Lediga jobb som Försäljningschef i Kungsbacka

Bli Franchisetagare och Entreprenör med DigitalOWL - En Unik Investeringsmöjlighet
DigitalOWL söker ambitiösa entreprenörer som vill driva sin egen verksamhet inom digital transformation. Detta är inte en vanlig anställning, utan en möjlighet att bli franchisetagare och företagsägare i din stad.
Viktig information:
Detta är en franchisemöjlighet som kräver en initial investering
Du blir egen företagare, inte anställd
Investeringsbeloppet ger dig rätten att driva DigitalOWL i ditt område

Om DigitalOWL
DigitalOWL är en innovativ digitalbyrå som erbjuder skräddarsydda lösningar inom:
Sökmotoroptimering
Digital marknadsföring
Webbutveckling
AI-lösningar
Leadsgenerering

Vad vi erbjuder franchisetagare
Ekonomiska möjligheter:
Potential för hög avkastning på din investering
Provisionsbaserade intäkter
Resultatbonusar och tillväxtincitament

Professionell utveckling:
Nationellt Advisory Board
Personlig executive coaching
Ledarskapsutbildningar och mentorprogram

Operativt stöd:
Komplett digital verktygslåda
360° administrativt stöd
Färdiga säljprocesser
Tillgång till nationellt expertnätverk



Vem vi söker:
Krav:
5+ års erfarenhet inom sälj, marknad eller entreprenörskap
Dokumenterad B2B-försäljningserfarenhet
Telemarketing
Starkt tech-nätverk
Förmåga att göra en betydande finansiell investering

Ledaregenskaper & personlig profil:
Strategiskt helhetsperspektiv
Extremt resultatfokuserad
Teambuilding-förmåga
Innovativt tänkande
Stark kommunikatör
Passion för digitalisering
Mod att ta kalkylerade risker
Förmåga att omsätta vision till handling

Ansökningsprocess
Skicka din ansökan via formuläret
Vi granskar alla ansökningar noggrant
Vi kontaktar endast kandidater som matchar profilen och har finansiell kapacitet
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt

OBS: Detta är en unik möjlighet att bli företagsägare och franchisetagare, inte en traditionell anställning. Var beredd på att diskutera din investeringskapacitet under urvalsprocessen.
Missa inte chansen att bli en del av DigitalOWL-familjen och leda den digitala utvecklingen i din stad som franchisetagare och entreprenör! Visa mindre

Bli Franchisetagare och Entreprenör med DigitalOWL - En Unik Investeringsmöjlighet
DigitalOWL söker ambitiösa entreprenörer som vill driva sin egen verksamhet inom digital transformation. Detta är inte en vanlig anställning, utan en möjlighet att bli franchisetagare och företagsägare i din stad.
Viktig information:
Detta är en franchisemöjlighet som kräver en initial investering
Du blir egen företagare, inte anställd
Investeringsbeloppet ger dig rätten att driva DigitalOWL i ditt område

Om DigitalOWL
DigitalOWL är en innovativ digitalbyrå som erbjuder skräddarsydda lösningar inom:
Sökmotoroptimering
Digital marknadsföring
Webbutveckling
AI-lösningar
Leadsgenerering

Vad vi erbjuder franchisetagare
Ekonomiska möjligheter:
Potential för hög avkastning på din investering
Provisionsbaserade intäkter
Resultatbonusar och tillväxtincitament

Professionell utveckling:
Nationellt Advisory Board
Personlig executive coaching
Ledarskapsutbildningar och mentorprogram

Operativt stöd:
Komplett digital verktygslåda
360° administrativt stöd
Färdiga säljprocesser
Tillgång till nationellt expertnätverk



Vem vi söker:
Krav:
5+ års erfarenhet inom sälj, marknad eller entreprenörskap
Dokumenterad B2B-försäljningserfarenhet
Telemarketing
Starkt tech-nätverk
Förmåga att göra en betydande finansiell investering

Ledaregenskaper & personlig profil:
Strategiskt helhetsperspektiv
Extremt resultatfokuserad
Teambuilding-förmåga
Innovativt tänkande
Stark kommunikatör
Passion för digitalisering
Mod att ta kalkylerade risker
Förmåga att omsätta vision till handling

