 oktober 2021.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. 

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Vill du vara med och utveckla Kompetenscentrum på Gymnasium & Arbetsmarknad tillsammans med oss för att invånarna i Kungsbacka ska bli självförsörjande? Vi söker dig som vill jobba för ETT Kungsbacka, där vi samarbetar över gränserna i syfte att nå nya höjder för dem vi är till för.

Nu söker Kompetenscentrum en trygg enhetschef som motiverar och inspirerar!

Din roll som enhetschef hos oss
Som enhetschef hos oss ingår du i ledningsgruppen på Kompetenscentrum. I ledningsgruppen arbetar enhetschefer, ekonom, HR-generalist, utvecklingsledare och verksamhetschef tillsammans för att utveckla verksamheten.

För oss är det självklart att invånaren är i fokus, att vi tar vara på kompetenser, att vi aldrig tillåter att organisatoriska gränser blir ett hinder och att tillit och förtroende är nyckelbegrepp i allt vi gör.

På Kompetenscentrum arbetar vi utifrån Kungsbackas unika arbetsmarknadsprocess. Vår tydliga övertygelse är att invånarna är aktiva och tar ansvar både för sitt eget liv och sin framtid. Arbetsmarknadsperspektivet genomsyrar allt vi gör och på det sättet bidrar vi till att fler och fler Kungsbackabor blir självförsörjande. Som en del av detta arbete kommer du att ansvara för två enheter, Etablering och Myndighet, där du tillsammans med dina ca 15 medarbetare arbetar för att främja integration och självförsörjning för dem vi är till för.

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheterna utifrån mål och visioner. I ditt uppdrag ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Arbetet innebär många kontakter, såväl internt som externt där du både deltar i och leder samverkansprojekt. Särskilt viktiga samarbetspartners både i planering och genomförande är förvaltningen för Service, förvaltningen för Individ & Familjeomsorg, Arbetsförmedlingen och Migrationsverket. För att lyckas i rollen behöver du tycka om och ha fungerande strategier för såväl samarbeten kring framåtsyftande utvecklingsarbete som operativa verksamhetsfrågor.

Du har ansvar för den systematiska uppföljningen gällande processer och resultat i aktuella delar av verksamheten. Du är även ansvarig för metodhandledning på enheten samt föredragande i politiskt utskott för individärenden.

Din profil
Vi söker en ledare som inspirerar och sprider arbetsglädje, bygger goda relationer och skapar möjligheter för andra att göra det också. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga. Ditt fokus på god arbetsmiljö och ditt sätt att möta människor med värme, energi och respekt skapar entusiasm och en vilja till att göra det lilla extra. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra, något du har med dig i ditt agerande och beslutsfattande.

Genom att arbeta tillsammans med dina medarbetare och kollegor skapar ni de bästa resultat ni kan för verksamheten och dess utveckling. Du har ett strategiskt förhållningssätt samtidigt som du har en god förmåga att kunna anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Som ledare är du också tydlig och lyhörd i din kommunikation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser att du som söker denna utmaning i grunden har en relevant högskoleexamen, på lägst kandidatnivå. Du har erfarenhet att arbeta som chef och har tidigare arbetat med myndighetsutövning. Meriterande är om du haft chefsuppdrag som innehåller fler än en enhet/avdelning/ansvar av olika karaktär samtidigt. Du är snarare generalist än specialist.

Mer om oss på Kompetenscentrum
Kompetenscentrum är en av två verksamheter inom förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad. På Kompetenscentrum ryms enheterna Vägledning, Vuxnas lärande, Arbetsmarknad, Myndighet, Etablering och Yrkeshögskolan. Det finns en tydlig röd tråd genom alla våra delar. Tillsammans arbetar vi för att kommuninvånarna ska bli självförsörjande genom arbete eller studier – och ta ansvar för sitt eget liv.

Läs gärna mer om våra verksamheter, här: https://www.vuxenutbildning.kungsbacka.se/Om-kompetenscentrum/Kompetenscentrum/

På enheten för Etablering arbetar vi för att skapa en professionell etablering av nyanlända vuxna och ensamkommande barn. På enheten för Myndighetsutövning arbetar vi med ett tydligt fokus på integration, utbildning och arbete för målgruppen. Vi gör utredningar, behandlar ansökningar och genomför biståndsinsatser.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss och våra förmåner, läs mer på vår hemsida, här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner/

Intresserad?
Roligt! Välkommen med din ansökan senast 4 november. Vid frågor kring tjänsten, vänligen kontakta oss enligt nedan.

I den här ansökningsprocessen kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan, vilket innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval.

För slutkandidater innehåller processen två intervjusteg tillsammans med två tester. Vi tillämpar digitala och fysiska intervjuer utifrån önskemål.

Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Om oss på förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi ca 500 medarbetare.
Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Arbetsuppgifter
 
Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda enheten mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö.

