Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Kungsbacka

Vill du axla ett brett ansvarsområde inom HR/lön och hantera alla förekommande HR-frågor – såväl strategiskt som operativt? Vill du ha en central roll i att förädla och stärka en verksamhet med stora framtidsambitioner? Vill du jobba verksamhetsnära och relationsbyggande? Då kan detta vara rätt roll för dig!

Om Hot Screen
Med över 30 års erfarenhet är Hot Screen en av Nordens ledande tillverkare av värmetransfer och transferpressar. Vår produktion sker i miljöcertifierade lokaler i Fjärås, där vi kombinerar hög kvalitet med hållbarhet och innovation. Vi är stolta över att vara ett högteknologiskt svenskt transfertryckeri som sätter hållbarhet i centrum för vår produktutveckling och produktion. Idag omsätter vi ca 170 miljoner och sysselsätter 85 personer. Läs mer om oss på www.hotscreen.se.

Om rollen
Vi söker en person med ansvarar för både HR och lön hos oss. I denna roll kommer du att implementera, dokumentera och följa upp HR-aktiviteter enligt företagets mål. Då rollen är bred kräver den att du växlar lätt mellan arbetsuppgifter och jobbar verksamhetsnära där du supporterar organisationen med operativa frågor. Du är ett coachande stöd för våra chefer och ett bra bollplank till organisationen. Rollen har inte personalansvar och sitter i dagsläget inte i ledningsgrupp. Som HR & löneansvarig rapporterar du direkt till VD.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Driva och utveckla HR-området utifrån företagets affärsplan
Proaktivt arbete för att utveckla organisationens kompetens, kultur och ledarskap i linje med den långsiktiga affärsstrategin
Stödja och coacha ledning och chefer i personalfrågor, rehabilitering och kompetensutveckling
Utveckla och implementera HR-policyer, ersättningssystem och jämställdhetsarbete
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till onboarding
Säkerställa att företaget följer lagar, avtal och interna riktlinjer
Aktivt jobba med employer branding
Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
Rehabilitering och förebyggande hälsoarbete
Ansvar för lön (uppskattningsvis ca 10% av tiden)


Vi söker
Rätt profil för tjänsten har:
Minst tre års erfarenhet av rollen som HR generalist, HR Business Partner eller motsvarande
Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Goda kunskaper i svensk arbetsrätt, kollektivavtal (Unionen/GS) och rekryteringsprocesser
Erfarenhet av kvalitets- och miljöarbete enligt ISO 9001 och ISO 14001
Erfarenhet av lön, vana att arbeta med lönesystem (t.ex. Hogia) och personaladministration
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Följande är meriterande
Erfarenhet av förhandlingsarbete och samverkan med fackliga organisationer
Erfarenhet av arbete i tillväxtföretag med internationell inriktning
Kunskap i arbetsmiljöarbete och hållbarhetsfrågor kopplade till HR

För att lyckas i rollen ser vi att du är affärsmässig, strukturerad och lösningsorienterad. Du har god kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både ledning och medarbetare. Utöver det har du förmåga att skapa förtroende och driva utveckling genom andra. Du är engagerad i hållbarhet, hälsa och trivsel på arbetsplatsen.

Vi erbjuder:
En bred och omväxlande roll i ett växande företag med hög ambitionsnivå
En värderingsstyrd organisation med fokus på kvalitet och hållbarhet
Kollegor med högt engagemang och mycket hjärta
Fräscha och moderna lokaler i Fjärås (strax söder om Kungsbacka)


Ansökan
Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med din ansökan via annonsen på recruitpartner.se senast 7 december 2025. Vid eventuella frågor kontakta ansvarig rekryterare Martina Nordberg på 073-624 77 24 eller [email protected]. Visa mindre

Vi söker en HR-generalist till enheten för HR inom förvaltningen för Teknik.

Vi erbjuder en varierande arbetsdag med många kontaktytor, där ditt arbete är viktigt för att göra Teknik till en trygg och säker verksamhet och arbetsplats.

Rollen som HR-generalist hos oss
Som HR-generalist hos oss arbetar du centralt i förvaltningen. Ditt huvudsakliga uppdrag är att stödja våra chefer i frågor som rör arbetsmiljö, med särskilt fokus på att driva och utveckla förvaltningens arbete och processer inom arbetsmiljöområdet, framför allt kopplat till fysisk arbetsmiljö. I rollen kan det även förekomma inslag av andra operativa HR-frågor utifrån behov.