Ansökningsprocess
Skicka din ansökan via formuläret
Vi granskar alla ansökningar noggrant
Vi kontaktar endast kandidater som matchar profilen och har finansiell kapacitet
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt

OBS: Detta är en unik möjlighet att bli företagsägare och franchisetagare, inte en traditionell anställning. Var beredd på att diskutera din investeringskapacitet under urvalsprocessen.
Missa inte chansen att bli en del av DigitalOWL-familjen och leda den digitala utvecklingen i din stad som franchisetagare och entreprenör! Visa mindre

Skandica Solar är ett företag som specialiserar sig på solenergilösningar för både privatpersoner och företag. Vårt erbjudande inkluderar allt från installation och underhåll av solpaneler till energilagringssystem och smarta energihanteringstjänster. Med huvudkontor i Kungsbacka och ytterligare kontor i södra Sverige, utökar vi vår närvaro i snabb takt för att möta den växande efterfrågan på solenergilösningar.

Vi värnar om en familjär och rolig arbetsmiljö där våra anställda kan trivas och utvecklas. Samtidigt är vi drivande och arbetar kontinuerligt med att förbättra våra produkter och tjänster för att möta den växande marknadens behov.

Med vårt erbjudande vill vi bidra till en bättre miljö genom att minska användningen av fossila bränslen och därmed bidra till att minska koldioxidutsläppen. Vi är stolta över att vara en del av den gröna energiomställningen och att kunna erbjuda våra kunder hållbara lösningar för en mer hållbar framtid.

Skandica Solar söker nu en engagerad och målinriktad Försäljningschef! Vi är i en expansiv fas och erbjuder dig en central roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för försäljningsarbetet, där du leder och utvecklar säljteamet samtidigt som du själv arbetar med försäljning och bygger upp nya affärer. Vi tror på en positiv och stöttande arbetsmiljö där det är roligt att komma till jobbet, och vill att du som vår nya Försäljningschef ska känna dig som en del av vår gemenskap och bidra till vår positiva anda. Du utgår från vårt huvudkontor i Kungsbacka.



Om rollen

Som Försäljningschef har du en operativ tyngdpunkt, men även budget-, personal- och resultatansvar för säljteamet bestående av fem säljare och två mötesbokare.

Dina ansvarsområden inkluderar att:

Leda och motivera säljteamet mot uppsatta mål
Utveckla och implementera strategier och planer för försäljning
Budget, prognos, resultat- och personalansvar, uppföljning av nyckeltal
Strukturera och effektivisera flöden, rutiner och processer


Vi söker dig som brinner för att driva och utveckla försäljning och att uppnå resultat. Du kan påvisa ett starkt försäljningsresultat från dina tidigare roller och har förmågan att leda säljteamet genom egna exempel. Vi tror att du redan idag arbetar inom solcellsbranschen och lockas av att vara en del av ett entreprenörsbolag där du verkligen får vara med och bidra och göra skillnad. Högskoleutbildning eller motsvarande inom försäljning/marknad/ledarskap är meriterande.

Det är viktigt för oss att du inte drivs av prestige eller titlar. Din drivkraft ska i stället bestå av att vilja bygga bolag och se resultat och tillväxt. Du trivs med ett coachande ledarskap där du själv är en central spelare. Som person har du god förmåga att arbeta innovativt, sätta strukturer och optimera säljprocesser. Vidare tror vi att du trivs med en roll där du stundtals behöver växla upp till en hög aktivetsgrad, samtligt som du även kan fördjupa dig i arbetsuppgifter som kräver noggrannhet och precision.

Skandica Solar erbjuder dig en spännande roll i en bransch som är i stark utveckling. Du kommer få möjlighet att vara med på vår tillväxtresa samtidigt som du får chansen att arbeta med en produkt som bidrar till en bättre och mer hållbar värld. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner och en familjär kultur med kollegor som bryr sig, samarbetar och har roligt på jobbet. 