Du förväntas att tillsammans med MLA (medicinsk ledningsansvarig) driva avdelningens utvecklingsarbete framåt och där du som chef skapar och stödjer en kultur som präglas av ständiga förbättringar med engagerade och motiverade medarbetare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

 

Om arbetsplatsen
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen som heldygnsvård. Psykiatrin Halland har ca 650 medarbetare och verksamheter i alla regionens kommuner. Psykiatrin leds av en förvaltningschef, verksamhetschefer samt avdelningschefer.

Barn- och ungdomspsykiatrins uppdrag är att erbjuda barnpsykiatrisk bedömning och behandling till barn och ungdomar 0-17 år med psykisk ohälsa och behov av insatser på specialistnivå. Vi arbetar tvärprofessionellt utifrån psykiatrisk diagnostik och låter psykosociala, psykologiska och farmakologiska behandlingsinsatser komplettera varandra.


BUP-mottagningen i Kungsbacka är belägen i ett område som heter Hede strax utanför stadskärnan. På mottagningen arbetar ca 30 medarbetare; medicinska sekreterare, läkare, specialpedagog, arbetsterapeut, sjuksköterskor, socionomer och psykologer.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom Hälso- och sjukvård. Erfarenhet från Barnpsykiatriskt arbete samt utbildning och erfarenhet inom ledarskap ses som meriterande. Vi ser med fördel att du har kunskap och förmåga att planera och optimera bemanning kopplat till verksamhetens behov, ekonomiska förutsättningar och i enlighet med gällande arbetsrättsliga bestämmelser. Du har en grundläggande förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete och sambandet mellan ekonomi och verksamhet. Har du tidigare arbetat med utvecklings-och förbättringsarbete är det också något vi värdesätter högt.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet.  Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål. Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Som ledare skapar du delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

 
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka här

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



I Kungsbacka kommun är ungdomarnas delaktighet vårt fokus.

Vi jobbar inte för utan med ungdomar. Vi söker dig som vill fortsätta med arbetet att ge dem en röst och hitta frågor de brinner för.

Rollen som enhetschef hos oss
Som enhetschef skapar du förutsättningar för medarbetarna att leda kvalitativ ungdomsverksamhet. Du ansvarar för enhetens budget, arbetsmiljö, kvalitet och övergripande personalansvar. Tillsammans med ledningsgruppen på sex personer och 25 dedikerade medarbetare driver du den strategiska utvecklingen inom verksamhetsområdet. Du verkar aktivt för att samarbetet mellan förvaltningens enheter utvecklas och främjas. Du har ett viktigt samarbete med kommunens förvaltningar och med samhällets övriga institutioner t.ex. Skolförvaltning, Individ & Familjeomsorg och med Polisen. Arbetsplatsen placerad på Fyren där vi arbetar aktivitetsbaserat.

Din profil
Vi söker dig som har:

- eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för området
- erfarenhet av liknande uppdrag med ungdomsverksamhet på den fria tiden
- några års erfarenhet i rollen som chef med personalansvar
- kunskap om arbetet i en politiskt styrd eller ideell organisation
- B-körkort då verksamheten är utspridd i hela kommunen
- erfarenheten inom metodiken nätverket KEKS (meriterande)

För att trivas i vår vardag behöver du vara bekväm med att hantera många olika frågor och perspektiv både på kort och lång sikt. Du är van att arbeta strategiskt och proaktivt samt har förmågan att både prioritera och behålla helhetsperspektivet. Att hantera och bemöta både interna och externa intressenter med olika förväntningar är du van vid.

Du är en trygg ledare som kan driva utvecklingsfrågor och se vikten av att vara ett föredöme. Du har förmågan att skapa motivation, engagemang och delaktighet och kan tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring ditt och enhetens uppdrag. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga. Du är modig, inspirerar till nytänkande och utveckling samt skapar möjlighet för andra att ta mer ansvar och vara med och påverka beslut.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om enheten
Ung i Kungsbacka är den enhet inom fritidsförvaltningen som hanterar den öppna ungdomsverksamheten. Vi är 25 medarbetare med skiftande bakgrund som arbetar med Nätverket KEKS modell för den öppna ungdomsverksamheten. Detta innebär att med ungdomarnas personliga och sociala utveckling i fokus, stimulera och stödja aktiviteter som förutsätter ungdomars aktiva engagemang och ansvarstagande.

Vi arbetar uppsökande i olika former för att få kontakt, väcka intresse samt hitta de ungdomar som inte har en positiv och stabil fritidssituation. Vi hjälper ungdomar att utveckla idéer om aktiviteter utifrån deras behov och drömmar. Vi har ett stort ansvar och bred verksamhet i kommunens folkhälsoarbete riktat mot unga. Vi arbetar med ca 200 barn och unga i riktade friskvårdssatsningar tillsammans med Region och utbildningsförvaltningar. Vi erbjuder resurser i form av lokaler, utrustning och personal. Vår uppgift är att rusta ungdomar för att i förlängningen klara av att själva organisera och genomföra sina aktiviteter.