I dina arbetsuppgifter ingår att följa upp, analysera och lägga strategier för arbetsmiljöarbetet men också att vara drivande i förvaltningens operativa arbetsmiljöarbete. Du samarbetar med och bistår såväl chefer som medarbetare och skyddsombud i arbetet med till exempel arbetsmiljöplaner och skyddsronder. Vidare arbetar du med att tolka lagstiftning och arbetsmiljöföreskrifter och därefter uppdatera cheferna med aktuell information.

Du kommer att ingå i ett team bestående av ytterligare en HR-generalist och vår personalchef. Du kommer också att samarbete med kommunens övriga HR-funktioner och delta i kommungemensamma HR-nätverksträffar. Vi har ett gott samarbete samtidigt som vi arbetar med frihet under ansvar och har stor möjlighet att påverka.

Din profil
Du har ett genuint intresse för frågor kring arbetsmiljö och hur dessa kan bidra till ett mervärde för individ och arbetsgivare med fokus på ett säkert och hållbart arbetsliv. Du delar vårt förhållningssätt att samarbete är nyckeln till framgång, det genomsyrar ditt arbete och uppskattas av din omgivning. Du är trygg i din kompetens, har integritet och inger förtroende.

I ditt arbete är du strukturerad, du har en god administrativ förmåga och är mån om en hög kvalitet. Du har en positiv inställning och arbetar lösningsorienterat. Vidare har du ett uttalat eget driv och lätt för att arbeta självständigt, likväl som i samverkan med andra. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- har en högskoleutbildning inom HR eller arbetsmiljö alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- har några års arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöområdet och är van att stötta chefer inom detta område

Det är meriterade om du har:

- erfarenhet av arbete med arbetsmiljö i större organisationer eller offentlig verksamhet
- B-körkort

Läs gärna mer om oss
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-teknik

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid under cirka ett år med tillsättning i början av juni 2025 enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 6 april.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag, till exempel arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar, där du arbetar både operativt och på en mer strategisk nivå inom ett fördjupningsområde. Inom ditt fördjupningsområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna tillsammans med teamet och HR-kollegor på andra förvaltningar.

Du kommer att samarbeta tätt med dina kollegor inom HR-teamet. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför.

Din profil
Du är en person som arbetar bra tillsammans med andra samt är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du är en utvecklande medarbetare som driver ditt arbete framåt och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med professionalitet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du behöver vara prestigelös, ansvarsfull och leverera kvalitet i tid. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet.

Vi söker dig som:

- högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- kunskap om aktuella lagstiftningar som tillämpas på området
- minst två års erfarenhet av operativt och strategiskt chefsstöd inom HR-området

Läs gärna mer om oss
Du kommer att tillhöra verksamhetsområdet HR & personalförsörjning som består av enheterna HR, Lönecenter, Rekryteringscenter och Vikariecenter. Du kommer att ingå i ett team bestående av tre HR-generalister med olika specialistområden samt en personalchef. Arbetsplatsen ligger centralt med några minuters promenad från Resecentrum. Kungsbacka kommun har en positiv hållning till distansarbete.

Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 16 mars. Urval och intervjuer sker löpande.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Är du en utbildad HR- generalist med erfarenhet av att arbeta som stödfunktion till enhetschefer inom kommunal vård och omsorg! Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en HR- generalist till vår kund Kungsbacka kommun. Tjänsten är ett konsultuppdrag via BemannIQ som startar omgående fram till tidig höst 2025 tjänstgöringsgraden är heltid 100% måndag- fredag 08.00-17.00 Flexavtal och möjlighet till distans finns.
Dina arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att arbeta som stödfunktion till enhetschefer inom kommunal vård och omsorg. I rollen stöttar man ca 15 enhetschefer som totalt leder ca 400 medarbetare i främst rehab- och individärenden. Medarbetargruppen består av både undersköterskor, sjuksköterskor, arbets- och fysioterapeuter.
Dina kvalifikationer
Erfarenhet av att arbeta som stödfunktion till enhetschefer inom kommunal vård och omsorg
Erfarenhet av att samarbeta med Kommunal och enligt Kollektivatalet AB är ett krav

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor

Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 10 mars
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare. Sanna Perjons, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00