I denna rekrytering samarbetar Skandica Solar med rekryteringsföretaget Jerrie. Du söker rollen via jerrie.se senast den 25 maj. Om du är nyfiken på mer information kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Frida Dire på 0703-00 10 16, [email protected] eller Cecilia Jarlsmark på 0723-05 33 43, [email protected]

Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Försäljningschef
Frillesås
Astrak söker nu en försäljningschef för den svenska marknaden, en unik möjlighet för dig som vill arbeta med ett stort ansvar inom försäljning och coachning.
Om rollen
I tjänsten som försäljningschef ansvarar du för försäljningsresultaten genom hantering av både egen försäljning samt det interna och externa säljteamet. Detta görs i samband med att uppsatta försäljningsmål uppnås med en effektiv kostnadskontroll. Du arbetar löpande med coachning och stöd för att uppnå bästa möjliga resultat.
Vidare ansvarar du att försäljningsteamet aktivt arbetar med dedikerad kundhantering och högkvalitativ kundservice. Du kommer vara den första som axlar detta ansvar i rollen som försäljningschef, därav blir du en del av en spännande resa tillsammans med samt en bidragande faktor för bolagets tillväxt framåt.


Vad har Martyn Pointer, Group Sales Director att säga om hur det är att jobba på Astrak?
"The main reason why I joined Astrak was the opportunity to work in an environment where I could make a difference everyday and in a business that was extremely agile compared to many of the large corporate businesses I had been involved in.
There is a good work life balance at the company and the management are focused on their teams wellbeing. Here you will be a part of an agile, fast paced, entrepreneurial business."


Din profil
Vi ser att du tidigare arbetat med försäljning mot uppsatta försäljningsmål. Som person är du en god kommunikatör, där du kan skapa engagemang och motivation för att bygga hållbara arbetsrelationer, både internt och externt. Vidare har du en fallenhet för coachning och ledning.
Vi ser även att du har:
Erfarenhet av försäljning mot uppsatta mål
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Intresse och/eller erfarenhet av ledarskap och coachning
Vana av att arbeta i CRM-system är meriterande
Erfarenhet från liknande bransch är meriterande



Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Säljpoolens rekryteringskonsult Annie Åström. Du når Annie på tel. 031-7045195.
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Om företaget
Astrak grundades i Danmark 2003 och är den ledande paneuropeiska leverantören av underredsdelar och markverktyg till byggbranschen. De har flera strategiskt placerade internationella lager som ger deras omfattande sortiment av produkter global räckvidd. Visa mindre

Hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen!
Det är med stor glädje och med lika stor förhoppning om en ännu starkare framtid som vi på PersonalExpressen nu utlyser tjänsten som ny säljchef för läkare och sjuksköterskor hos oss. PersonalExpressen är ett konsultföretag inom sjukvården där våra konsulter säljs på bemanning till landets regioner, kommuner och privata vårdföretag.
Om PersonalExpressens tillväxtresa
Efter ett par mycket framgångsrika år har PersonalExpressen gått från att omsätta 4 miljoner kronor till att omsätta 40 miljoner kronor. Det är en tillväxtökning med 1000% på 2 år. Vi har rejäl vind i tillväxtseglen med andra ord och som ny säljchef hos oss får du en unik möjlighet att komma in och ta oss vidare framåt mot ännu högre höjder. Vi har en uttalad strategi om att omsätta en miljard inom 5 års tid. Det skulle göra oss till ett av de tre största företagen i landet på marknaden för sjukvårdskonsulter. Vi har allt klart och redo för att ta oss dit och nu behöver vi bara få in rätt personer på rätt plats. Vi vet vad vi måste göra. Den nya rollen som säljchef som annonseras om här blir förmodligen den viktigaste av alla roller att tillsätta och därför är vi extra nyfikna på vem du är som söker in till oss.
Om arbetsplatsen och teamet
Vi har idag två kontor, ett i större i Stockholm och ett lite mindre i Göteborg. Som säljchef hos oss kommer du att interagera med hela företaget men denna tjänst är stationerad i Göteborg som utgångsläge där vi sitter i WTC. Anledningen till att denna tjänst förläggs i Göteborg är att vi har stora ambitioner om att låta vårt Göteborgskontor växa och bli minst lika stort, om inte större, än vårt kontor i Stockholm under de kommande åren. Där kommer du som börjar hos oss även att sitta tillsammans med vår affärsområdeschef för sjukvården. Tillsammans med henne kommer du att planera nykundsförsäljningen på daglig basis. På PersonalExpressen arbetar vi i mindre sammansvetsade team och i ditt team kommer även ingå, utöver affärsområdeschefen, ett par rekryterare som är de som skapar inflödet av våra nya konsulter (alltså vår produkt). Sammanhållningen i teamet är central för framgången så även om vi söker dig som har höga ambitioner om att lyckas för egen del är det viktigt att du också har en stor glädje inför att arbeta i ett lag.
Informationsutbytet från dig som säljare till rekryterarna kring vad de bör fokusera sin rekrytering på (hitta nya konsulter där du har nya kunder på ingång) och rekryterarnas informationsutbyte till dig som säljare kring vad du bör fokusera försäljningen på (hitta nya kunder där de har nya konsulter på ingång) skapar ett dynamiskt, snabbt, effektivt och mycket lönsamt arbetssätt. På PersonalExpressen vinner vi som ett lag!
Om rollen som säljchef
Din uppgift som säljchef blir att driva nykundsförsäljningen framåt genom att interagera med marknaden och sälja in våra egna avtal som vi tagit fram. Dessa avtal är grunden till att vi idag är det företag i sektorn som har högst lönsamhet procentuellt av alla företag och det är dessa avtal som kommer göra att vi i framtiden även kommer att bli landets största företag inom sektorn såväl omsättningsmässigt som lönsamhetsmässigt.
Vi har med andra ord redan löst vad som ska göras och hur det ska göras och här kommer du som blir ny säljchef hos oss att få allt det stöd du behöver. Det vi behöver från dig är ett högt arbetstempo, en god arbetsmoral, en arbetsglädje i att prata med nya potentiella kunder och en stor vinnarskalle när det kommer till att få avtal signerade i mål.
Tanken med rollen som säljchef är att vi i takt med att vi växer på kontoret i Göteborg även ska rekrytera fler säljare in i teamet för att ytterligare öka tillväxttakten. Det kommer då bli din roll som säljchef hos oss att ta ett större ansvar för de nya säljarna som börjar på kontoret. Det handlar om vägledning, coachning, strategistöd och givetvis om att du ska dela med dig av hela din säljtekniska repertoar in i detalj. Tillsammans med oss i ledningen kommer du att få ett stort ansvar framöver för hela företagets försäljningssiffror och du kommer att få ett stort ansvar för att driva på utvecklingen framåt i alla led.
Om dig som söker tjänsten
Vi ser att du som söker tjänsten hos oss har gedigen erfarenhet inom säljområdet. Det behöver dock inte vara inom bemanning eller försäljning av konsulter, alla de delarna kan vi lära dig snabbt om du är rätt person för oss. Vi söker främst en säljchef som har ett brett register med stora färdigheter inom kommunikation och försäljning till olika typer av människor. Som nämnts finns vi över hela landet och arbetar således med kunder från alla typer av bakgrunder och med alla typer av utbildningsnivåer. Det ställer höga krav på dina emotionella förmågor som säljchef att kunna hantera ett brett spektrum av individer där målsättningen oavsett vem du pratar med ska vara att komma till affär. Vi ser även gärna att du har arbetat framgångsrikt med försäljning inom olika branscher tidigare då en bred erfarenhet alltid är positivt i våra ögon.
Vår företagskultur
Vi som jobbar på PersonalExpressen äger företaget tillsammans. Vi är extremt lojala mot varandra samtidigt som klimatet är rakt och ärligt. Vi har alla gjort det till vår livsstil att driva företag och vi ser inte att det finns något vi inte kan lyckas med så länge vi gör det tillsammans och lägger ner det hårda grundarbete som är all framgångs moder. Vi är också respektfulla personer som alltid tar väl hand om varandra, våra övriga medarbetare och våra kunder - det förväntar vi oss att du som söker in till oss också kommer att göra.
Vårt erbjudande
Kompensationen till alla våra medarbetare är en bra grundlön och en oerhört bra bonuslön. Alla som arbetar som säljare hos oss kompenseras högre än på några andra jämförbara företag. När du väl blivit bra i din roll som säljchef hos oss kommer du aldrig mer behöva söka efter ett annat jobb igen - så enkelt är det. Vi är en plats där de mest framgångsrika personerna stannar kvar och fortsätter att utvecklas och skapa stora affärer över lång, lång tid.
Sök in till oss redan idag
Låter det som ett företag du skulle passa in i? Sök i så fall in till oss redan idag och bli vår nya säljchef i Göteborg av sjukvårdskonsulter. Start för tjänsten kommer att vara någon gång under hösten. Vi är flexibla att vänta in rätt person men kan också starta igång direkt för vår del.
Stort tack för din ansökan och återigen hjärtligt välkommen till oss! Visa mindre