Vi utför också en mängd mer traditionella uppgifter som exempelvis att tillhandahålla och vårda lokaler, sköta teknik och utrustning, anordna lovverksamhet och en del stora arrangemang. Vi samarbetar med skolor, övriga förvaltningar, föreningar och näringslivet.

Läs gärna mer om engagemang med och för ungdomarna i Appen Ung i Kungsbacka. https://www.kungsbacka.se/Uppleva-och-gora/Ung-i-Kungsbacka11/appen-ung-i-kungsbacka/

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, dock senast den 24 maj 2021.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Dina svar på frågorna används som del i urvalet.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/
Om oss på förvaltningen för Kultur & Fritid
Vi är 200 medarbetare som ger invånarna i Kungsbacka kommun en aktiv och meningsfull fritid. Gemensamt för vår verksamhet är att vi jobbar med invånarens och besökarens fria tid. Det gör vi på biblioteken, kulturhus, simhallar, ishallar, Kungsbacka teater, konsthall och besöksmål samt genom drift och skötsel av fritidsanläggningar, folkhälsoarbete, föreningsstöd och fritidsverksamhet för unga.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Hjälpmedelscentrum (HMC), Region Halland består av cirka 80 medarbetare totalt, huvudkontoret är i Halmstad med filialer i Varberg och Kungsbacka.

HMC är regionens och kommunernas service- och specialistenhet för funktionshindrades hjälpmedel. Vi är en intäktsfinansierad verksamhet som arbetar länsövergripande med såväl utbildning/information, konsultation, inköp, lagerhållning samt teknisk service av dessa hjälpmedel. HMC hyr ut eller säljer dessa produkter.

Vi söker nu ambulerande hjälpmedelstekniker med placering i Kungsbacka/Varberg. Du kommer att ingå i en driven och kompetent grupp med högt i tak.

Arbetsuppgifter
Som hjälpmedelstekniker arbetar du med reparationer och avhjälpande underhåll på olika hjälpmedel, exempelvis elrullstolar, personlyftar, elscootrar m.m. Du utför rekonditionering, besiktning och funktionskontroller av hjälpmedel. Även anpassningar/specialanpassningar av hjälpmedel är en del i din vardag, precis som rådgivning och konsultation. Du bidrar med din tekniska kompetens vid utbildningar, utprovningar, upphandlingar och sortimentsfrågor. En del av din tjänst kommer att innebära arbete med miljö- och kvalitetsfrågor. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är mekaniskt kunnig och har ett stort tekniskt intresse. Du har god elkunskap och erfarenhet av tekniskt arbete. För tjänsten behöver du ha erfarenhet av arbete med service/underhåll av hjälpmedel. Vi söker en driven, kommunikativ person med ordningssinne och social kompetens då kontakt med brukare och kunder ingår i rollen. Du brinner för service och har ett positivt tankesätt. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav, likaså B-körkort då tjänsten innebär hembesök. Då du kommer att följa upp tal och statistik är det viktigt att du har god analytisk förmåga. Du har lägst gymnasieexamen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande
Det förekommer en del administrativt arbete så det behövs goda kunskaper i Office-paketets olika program. Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med rapporter och statistik är önskvärt. Kunskap i IT-stödet Sesam2.

Välkommen med din ansökan!

Då vår arbetsgrupp till största delen består av män välkomnar vi gärna andra sökande, för att på så sätt bidra till ökad mångfald.

Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Vi söker en enhetschef som vill, vågar och kan! Vi kan erbjuda dig ett flexibelt arbete där du får arbeta både operativt och strategiskt samt får ha mycket kontakter både inom och utanför kommunen.

Rollen som Enhetschef hos oss
Som enhetschef för Fastighetsdrift Centrum så har du både budget- och personalansvar. Gruppen består av närmare 30 medarbetare. Din grupp består av fastighetstekniker som ansvar för skötsel och tillsyn av byggnader samt tillhörande miljöer. Enheten ansvar även för leverans av servicetjänster till våra partners, vilket är de andra förvaltningarna inom kommunen. Målet är på så sätt att underlätta för dem att fokusera på sin kärnverksamhet.

Tillsammans med dina medarbetare levererar ni trivsamma, resurseffektiva och säkra inomhus- och utomhusmiljöer. Det är en utåtriktad roll där du har mycket kontakter med kunder, andra servicemedarbetare samt entreprenörer. Rollen är både strategisk och operativ och i rollen ingår det att hantera den dagliga hanteringen av leverans, kunna fatta beslut och prioritera teknikernas uppdrag utifrån de inkommande ärenden. I rollen som enhetschef ingår det även att säkerställa en jämn arbetsbelastning och följa upp de leveranser som enheten gör.

Förvaltningen för Service som verksamheten Fastigheter ingår i, arbetar mycket med utveckling och utformning av tjänsteutbudet och vi vill här att du tar en aktiv roll. Du utvecklar din enhet, dina medarbetare och bidrar även till utveckling över enhets- och affärsområdesgränser.

Du kommer att vara en del av Fastigheters ledningsgrupp och tillsammans med fyra andra enhetschefer svara direkt till Biträdande Verksamhetschef.