BemannIQ är ett svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader. BemannIQ är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, Miljöcertifierade enligt ISO 14001:2004, Arbetsmiljöcertifierade enligt OHSAS 18001:2007 samt certifierade inom Informationssäkerhet ISO/IEC 27001:2015. Visa mindre

Har du bred erfarenhet inom HR och har arbetat med uppgifter såsom fackliga förhandlingar, operativt arbete inom rekrytering och brinner för att utveckla HR-processer? Då kan denna möjlighet vara för dig! Keller Grundläggning letar nu efter en HR-ansvarig som kan ta sig an denna roll på deltid, med en omfattning på 60%. Om du för närvarande har annan sysselsättning och letar efter en spännande möjlighet - skicka då in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Som HR-ansvarig är din roll att främja utvecklingen av företaget och organisationen genom att både utveckla nya HR-processer och förbättra befintliga. Du agerar som ett stöd för cheferna och lyssnar aktivt på medarbetarnas behov och synpunkter. Dessutom ansvarar du för att driva de operativa uppgifterna inom rekrytering, introduktion av nya medarbetare, hantering av medarbetarhälsa och rehabilitering, samt att ta hand om individuella ärenden och arbetsrättsliga frågor. Du säkerställer också att företaget upprätthåller överenskommelserna i de kollektivavtal de har ingått genom sin arbetsgivarorganisation. I din roll kommer du att arbeta nära och rapportera direkt till VD:n och samarbeta med andra HR-funktioner inom koncernen.

Du erbjuds
- En roll som ger dig möjlighet att vara självgående och ta eget ansvar för ditt arbete
- En roll där du har möjlighet att påverka och förbättra HR-processer
- Att bli en del av ett företag med en positiv och öppen företagskultur
- Ett bra förmånspaket

VI SÖKER DIG SOM
- Har en YH-/ eller högskoleutbildning inom HR eller likvärdig
- Har minst 5 års erfarenhet från en likvärdig roll
- Har erfarenhet av fackliga förhandlingar
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
- Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har
- Arbetat med Byggföretagens kollektivavtal
- Talar och skriver obehindrat på tyska och norska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Driven
- Självgående
- Ansvarstagande
- Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Keller Grundläggning är ett företag inom byggbranschen som fokuserar på grundläggning och geoteknik. De erbjuder expertis inom områden som jord- och grundläggningsarbeten, samt specialiserade lösningar för komplexa projekt. Med sin erfarenhet och tekniska kompetens arbetar Keller Grundläggning för att leverera högkvalitativa resultat och bidra till framgångsrika byggprojekt över hela världen. Läs mer om Keller här! Visa mindre

Har du bred erfarenhet inom HR och har arbetat med uppgifter såsom fackliga förhandlingar, operativt arbete inom rekrytering och brinner för att utveckla HR-processer? Då kan denna möjlighet vara för dig! Keller Grundläggning letar nu efter en HR-ansvarig som kan ta sig an denna roll på deltid, med en omfattning på 60%. Om du för närvarande har annan sysselsättning och letar efter en spännande möjlighet - skicka då in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Som HR-ansvarig är din roll att främja utvecklingen av företaget och organisationen genom att både utveckla nya HR-processer och förbättra befintliga. Du agerar som ett stöd för cheferna och lyssnar aktivt på medarbetarnas behov och synpunkter. Dessutom ansvarar du för att driva de operativa uppgifterna inom rekrytering, introduktion av nya medarbetare, hantering av medarbetarhälsa och rehabilitering, samt att ta hand om individuella ärenden och arbetsrättsliga frågor. Du säkerställer också att företaget upprätthåller överenskommelserna i de kollektivavtal de har ingått genom sin arbetsgivarorganisation. I din roll kommer du att arbeta nära och rapportera direkt till VD:n och samarbeta med andra HR-funktioner inom koncernen.