Triggas du av att leda andra till goda resultat? Har du ett tydligt fokus på god laganda och vet att det genererar lönsamma affärer och nöjda kunder? Då kan du vara den vi letar efter!
Om Företaget
Din Bil Sverige AB är ett helägt dotterbolag till Porsche Holding GmbH. Din Bil representerar varumärkena Volkswagen, Volkswagen Transportbilar, Skoda, Audi, Seat och Porsche på de svenska storstadsmarknaderna och vi har totalt ca 2100 medarbetare i hela Sverige. Din Bil region Göteborg sysselsätter i dagsläget ca 430 medarbetare fördelat på 7 anläggningar och med ytterligare en utökning som snart ska öppna portarna.
Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du tryggheten av att vara en del i ett stort företag med kollektivavtal samt goda utvecklingsmöjligheter i en kultur präglad av Driv, Integritet och Hållbarhet. Vi erbjuder även mängder av förmåner, bland annat uppskattade personalrabatter och ett generöst friskvårdsbidrag då vi värnar om våra anställdas hälsa. Du får dessutom möjligheten att jobba i en modern verksamhet med duktiga kollegor och produkter i världsklass.
Om tjänsten
I rollen som försäljningschef arbetar du aktivt med målstyrning och ansvarar för såväl försäljningsresultat, processuppföljning samt kundnöjdhet. Till din hjälp har du ett säljteam på i dagsläget 6 personer och en viktig del i ditt arbete kommer bestå i att utveckla, engagera och coacha dina medarbetare så att ni tillsammans når uppsatta mål. I rollen som försäljningschef kommer du att utforma och följa upp den strategiska planen för Volkswagens fortsatta tillväxt inom området försäljning vad gäller både kvalitativa såväl som kvantitativa mål. Ditt ansvarsområde omfattar både personbil och transportbilsförsäljningen på anläggningen och innefattar såväl nybilsförsäljning som försäljningen av begagnade bilar för märket Volkswagen.
Dina Kvalifikationer
Vi ser att du som söker har nedan;
5 års erfarenhet av arbete inom försäljning och har genom egen erfarenhet stor förståelse för försäljning och dess processer.
Vi tror att du har erfarenhet från arbete i ledande befattning sedan tidigare med dokumenterat goda resultat men rätt inställning, driv och engagemang är det vi värdesätter högst.
Godkänd gymnasieutbildning.
Du behärskar svenska och engelska väl, i så väl tal som skrift.
God datavana, med mycket goda kunskaper i Officepaketet samt lätt för att sätta dig in i nya system.
B-körkort.
Då våra produkter utvecklas i rasande fart och går mot att mer och mer vara digitala enheter är det viktigt att du har ett intresse av ny teknik och gillar att arbeta med en föränderlig produktpalett.