Din profil
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar inom uppdragsområdet. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom fastighetsområdet eller erfarenhet av att ha jobbat i en aktiv serviceroll inom skötsel och tillsyn av fastigheter som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är också meriterande med kunskap eller erfarenhet om branschstandard och kvalitetssäkring inom uppdragsområdet. Kunskap av gällande underhållsplanering är en fördel i arbetet. Tjänsten kräver B-körkort såväl som god svenska i tal och skrift.

Som person är du såväl självgående som relationsskapande och trivs att samarbeta för att uppnå verksamhetens mål. Vidare har du ett driv och engagemang för att utvecklas och stimuleras av att arbeta aktivt med förändringsarbete tillsammans med dina medarbetare. Som ledare är du duktig på att bygga relationer, skapa tillit och har en stark kommunikativ förmåga. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga samt inspirerar till nytänkande och utveckling. Du skapar möjlighet för dina medarbetare att ta mer ansvar och tar tillvara allas potential. Du har förmåga att tänka helhet och arbeta strategiskt i ledningsgruppen. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt där du ansvarar för ditt uppdrag och följer upp att vi når satta mål.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss på Fastigheter
Vi ser till att kommunens verksamhetslokaler är välskötta, ändamålsenliga och säkra för att våra kunder ska kunna bedriva sin verksamhet på bästa sätt. Vi arbetar med både inomhus- och utomhusmiljöer. Vårt uppdrag är att förvalta, underhålla och sköta cirka 450 000 kvadratmeter lokaler. Samt leverera verksamhetsservice till beställande förvaltningar.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har möjlighet att påverka, göra skillnad och att ta ansvar. Hos oss får du utvecklas i din profession och där balans i livet är en självklarhet. Här hjälper vi varandra och har roligt tillsammans.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-attjobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Du är då varmt välkommen med din ansökan senast 14 mars 2021. Har du frågor så tveka inte att höra av dig!

Om oss förvaltningen för Service
Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

 

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Vår enhetschef för området teknisk förvaltning och drift ska gå i pension och vi söker hans efterträdare.

Är du en van ledare, intresserad av att arbeta både operativt och strategiskt samt trivs med att ha mycket kontakter i din arbetsroll. Då kan du vara den vi nu söker!

Rollen som Enhetschef hos oss
Som Enhetschef för området teknisk förvaltning och drift leder du våra drifttekniker, vars uppdrag är att optimera och utveckla installationer runt om i kommunen, både ur ett funktions- och energiperspektiv. Du kommer ansvara för den sammanhållna bilden över de tekniska systemen. Det innebär bland annat att du arbetar med att utveckla drift och underhållsverksamheten, hanterar energi- och teknikfrågor, ansvarar för planering och genomförande av myndighetsbesiktningar, planerar och följer upp byggnadernas installationsunderhåll samt initierar energi, teknik och underhållsprojekt. Din arbetsgrupp består av flera drifttekniker som i huvudsak arbetar med teknisk tillsyn och skötsel, en energiingenjör, pannskötare, el-ansvarig samt en teknisk förvaltare som ansvarar för det långsiktiga planerade underhållet för alla installationer.

Du kommer att vara en del av Fastigheters ledningsgrupp och tillsammans med fyra andra enhetschefer svara direkt till Biträdande Verksamhetschef. Det här är en utåtriktad roll där du har mycket kontakt med kunder, andra servicemedarbetare samt entreprenörer. Du utvecklar din enhet, dina medarbetare och bidrar även till utveckling över organisatoriska gränser inom kommunen.

Din profil
Du har eftergymnasial utbildning inom fastighet, energi, teknik, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta som ledare inom fastighetsbranschen med inriktning på teknisk drift och energi. För den här tjänsten är B-körkort ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap om olika fastighetssystem, såsom Pythagoras samt olika styrsystem.

Som person är du prestationsorienterad och har tydligt servicetänk gentemot kommunens övriga förvaltningar som nyttar kommunens lokaler. Vi vill att du har ett driv och ett engagemang samt arbetar aktivt med utvecklingsfrågor och förändringsledning tillsammans med dina medarbetare. Du ser nyttan med digitalisering för att effektivisera verksamheten. Du har förmåga att tänka helhet och arbeta strategiskt i en ledningsgrupp. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt och trivs med att fatta beslut som rör din arbetsgrupp. Du är även resultatorienterad och van vid att arbeta och uppnå uppsatta mål.

Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss på Fastigheter
Vi ser till att kommunens verksamhetslokaler är välskötta, ändamålsenliga och säkra för att våra kunder ska kunna bedriva sin verksamhet på bästa sätt. Vi arbetar med både inomhus och utomhusmiljöer och har höga ambitioner inom energi och klimatområdet. Vårt uppdrag är att tillgodose kommunens totala lokalbehov och vi förvaltar cirka 450 000 kvadratmeter lokaler.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har möjlighet att påverka, göra skillnad och att ta ansvar. Hos oss får du utvecklas i din profession och där balans i livet är en självklarhet. Här hjälper vi varandra och har roligt tillsammans.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-attjobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Välkommen med din ansökan senast den 3 mars 2021, så hör vi av oss. Vid frågor kring tjänsten, vänligen kontakta oss enligt nedan.



Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



För att möjliggöra och bidra till Kungsbackas bygg- och miljöutveckling anpassar vi vår organisation och utökar verksamheten med en verksamhetschef.

Vi söker därför dig som brinner för att leda andra och som vill, vågar och kan! Här är tjänsten med stor variation där du får arbeta både operativt och strategiskt. Välkommen till oss!

Rollen som verksamhetschef hos oss
Rollen som verksamhetschef är en nyinrättad tjänst som kommer ansvara för funktionerna stab och verksamhetsstöd inom Bygg- och Miljöförvaltningen. På stab och verksamhetsstöd arbetar idag ett multiprofessionellt team bestående av 16 medarbetare inom områdena HR, kommunikation, juridik, verksamhetsplanering- och uppföljning, ekonomi, nämndadministration, registratur och arkiv/informationsförvaltning samt IT/digitalisering och intern administrativ service.

Du arbetar direkt under förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har ansvar för förvaltningens övergripande lednings- och stödprocesser. Du har också uppdraget att utveckla kvalitetsarbetet på förvaltningen och att leda arbetet med serviceutveckling utifrån kommunens ambitioner med digitalisering och förbättrad service. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du aktivt med att driva, planera, prioritera och utveckla arbetssätt och processer inom verksamhetens ansvarsområde.

Din profil
Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö.

Du har god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer och samarbeten med kollegor och medarbetare. Vidare ser vi att du har god förmåga att strukturera, planera och organisera samt prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är orädd, tar egna initiativ och är förändrings- och möjlighetsorienterad.

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning för tjänsten, exempelvis inom offentlig förvaltning, juridik mot offentlig rätt, HR, administration eller likvärdig. Du har relevant arbetserfarenhet inom verksamhetsområdet och chefserfarenhet av att leda andra ledare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete och arbetat med styrning av centrala processer i en politiskt styrd verksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om Bygg- och Miljöförvaltningen
Förvaltningen beviljar bygglov, prövar bygganmälan och lämnar förhandsbesked. Vi hanterar också kommunens kartverk, utför utstakningar av hus och samverkar med Lantmäteriet vid fastighetsbildningar. Inom området miljö- och hälsoskydd har vi ansvar för tillsyn enligt en rad lagar och förordningar inom bland annat hälsoskydd, miljöskydd, naturskydd, strålskydd, smittskydd, receptfria läkemedel och livsmedel.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/Intresserad?
Vad kul! Varmt välkommen in med din ansökan senast den 11 januari.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som enhetschef hos oss
Teknik förvaltar och bygger ut våra vatten- och avloppsanläggningar för att möjliggöra för fler invånare i vårt framtida Kungsbacka.

Vi har en hög takt i utbyggnaden av infrastruktur där vi tillsammans med andra förvaltningar bidrar till att vår kommun är en bra plats att bo, leva och verka i. Vattnet är en av våra viktigaste resurser och vi arbetar hårt med att värna om våra sjöar, vattendrag och vårt hav.  

I rollen som enhetschef för Planering VA får du möjlighet att påverka miljön för framtidens invånare och bidra till långsiktig samhällsnytta. I din roll förväntas du leda och driva din enhet med fokus på hållbar miljö och omsorg om våra tillgångar. I uppdraget ingår personalansvar för nio medarbetare med olika kompetenser såsom utvecklare, projektledare och ingenjörer inom VA och miljö. Du har budgetansvar för enheten och uppgiften att bereda investeringsbudgeten för VA. Enheten är verksamhetschefens planeringsstöd på kort och lång sikt. Här pågår det strategiska utrednings- och planeringsarbetet inom hela VA-verksamheten.

Din profil
Vi söker dig som har ledarerfarenhet, projektledarerfarenhet eller motsvarande. Du har en universitet-/högskoleutbildning inom verksamhetsområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Har du erfarenhet av tillgångsförvaltning, förändringsledning och/eller utredningar inom infrastruktur, myndighetskontakter, digitalisering eller datadrivet underhåll av infrastruktur är det meriterande.
Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö.
Medarbetarna är din viktigaste resurs och ditt sätt att möta andra med värme, energi och respekt skapar entusiasm och arbetsglädje.

Genom ditt ledarskap bidrar du till en positiv och attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till samarbete, utveckling och effektivitet. Du har en god förmåga att uttrycka dig såväl i tal som i skrift för att kunna kommunicera både intern och externt samt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med olika aktörer och verksamheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tjänst tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sahar-ar-det-attjobba-hos-oss/

Intresserad?
Roligt! Välkommen med din ansökan senast den 27 september 2020. Vid frågor kring tjänsten, vänligen kontakta oss enligt nedan.