Du erbjuds
- En roll som ger dig möjlighet att vara självgående och ta eget ansvar för ditt arbete
- En roll där du har möjlighet att påverka och förbättra HR-processer
- Att bli en del av ett företag med en positiv och öppen företagskultur
- Ett bra förmånspaket

VI SÖKER DIG SOM
- Har en YH-/ eller högskoleutbildning inom HR eller likvärdig
- Har minst 5 års erfarenhet från en likvärdig roll
- Har erfarenhet av fackliga förhandlingar
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
- Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har
- Arbetat med Byggföretagens kollektivavtal
- Talar och skriver obehindrat på tyska och norska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Driven
- Självgående
- Ansvarstagande
- Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Keller Grundläggning är ett företag inom byggbranschen som fokuserar på grundläggning och geoteknik. De erbjuder expertis inom områden som jord- och grundläggningsarbeten, samt specialiserade lösningar för komplexa projekt. Med sin erfarenhet och tekniska kompetens arbetar Keller Grundläggning för att leverera högkvalitativa resultat och bidra till framgångsrika byggprojekt över hela världen. Läs mer om Keller här! Visa mindre

Har du bred erfarenhet inom HR och har arbetat med uppgifter såsom fackliga förhandlingar, operativt arbete inom rekrytering och brinner för att utveckla HR-processer? Då kan denna möjlighet vara för dig! Keller Grundläggning letar nu efter en HR-ansvarig som kan ta sig an denna roll på deltid, med en omfattning på 60%. Om du för närvarande har annan sysselsättning och letar efter en spännande möjlighet - skicka då in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Som HR-ansvarig är din roll att främja utvecklingen av företaget och organisationen genom att både utveckla nya HR-processer och förbättra befintliga. Du agerar som ett stöd för cheferna och lyssnar aktivt på medarbetarnas behov och synpunkter. Dessutom ansvarar du för att driva de operativa uppgifterna inom rekrytering, introduktion av nya medarbetare, hantering av medarbetarhälsa och rehabilitering, samt att ta hand om individuella ärenden och arbetsrättsliga frågor. Du säkerställer också att företaget upprätthåller överenskommelserna i de kollektivavtal de har ingått genom sin arbetsgivarorganisation. I din roll kommer du att arbeta nära och rapportera direkt till VD:n och samarbeta med andra HR-funktioner inom koncernen.

Du erbjuds
- En roll som ger dig möjlighet att vara självgående och ta eget ansvar för ditt arbete
- En roll där du har möjlighet att påverka och förbättra HR-processer
- Att bli en del av ett företag med en positiv och öppen företagskultur
- Ett bra förmånspaket

VI SÖKER DIG SOM
- Har en YH-/ eller högskoleutbildning inom HR eller likvärdig
- Har minst 5 års erfarenhet från en likvärdig roll
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
- Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har
- Arbetat med Byggföretagens kollektivavtal
- Talar och skriver obehindrat på tyska och norska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Driven
- Självgående
- Ansvarstagande
- Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Keller Grundläggning är ett företag inom byggbranschen som fokuserar på grundläggning och geoteknik. De erbjuder expertis inom områden som jord- och grundläggningsarbeten, samt specialiserade lösningar för komplexa projekt. Med sin erfarenhet och tekniska kompetens arbetar Keller Grundläggning för att leverera högkvalitativa resultat och bidra till framgångsrika byggprojekt över hela världen. Läs mer om Keller här! Visa mindre

HR Business Partner
Are you open for new challenges? We are looking for a HR business partner to join us in Sweden to support our sales organization and our Nordic distribution center. Our HR Business Partner will take a year off for studies, we need a temporary replacer. Are you people oriented, thorough, detail-oriented, structured, and curious? And would you like to gain some valuable experience in one of the world’s leading medical device companies with an innovative portfolio of products and services? Then this might be the perfect role for you.


Join Us
You will be placed at our new office, in Kungsbacka nearby Kungsmässan and at our Nordic Distribution Centre, you will be able to work from home when it´s suitable. You will be introduced by our ordinary HR Business in Sweden and you´ll report to Country Manager and are part of the management team.


A broad variety of tasks
You will join our global people and culture organization, but you operate in Sweden, the position is broad and your days will vary – a lot. One day, you may be working with recruitment and perform interviews and the next day you will administer employee information in our HR system and the third day you will negotiate with the union. Your responsibilities includes:
Supports all people managers in people management, working environment and HR related matters
Responsible for the formal people related tasks around our employees, workplace environment at sales subsidiary office and Nordic Distribution Centre
Global People Cycle where applicable
Responsible for employee handbook and employee policies
Local expert, admin and owner in the corporate HR system, Success factors and Employee Central
Local expert on Swedish labour law and keeps continuously updated on developments in this
Responsible for developing the local people plan and priorities in connection with the Annual Business Plan
Drive a performance oriented agenda and a winning-team culture
Continuous improvement of people oriented key performance indicators, such as employee engagement and turnover ratios