Personliga egenskaper
Som person är du resultatorienterad och tycker om att skapa lönsamma affärer med kundnöjdhet i fokus. Du är en person som gillar att arbeta med människor och du har en förmåga att bygga team. För dig faller det sig naturligt att leda, fördela samt följa upp arbetet och du är trygg i att leda en verksamhet genom andra där du skapar delaktighet för att uppnå avdelningens uppsatta mål. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ekonomisk helhetsförståelse för affären och en förmåga att skapa visioner, engagemang och att omsätta planer i handling.
I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Din Bil Göteborg eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför en verksamhet.
Ansökan
Känner du att detta stämmer in på dig, är du välkommen med din ansökan via senast 5 april. Din Bil Sverige genomför enligt gällande rekryteringsprocess i samtliga rekryteringar en kontroll av CV/Meritförteckning, vitsord och vandelsprövning innan anställning.
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Robert Hellman på email: [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som Avdelningschef kommer du att leda och utveckla många människor. Dina beslut kommer direkt att påverka varuhusets arbetssätt och resultat. Du har fullt kund- personal- och resultatansvar för din avdelning och samarbetar tätt tillsammans med övriga avdelningschefer och säljledare. Avdelningschefen ingår i varuhusets ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för såväl avdelningen som hela varuhuset.
Ansvar för att leda och utveckla andra
Din framgång speglas av hur du utvecklar gruppen och medarbetarnas personliga framgång. Du uppfattar, genomför och förmedlar säljstrategier. Coachar och utvecklar säljledare och säljare samt ansvarar för rekrytering och personalplanering.
För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som Avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål. Avdelningschefen skapar ett vinnande ledarteam med avdelningens säljledare. Tillsammans motiverar, coachar och utbildar ni medarbetarna att nå så bra försäljningsresultat som möjligt. Ni arbetar för teamet och skapar sammanhållning och gott samarbete i gruppen. Du har lätt för att kommunicera, delegera och en vilja att utveckla dina medarbetare. 
Ansvar för hur avdelningen drivs och fungerar
Det är avdelningschefens ansvar att avdelningen drivs effektivt. Vår effektivitet är den faktiska anledningen till att vi kan erbjuda det största utbudet av produkter och tjänster till låga priser, samtidigt som vi aldrig gör avkall på kundens upplevelse. Du har enkelt för att fatta beslut, planera och genomföra, se samband och att arbeta metodiskt.  
Resultatansvar
Avdelningschefen ansvarar även för avdelningens ekonomiska resultat. Du behöver ha god förståelse för försäljningsmekanismer och säljmetodik ansvarar för avdelningens budget, inköp, kampanjer försäljning och uppföljning. Avdelningschefen är också ansvarig för din avdelnings varuexponering, standards, ordning och attraktivitet. Allt för att göra varuhuset till kundens förstahandsval.
Verksamhetsnära
Elgigantens vardag präglas av nyheter och förändringar, högt tempo och möten med olika människor. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära i din ledarroll. Du medverkar och agerar i avdelningens dagliga arbete eftersom det är där som den faktiska driften och det aktiva ledarskapet sker.  
Avdelningschefen ansvarar för
Avdelningens köpupplevelse och kundrelationer
Avdelningens personal och arbetsmiljö
Hur avdelningen leds, drivs och fungerar
Varuexponering, inköp och försäljning
Avdelningens ekonomiska resultat
Avdelningschefens arbetsuppgifter
Leda och utveckla avdelningens olika team, ledare och medarbetare
Anställa och bemanna effektivt
Genomföra och förmedla säljstrategier
Genomföra och förmedla standards och koncept
Inköp
Budget och uppföljning av resultat och nyckeltal
Tech-avdelningen
Avdelning Tech hjälper, vägleder och säljer de produkter som bäst uppfyller kundens behov inom sektorerna tele, data, ljud & bild. Tillsammans erbjuder ni våra kunder de bästa lösningarna, enkelt och utan krångel. En positiv köpupplevelse som ger förutsättningar för att kunden ska återkomma till just Elgiganten nästa gång. På Elgiganten NN (fyll i) arbetar XX (fyll i) personer på avdelningen.
Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har en mogen inställning till ledarskap, en vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa.
Den här rollen kräver minst 2 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Det krävs också 3 års erfarenhet av en roll där du provat på att leda andra, arbetat med personlig uppföljning och medverkat vid rekrytering, introduktion, svåra samtal och medarbetarsamtal.  
Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.
Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.
De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!
Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.
Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.
Elgiganten erbjuder
Avtalsenlig lön och pension
Generöst bonusavtal
Förmåner inom friskvård och personalköp
Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
Goda karriärmöjligheter
På Elgiganten gillar vi mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi ser gärna fler kvinnliga kollegor.
Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av [email protected]
Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering. Visa mindre

Inom Derome är vi idag över 2200 medarbetare som jobbar för en mer hållbar framtid.

Här finns trevliga kollegor, goda karriärmöjligheter och chans att växa genom utbildning. Att vi utsetts till ett av årets Karriärföretag 2020 är ett kvitto på hur vi jobbar hårt för att varje medarbetare ska trivas och vilja stanna länge. Varje år gör vi roliga trivselaktiviteter och lägger extra kraft på hälsa och välmående, ett hälsosamt och balanserat arbetsliv är viktigt för oss. Vi vill att du som jobbar här ska ha det bra och känna stolthet att vara en del av Sveriges största familjeägda träindustri.