Om oss på förvaltningen för Teknik
På förvaltningen för Teknik arbetar 170 medarbetare med att planera, underhålla och bygga ut infrastrukturen i hela kommunen. Vi ansvarar för bland annat gator och gatubelysning, färdtjänst, gång- och cykelvägar, allmänna platser och parker, dricksvatten och avloppsrening, sophämtning och återvinning samt det kommunala bredbandsnätet.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri och består av tre verksamhetsområden; BUP, Vuxenpsykiatri Öppenvård samt Vuxenpsykiatri Heldygnsvård.

Totalt arbetar runt 650 medarbetare i förvaltningen. Psykiatrin leds av en förvaltningschef, verksamhetschefer samt avdelningschefer.

Öppenvården erbjuder Hallänningen psykiatri nära invånarna och har mottagningar i varje kommun. Vid de större mottagningarna finns subspecialisering i form av Allmänteam, Beroendepsykiatriska team och Psykosteam. Vår verksamhetsinriktning Rätt vård, i rätt tid innebär en ständig ambition mot ökad kvalitet och kortare leveranstider. Förbättringsarbete sker löpande och involverar all personal. I senaste nationella patientenkäten fick Psykiatrin Hallands öppenvård Sveriges bästa resultat. Tillgängligheten till nybesök ligger sedan flera år tillbaka stabilt på 100% inom givna tidsramar. Den sista mars i år kommer vår kapacitet för psykologutredningar att vara helt i fas med behovet, utan någon kö.

Vuxenpsykiatrimottagningen i Kungsbacka har ett upptagningsområde på ca 80 000 invånare. Mottagningen samarbetar med kommunens olika enheter, närsjukvården och den psykiatriska heldygnsvården i Varberg. Vi erbjuder invånare som lider av psykiatrisk sjukdom god tillgång till kvalificerad diagnostik, behandling och rehabilitering. På mottagningen finns drygt 50 medarbetare – läkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, sjukgymnast, arbetsterapeuter, rehabsamordnare och medicinska sekreterare. Mottagningen har helt nya, funktionella lokaler och präglas av välfungerande strukturer och samarbete med vårdgrannar, god kompetens och kontinuitet i bemanningen. Arbetet bedrivs i en positiv och professionell anda, med gott kollegialt stöd.

Din roll hos oss
I samband med att avdelningschefen för mottagningen har gått till andra uppgifter, har vi gjort en satsning på chefskapet för mottagningen. Vi söker nu två avdelningschefer som kommer att arbeta med delat ledarskap.

Vi ser det som ett ideal att våra chefer är nära medarbetarnas kliniska vardag, då detta ger en god förståelse för medarbetarnas arbetssituation och behov av utveckling. Uppskattningsvis 75% av heltid läggs därför som chef, medan ett utrymme på runt 25% finns avsatt för kliniskt arbete. 

Du arbetar tillsammans med din chefskollega och leder enheten mot våra mål och där du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder verksamheten så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet utvecklas och tas till vara. Det är viktigt att du bidrar till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en avgörande och naturlig del av arbetsvardagen. Patientens bästa är din självklara etiska plattform. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning. Goda kunskaper kring metoder för modern sjukvårdsutveckling och mycket låg tolerans för vårdköer, är viktigt för att  fungera som chef hos oss. Erfarenhet från hälso- och sjukvård samt tidigare erfarenhet som chef, är meriterade. 

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är utvecklande, kommunikativ, energisk och har en god samarbetsförmåga. Du är lyhörd för medarbetarnas behov av stöd och har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat. Tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap. Som ledare skapar du delaktighet och en engagerad kultur, som får medarbetarna att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund!

Varmt välkommen in med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras måndag 4 maj.

Övrigt

Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och vi har kommit en bra bit på vägen. Välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Här ges nu en unik möjlighet till dig som vill, vågar och kan jobba med likvärdighet och rättssäkerhet inom Förskola & Grundskola.

Varmt välkommen till oss!

Rollen som chef för Myndighet & Stöd hos oss
Myndighet & Stöd är centralt placerad i förvaltningen Förskola & Grundskola och syftet med enhetens arbete är att skapa en rättssäker, ändamålsenlig och effektiv myndighet. Myndighet & Stöd hanterar frågor kopplat till juridik, myndighetsutövning, elevhälsa, förskoleadministration och systemförvaltning. 

Som chef har du ett övergripande ansvar för ledarskap, medarbetarskap, ekonomi, kvalitet och verksamhetsutveckling. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Du håller samman verksamhetens medarbetare, coachar och utvecklar varje medarbetares förmåga att både samarbeta och agera självständigt inom det egna ansvarsområdet. Du samarbetar med övriga av kommunens verksamheter och omvärldsbevakar för framtida strategiska ställningstaganden. Du är också kommunikationsansvarig för verksamheten såväl internt som externt.  Du arbetar utifrån kommunens styrmodell med fokus på utvecklingen mot Ett Kungsbacka och Kungsbackas arbetsplatskultur.

Din profil
Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö.