Who are you?
We are looking for a person with a strong belief in Coloplast Vision, Mission and values and a high ethical standard. You will be able to use your structured approach and sense of detail in everything you do. We expect you to pride yourself on delivering high quality results every time. It’s crucial that you have high integrity and ability to work with employees at all levels in the organization both locally and globally as well as external stakeholders.
Your Qualifications
Minimum Bachelor’s degree or experience – within relevant field
You’re structured and analytical in how you solve problems
You have strong skills in the office package, in particular PowerPoint and Excel
You are IT savvy, although we will make sure to train you in our programs
You communicate fluently in Swedish and English – both in speech and writing.
+3 years of experience from similar positions is a requirement
You are available to start in September



Application
Please register your application at www.coloplast.se we will screen the applications continuously and close the process when we have found the right candidate.
Need more information?
At Coloplast, we make sure that you can be you. That is why we encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, ethnicity, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief or marital status.


For more information, please contact Carina Norström, HR Business Partner, at [email protected] or give her a call at +46 763-211008 Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett omväxlande och självständigt arbete som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett fördjupat område inom HR. Det innebär att du håller dig uppdaterad på området, kompetensutvecklar dina kolleger, tar fram informations- och utbildningsmaterial samt förbereder och genomför behovsanpassade insatser för förvaltningens chefer.

Du kommer ingå i ett team bestående av två andra HR-generalister och vår HR- och kommunikationschef. Vi har ett gott samarbete samtidigt som vi arbetar mycket med frihet under ansvar och har stor möjlighet att påverka. Vi har en öppen dialog, är prestigelösa och har nära till skratt.

Din profil
Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig och relationsskapande. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i
komplexa situationer. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål samt prioriterar på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom HR-området.

Om oss
Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

Enheten HR och kommunikation består av tre HR-generalister med olika fördjupningsområden, en kommunikationsspecialist, två kommunikatörer samt en HR & kommunikationschef. Enhetens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR- och kommunikationsarbetet i förvaltningen genom att stötta verksamheterna i sitt arbete att nå sina verksamhetsmål. Kommunikation och HR har täta avstämningar och har till exempel gemensamma arbetsplatsträffar och planeringsdagar.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder ett föräldravikariat på heltid på minst ett år med tillsättning enligt överenskommelse. Arbetsprover kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 10 maj. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett omväxlande och självständigt arbete som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett fördjupat område inom HR. Det innebär att du håller dig uppdaterad på området, kompetensutvecklar dina kolleger, tar fram informations- och utbildningsmaterial samt förbereder och genomför behovsanpassade insatser för förvaltningens chefer. I första hand söker vi dig som har intresse för att fördjupa dig inom arbetsmiljöområdet.

Du kommer ingå i ett team bestående av två andra HR-generalister och vår HR- och kommunikationschef. Vi har ett gott samarbete samtidigt som vi arbetar mycket med frihet under ansvar och har stor möjlighet att påverka. Vi har en öppen dialog, är prestigelösa och har nära till skratt.

Din profil
Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig och relationsskapande. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer.
Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål samt prioriterar på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig arbetslivserfarenhet som strategiskt och operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda chefer i arbetsrättsliga ärenden. 

Om oss
Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

Enheten HR och kommunikation består av tre HR-generalister med olika fördjupningsområden, en kommunikationsspecialist, två kommunikatörer samt en HR & kommunikationschef. Enhetens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR- och kommunikationsarbetet i förvaltningen genom att stötta verksamheterna i sitt arbete att nå sina verksamhetsmål. Kommunikation och HR har täta avstämningar och har till exempel gemensamma arbetsplatsträffar och planeringsdagar.

 
Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning så snart som möjligt. Arbetsprover kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 10 maj. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



När du läst den här annonsen har du gjort dig en bild av hur du med full kraft och stort engagemang agerar i rollen som HR-generalist inom förvaltningen Förskola och Grundskola i Kungsbacka kommun.

Då vår kollega kommer att fokusera på förvaltningens arbete med det utvecklande medarbetarskapet under en period söker vi inom HR och kommunikation nu hennes vikarie. Om du vill bidra till att Kungsbackas barn och elever ges goda förutsättningar att lyckas så tror vi att det är just dig vi söker.