ARBETSUPPGIFTER
Som platschef har du ansvaret för den dagliga driften, resultat och budget för din anläggning. Rollen som platschef innebär egen försäljning och säljcoaching av medarbetare samtidigt som du driver och utvecklar anläggningen efter fastställd affärsplan. Du har en egen kundportfölj och en viktig uppgift i det dagliga arbetet är att säkerställa att våra proffskunder alltid kommer i första hand

Du har även ansvar för anläggningens arbetsmiljö- och säkerhetsarbete, som operativt handläggs av lagerchef.
Våra platschefer har alltid övergripande verksamhetsfokus och i egenskap av ledare är det du som visar vägen för dina medarbetare. Du rapporterar till regionchefen.

Vem är du?
- Du är en person som trivs och hämtar energi i kundmötet.
- Har erfarenhet från detaljhandeln och vana av försäljning till proffsbyggare
- En ledare som framgångsrikt kan leda och utveckla andra människor
- Du är affärsmässig och har fokus och vilja att driva din anläggning på bästa sätt för att nå resultat.
- Du är initiativrik och har god samarbetsförmåga.



KVALIFIKATIONER
- B-körkort
- Bred kunskap inom bygg- och järnhandel (meriterande)
- Erfarenhet från ledande befattning med personalansvar (meriterande)




ÖVRIG INFORMATION
Tjänsten är tillsvidare, på heltid och med tillträde snarast. Placering är i Kungsbacka.
Ytterligare upplysningar om tjänsten lämnas av vår Regionchef Mats Reinholdsson på telefonnummer 031-334 15 01.

Passar tjänsten ovan in på dig? Tveka då inte, ansök redan idag! Vi vill ha din ansökan senast den 29 december eller tidigare då vi tillämpar löpande tillsättning av tjänsten.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.




Derome Byggvaror & Träteknik ingår i Deromegruppen och bedriver bygg- och järnhandelsverksamhet på flertalet egna anläggningar i syd och västsverige samt tillverkar prefabricerade byggkomponenter och takstolar i Sverige och Osloregionen. Deromegruppen sysselsätter 2 200 anställda och beräknas omsätta 8 miljarder kronor under 2019. Verksamheterna omfattar allt från skog till färdigt hus. Visa mindre