Som person är du strategisk och kan omsätta förändringar i omvärlden till förändringar i praktiken. Du har god samarbetsförmåga och kan bygga tillitsfulla relationer som skapar entusiasm och arbetsglädje.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Vi ser att du har högskoleexamen med relevant inriktning för området och goda kunskaper inom den lagstiftning som styr verksamhetsområdet. Du har erfarenhet av ledande befattning med medarbetaransvar och har även arbetat i en politiskt styrd organisation. Dessutom har du mycket goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift. Om din ledande roll varit kopplad till offentlig sektor är detta meriterande. 

Vårt erbjudande och övrig information
Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 

I den här ansökningsprocessen kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan, vilket innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval.

Verkar det intressant?
Kul! Ansök senast söndagen den 16/8-20 så återkommer vi till dig.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Om arbetsplatsen
1177 VPT (1177 Vårdguiden på telefon) ingår i verksamhetsområdet ASH, ambulanssjukvård, sjukresor och färdtjänsthandläggning som är en del av den länsövergripande förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa.

Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar verksamheten för en god hälsa hos befolkningen. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och den halländske medborgaren. 1177 VPT i Halland arbetar dygnet runt för att vara en av de första kontakterna med vården. 1177 VPT vänder sig till alla och omfattar såväl offentlig som privat vård. Vår uppgift är att via telefon bedöma vårdbehov, ge råd och stöd för en bättre hälsa. Vi ger råd om vård och hänvisar till rätt vårdnivå i rätt tid. Till vår hjälp har vi ett nationellt databaserat rådgivningsstöd. Våra kontor, där cirka 35 sjuksköterskor med bred kunskap och erfarenhet arbetar, finns i Kungsbacka och i Halmstad. Din huvudsakliga placering kan bli på någon av dessa orter, men tjänstgöring kommer emellertid att ske på båda.

Om arbetet
Som avdelningschef har du ansvar för att avdelningen drivs utifrån givna direktiv, mål och uppdrag. Du har ansvar för budget, personal och arbetsmiljö samt att verksamhetsutveckla avdelningen inom kvalité, produktion, tillgänglighet och kundnöjdhet. Som avdelningschef rapporterar du direkt till biträdande verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för ambulanssjukvård, sjukresor, 1177 VPT samt färdtjänsthandläggning. I uppdraget som avdelningschef ingår att du deltar och bidrar i nätverk och samarbete, såväl regionalt som nationellt, samt tar till vara detta arbete vid ledning och styrning av verksamheten.

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant för området eller kompetens motsvarande högskoleutbildning.
Har du någon form av tidigare chefs- eller ledarerfarenhet och besitter förmågan att som chef styra och leda med fokus på resultat samt att engagera, motivera och coacha dina medarbetare, ser vi det som meriterande och mycket tungt vägande egenskaper. Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och står bakom de värderingar som finns i Region Halland.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Har du med dig någon tidigare chef- eller ledarskapsutbildning, till exempel Morgondagens Ledare, så är även det meriterande.

1177 VPT måste följa samhällsutvecklingen vad gäller nya sätt att kommunicera och står inför ett förändringsarbete. Därför söker vi en person som har kunskap om och har genomfört förändringsarbete tidigare samt har uthållighet och mod att genomföra förändringar.

Som person har du en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har en hög integritet. Du är tydlig i din roll samtidigt som du är lyhörd för omgivningen. Du har självklart ett driv i att utveckla såväl verksamhet som medarbetare.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Du anställs i en tillsvidareanställning vid din grundprofession med ett chefsförordnande i fyra år.

Vi planerar att hålla intervjuer den 25 samt 29 november.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://regionhalland.varbi.com/se/what:job/jobID:295706/

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland.  Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och vi har kommit en bra bit på vägen. Välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Vårdavdelningen Hallands sjukhus Kungsbacka (HSK) tillhör kliniken Medicinsk specialistvård HSK, där även ÖNH-mottagning, ögon-mottagning samt medicinmottagning ingår.

Klinikledningen för medicinsk specialistvård HSK och opererande specialistvård HSK består av verksamhetschef, sex avdelningschefer, två läkarchefer samt stödfunktioner.

Vårdavdelningen HSK arbetar aktivt för att patienten ska få vara medskapare i sin egen vård och känna sig sedd, hörd och trygg. Detta avspeglas i fina resultat i kvalitetsregister samt i den nationella patientenkäten. Vårdavdelningen har patienter inom palliativ vård, geriatrisk rehabilitering samt postoperativ vård. Palliativa konsultteamet befinner sig i samma lokaler, vilket skapar ett nära och mycket välfungerande samarbete kring de palliativa patienterna. Arbetsplatsen kännetecknas av en god laganda, humor och hög ambitionsnivå, där varje medarbetare är en nyckelperson.

Din roll hos oss
Chefsuppdraget innebär att leda med fokus på resultat, engagera och motivera medarbetare samt att vara arbetsgivarens representant. Som avdelningschef leder, fördelar och utvecklar du arbetet inom enheten med syfte att uppnå hög kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet. Vidare har du personal-, budget- och resultatansvar. På vårdavdelningen arbetar cirka 35 medarbetare inom professionerna läkare, sjuksköterska, samt undersköterska som leds av avdelningschefen på vårdavdelningen. På vårdavdelningen arbetar även fysioterapeuter, arbetsterapeuter samt kurator.

Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett fyraårigt chefsförordnande.

Om dig
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning och som är intresserad av nya utmaningar. Erfarenhet av och intresse för förändrings-, förbättrings- och utvecklingsarbete är meriterande.

Vi söker dig som:

- är rak, modig och tydlig
- tillsammans med medarbetarna kan utveckla verksamheten mot uppsatta mål
- har en god förmåga att ge och ta emot feedback
- kan engagera, entusiasmera och motivera medarbetarna

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Om oss
Region Halland är en av Hallands största arbetsgivare. Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken alla lika viktiga. Vårt huvuduppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Visionen för vårt arbete är att göra Halland till den bästa livsplatsen. Region Hallands värdegrund sammanfattas Vi KAN, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande ord som vi vill ska prägla alla oss som arbetar i regionen.



Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du intresserad av en ledarroll och brinner för utveckling? Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef på Barn- och ungdomsmottagningen i Kungsbacka.

Barn- och ungdomsklinikens vision är att ge bästa möjliga sjukvård för barn, ungdomar och deras familjer i en miljö där lek, glädje, delaktighet och trygghet präglar verksamheten. Barn och Ungdomskliniken i Halland erbjuder slutenvård för barn och ungdomar på Halland sjukhus Halmstad och bedriver öppenvård på mottagningarna i Kungsbacka, Varberg, Halmstad och Falkenberg.

I Halland finns en länsövergripande barnklinik med öppenvårdsmottagningar lokaliserade i Halmstad, Falkenberg, Varberg och Kungsbacka. Slutenvården bedrivs i Halmstad och Hallands förlossningsenheter finns i Varberg och Halmstad. Vi är en forskningsaktiv barnklinik i litet personligt format, med korta avstånd till kollegor och som tillsammans täcker alla subspecialiteter.

Om arbetsplatsen
På Barn- och ungdomsmottagningen i Kungsbacka bedrivs allmänpediatrisk verksamhet för åldrarna 0-17 år. All verksamhet är planerad och tidsbokad. På mottagningen arbetar barnläkare, barnsjuksköterskor, barnsköterska/undersköterska, dietist, medicinska sekreterare och paramedicinare såsom psykolog, kurator och sjukgymnast. Vår personal har god yrkeserfarenhet, vilket gör att vi kan utreda och behandla många olika tillstånd, sjukdomar och diagnoser. Vi bedriver en verksamhet med både bredd och spets inom många specialiter, med bland annat allergivaccinationer och diabetesmottagning. Detta gör vårt arbete stimulerande och vår mottagning unik.

Om tjänsten
Vill du vara med och leda teamet på barn- och ungdomsmottagningen i Kungsbacka? Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har ett övergripande ansvar för avdelningens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget.

Utmaningen;

- Du är kommunikativ med förmåga att involvera, engagera och motivera dina medarbetare såväl i det dagliga arbetet som inom strategiska utvecklingsområden. Dina medarbetare är undersköterskor, sjuksköterskor, läkare och dietist. Du lyssnar och skapar förutsättning för dialog och lärande så att samtliga medarbetare har möjlighet att vara delaktiga.


- Du följer upp, analyserar och utvärderar resultat avseende verksamhetens uppdrag och mål. Tillsammans med medarbetarna, med invånarens fokus, arbetar du med ständiga förbättringar.


- Du styr mot och tar ansvar för verksamhetens resultat, produktion och resurser inom ramen för tilldelad budget.


- Du kommer även att arbeta med verksamhetsutveckling där bland annat avvikelsehantering och uppföljning kommer att ingå.


- Du ingår i klinikens ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta inom vården. Vi ser positivt på tidigare ledarerfarenhet och ser gärna att du som söker har erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet samt har ett hjärta som slår lite extra för barnsjukvården. Tidigare erfarenhet av arbete med barn är meriterande.

Du som söker;

- har god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet.


- har förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål.


- sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och en god arbetsgemenskap.


- har god självinsikt och helhetssyn.


- skapar delaktighet och engagemang som får andra att växa.


- har förmåga och vilja att bygga förtroendefulla relationer.


- har ett intresse för att utveckla dig själv som chef.


- har god kommunikativ förmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ditt sätt att leda och samverka med andra för att nå uppsatta mål. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Välkommen med din ansökan!

Om oss
Region Halland är en av Hallands största arbetsgivare. Vi är över 7 900 medarbetare inom 370 olika yrken alla lika viktiga. Vårt huvuduppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja utveckling och tillväxt. Visionen för vårt arbete är att göra Halland till den bästa livsplatsen. Region Hallands värdegrund sammanfattas Vi KAN, där K står för kompetens, A för ansvar och N för nytänkande ord som vi vill ska prägla alla oss som arbetar i regionen.



Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.


  Visa mindre