Rollen som HR-generalist hos oss
Som HR-generalist är ditt huvuduppdrag att vara det nära chefsstödet i vardagen. Det innebär att du vet lite om mycket inom HR-området och med särskilt fokus på frågor som är vanligt förekommande i det dagliga arbetet som chef. Du är intresserad och insatt i kärnverksamhetens uppdrag, eventuell särlagstiftning och fångar upp nya behov i verksamheten.

Utöver chefsstödet har du ett fördjupningsområde där du bidrar med spetskompetens inom en specifik del på HR-området. Det innebär att du håller dig uppdaterad på området, kompetensutvecklar dina kollegor, tar fram struktur, informations- och utbildningsmaterial samt förbereder och ibland genomför behovsanpassade insatser i andra verksamheter än de du vanligtvis samarbetar med.

Enheten HR och kommunikation bidrar till förvaltningens kärnuppdrag att på vetenskaplig grund främja barn och elevers utveckling. Samarbetet med förvaltningens andra stödfunktioner är framgångsfaktorn för att ge chefer och medarbetare möjlighet att vara trygga, modiga och medskapande i sitt uppdrag. Prioriterade områden för HR-arbetet är strategisk kompetensförsörjning, systematiskt- och kvalitativt arbetsmiljöarbete samt utvecklande medarbetskap.

Din profil
Som person fokuserar du på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer. Du delar vårt förhållningssätt att goda relationer och samarbete är nyckeln till framgång och det genomsyrar ditt arbete och får din omgivning att känna sig trygg och modig. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift och du är bekväm i att genomföra utbildningar/workshops. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan för uppdraget adekvat inriktning samt flera års erfarenhet av liknande uppdrag. Meriterande är om du har erfarenhet från förskole- och/eller skolverksamhet. B-körkort är ett krav.

Om oss
Enheten HR och kommunikation består av tre HR-generalister med olika fördjupningsområden, kommunikationsspecialist, utvecklingsledare samt personalchef. Förvaltningen är organiserad i tre pedagogiska områden och leds av en verksamhetschef. Som HR-generalist stödjer du rektorer, enhetschefer och verksamhetschef inom ett av de pedagogiska områdena.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid med tillsättning under tidig vår 2023 enligt överenskommelse och fram till december 2024.

Hos oss får du ett team som välkomnar dialog, visar genuin omtanke och tillit till varandra och drivs av att skapa de bästa förutsättningarna för kärnverksamheten. Vårt förhållningssätt är tillitsstyrt, coachande och vi agerar utifrån ett hälsofrämjande perspektiv. Vi möter framgång och motgång tillsammans.

Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 8 januari 2023.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval. 

Om oss på förvaltningen Förskola & Grundskola
I våra förskolor och grundskolor pågår det varje dag undervisning som syftar till att barn och elever ska prestera utifrån sin fulla kapacitet på sin resa emot framtiden. Arbetet präglas av tillitsbaserad styrning där vi strävar efter att göra varandra bra och skapa goda förutsättningar för alla att lyckas. Verksamheten är indelad i tre geografiskt pedagogiska områden som omfattat omsorg och utbildning för barn och elever 1-16 år. Vi har en utvecklad central stödorganisation som skapar goda förutsättningar för rektors pedagogiska ledarskap. I Förskola & Grundskola arbetar cirka 2600 medarbetare som oavsett uppdrag har fokus på barns och elevers lärande, det är dem vi alla är till för.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är kvalificerat, omväxlande och självständigt, samt som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer och rektorer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar och på en mer strategisk nivå för ett fördjupningsområde inom HR. I första hand söker vi dig som har intresse för och kvalificerad erfarenhet av arbetsmiljöområdet. Inom ditt specialistområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet och en rättssäkerhet.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens andra HR-generalist samt tf HR- och kommunikationschef. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Du ingår i ledningsgrupp på verksamhetsnivå och du representerar HR i den lokala samverkansgruppen. I stödet till förvaltningens chefer förväntas du samarbeta nära med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd och Utveckling, exempelvis kommunikatör, ekonom och utvecklingsledare. Du kommer att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor, framför allt inom det specialistområde du leder.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil
Som person arbetar du bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och bidrar med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig, relationsskapande och har en problemlösande analytisk förmåga. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig arbetslivserfarenhet som strategiskt och operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda chefer i arbetsrättsliga ärenden. Du har goda kunskaper inom HR-områdets samtliga delar. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet.