Noxon AB utvecklar, tillverkar, säljer och servar dekantercentrifuger, polymermaskiner och styrsystem. Affärsidén grundar sig i att effektivisera kundernas avvattning och därmed reducera de volymer som kunden måste bearbeta eller transportera vidare. På så vis minskar Noxons produkter kundernas transportbehov, dess miljöpåverkan samt sänker kostnaderna för transporter och deponi. Noxon grundades 1987 av två entreprenörer. Noxon har idag 37 anställda, dessa är relativt jämt fördelat på tjänstemän, produktionspersonal och servicetekniker. Tillverkning sker i egna lokaler i Fjärås. Dotterbolag finns Polen (5 anställda) och en filial i Finland (2 anställda). Företaget omsatte 2018 ca 67,5 miljoner SEK och ägs idag av MVI.   FÖRSÄLJNINGSANSVARIG NOXON   Vad du kan förvänta dig: Vi söker nu en driven och självgående person som kommer att jobba med proaktiv teknikförsäljning i Sverige och som trivs med att jobba på ett företag i tillväxtfas. Du kommer att kartlägga befintliga och potentiella kunders behov av dekantercentrifuger, polymermaskiner och styrsystem för att sedan ha kundmöten där du presenterar företaget och identifierar kundernas behov/utmaningar. Du ansvarar för kontakt och bearbetning av potentiella kunder och marknader. Du kommer att ha ansvar för din budget och att dina försäljningsmål uppfylls, naturligtvis med stöttning från vår kompetenta grupp av ingenjörer.Vad vi förväntar oss: Vi ser att du har minst 3 års erfarenhet i en tekniskt säljande roll gärna från branschen eller närliggande områden där du sedan tidigare har goda försäljningsresultat och är van att träffa beslutsfattare med teknisk bakgrund. Vi ser gärna att man har erfarenhet från både privat och offentlig sektor.Du är bra på att kommunicera har lätt för att samarbeta, är kundfokuserad samt har förmåga att utveckla och underhålla långsiktiga kundrelationer.Vi erbjuder: Ansvar från första dagen i en stimulerande och utmanande miljö där du arbetar tillsammans med ett professionellt och engagerat team. Möjlighet att utvecklas i en expansiv miljö, för rätt person finns möjlighet att på sikt få ett utökat ansvar i Sverige och utomlands. Placeringsort: FjäråsFör mer information om tjänsten:I denna rekrytering samarbetar vi med FINNVEDEN EXECUTIVE kontakta rekryteringskonsult Roger Johansson tfn +46 708 811 310 för mer information om tjänsten. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast.För att få en hög kvalitet i rekryteringsprocessen vill vi att du skickar in din ansökan via vår hemsida. Börja med att trycka på ansökningsknappen nedan. En bekräftelse på mottagen ansökan skickas alltid till den angivna e-postadressen. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som Avdelningschef kommer du att leda och utveckla många människor. Dina beslut kommer direkt att påverka varuhusets arbetssätt och resultat. Du har fullt kund- personal- och resultatansvar för din avdelning och samarbetar tätt tillsammans med övriga avdelningschefer och säljledare. Avdelningschefen ingår i varuhusets ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för såväl avdelningen som hela varuhuset.  
Ansvar för att leda och utveckla andra 
Din framgång speglas av hur du utvecklar gruppen och medarbetarnas personliga framgång. Du uppfattar, genomför och förmedlar säljstrategier. Coachar och utvecklar säljledare och säljare samt ansvarar för rekrytering och personalplanering.
För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som Avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål. Avdelningschefen skapar ett vinnande ledarteam med avdelningens säljledare. Tillsammans motiverar, coachar och utbildar ni medarbetarna att nå så bra försäljningsresultat som möjligt. Ni arbetar för teamet och skapar sammanhållning och gott samarbete i gruppen. Du har lätt för att kommunicera, delegera och en vilja att utveckla dina medarbetare. 
Ansvar för hur avdelningen drivs och fungerar  
Det är Avdelningschefens ansvar att avdelningen drivs effektivt. Vår effektivitet är den faktiska anledningen till att vi kan erbjuda det största utbudet av produkter och tjänster till låga priser, samtidigt som vi aldrig gör avkall på kundens upplevelse. Du har enkelt för att fatta beslut, planera och genomföra, se samband och att arbeta metodiskt.  
Resultatansvar 
Avdelningschefen ansvarar även för avdelningens ekonomiska resultat. Du behöver ha god förståelse för försäljningsmekanismer och säljmetodik ansvarar för avdelningens budget, inköp, kampanjer försäljning och uppföljning. Avdelningschefen är också ansvarig för din avdelnings varuexponering, standards, ordning och attraktivitet. Allt för att göra varuhuset till kundens förstahandsval.   
Verksamhetsnära
Elgigantens vardag präglas av nyheter och förändringar, högt tempo och möten med olika människor. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära i din ledarroll. Du medverkar och agerar i avdelningens dagliga arbete eftersom det är där som den faktiska driften och det aktiva ledarskapet sker.  
Avdelningschefen ansvarar för Avdelningens köpupplevelse och kundrelationer Avdelningens personal och arbetsmiljö Hur avdelningen leds, drivs och fungerar Varuexponering, inköp och försäljning Avdelningens ekonomiska resultat
Avdelningschefens arbetsuppgifter Leda och utveckla avdelningens olika team, ledare och medarbetare Anställa och bemanna effektivt Genomföra och förmedla säljstrategier Genomföra och förmedla standards och koncept Inköp Budget och uppföljning av resultat och nyckeltal
Home-avdelningen
Avdelning Home hjälper, vägleder och säljer de hushållsprodukter som bäst uppfyller kundens behov inom sektorerna vitvaror, småel och kök. Tillsammans erbjuder ni våra kunder de bästa lösningarna, enkelt och utan krångel. En positiv köpupplevelse som ger förutsättningar för att kunden ska återkomma till just Elgiganten nästa gång. 
Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har en mogen inställning till ledarskap, en vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa.

Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.
Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.
De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!
Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.
Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.
Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter
På Elgiganten gillar vi mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi ser gärna fler kvinnliga kollegor.
Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av [email protected] eller [email protected]
Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering. Visa mindre