Om oss Verksamhetsstöd & Utveckling samt HR & Kommunikation
Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocesser för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse.

Verksamhetsstöd & Utveckling består av ca 20 medarbetare med olika professioner. Från och med 15 augusti organiseras Verksamhetsstöd och Utveckling i de tre enheterna Ekonomi, Utveckling samt HR & Kommunikation, i en tillfällig organisation. HR & Kommunikation består av två kommunikatörer, två HR-generalister och en tf HR- och kommunikationschef.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 30 augusti. Urval kommer ske löpande.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Om oss på förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi cirka 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Till vårt härliga HR-team på Teknikförvaltningen söker vi nu en HR-generalist.

Vi erbjuder en varierande arbetsdag med många kontaktytor, där ditt arbete är viktigt för att göra Teknik till en trygg och säker verksamhet och arbetsplats.

Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist hos oss arbetar du centralt i förvaltningen. Du är ett stöd till våra chefer i operativa HR-frågor, där du verkar brett inom hela HR-området. Denna tjänst har ett särskilt fokus på att driva och utveckla förvaltningens arbete och processer inom arbetsmiljöområdet, med inriktning fysisk arbetsmiljö. Här får du möjlighet att vara innovativ och tänka nytt kring hur vi kan stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet i förvaltningen. I dina arbetsuppgifter ingår att följa upp, analysera och lägga strategier för arbetsmiljöarbetet men också att vara drivande i förvaltningens operativa arbetsmiljöarbete. Du samarbetar med och bistår såväl chefer som medarbetare och skyddsombud i arbetet med till exempel arbetsmiljöplaner och skyddsronder. Vidare arbetar du med att tolka lagstiftning och arbetsmiljöföreskrifter och därefter uppdatera cheferna med aktuell information. Du håller dig även à jour kring HR-trender och innovationer samt medverkar i kommunens HR-nätverksträffar.

Du kommer att ingå i ett team bestående av ytterligare en HR-generalist och vår personalchef. Vi har ett gott samarbete samtidigt som vi arbetar mycket med frihet under ansvar och har stor möjlighet att påverka. Vi har en öppen dialog, är prestigelösa och har nära till skratt.

Din profil
Vi söker dig som har ett genuint intresse för frågor kring arbetsmiljö och hur dessa kan bidra till ett mervärde för individ och arbetsgivare med fokus på ett säkert och hållbart arbetsliv. Du delar vårt förhållningssätt att samarbete är nyckeln till framgång, det genomsyrar ditt arbete och uppskattas av din omgivning. Du är trygg i din kompetens, har integritet och inger förtroende.

I ditt arbete är du strukturerad, du har en god administrativ förmåga och är mån om en hög kvalitet. Du har en positiv inställning och arbetar lösningsorienterat. Vidare har du ett uttalat eget driv och lätt för att arbeta självständigt, likväl som i samverkan med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser att du har en högskoleutbildning inom HR eller arbetsmiljö alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har några års arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöområdet och är van att stötta chefer inom detta område. Meriterande är erfarenhet av arbete med arbetsmiljö i större organisationer eller offentlig verksamhet. Vi ser även att du är en god kommunikatör i såväl tal som skrift. B-körkort är meriterande.

Om oss på Förvaltningen för Teknik
På Förvaltningen för Teknik arbetar cirka 240 medarbetare med att planera, underhålla och bygga ut infrastruktur i hela kommunen. Enligt en ny rapport från Sveriges Kommuner och Regioner är vi för andra gången Sveriges bästa Teknikkommun, mätningen gjordes senast 2019 och då, som nu 2022, blev vi Sveriges bästa Teknikkommun. Vi ansvarar bland annat för gator och gatubelysning, färdtjänst, gång- och cykelvägar, allmänna platser och parker, dricksvattenproduktion, avloppsrening och allmänna VA-ledningar, avfallshantering och återvinning, skötsel av fotbollsplaner, badbryggor, sjöfartsleder, vandring- och motionsspår samt det kommunala bredbandsnätet. Hos oss får du kollegor med hög kompetens som har kul ihop och bryr sig om varandra. Vi har viktiga arbetsuppgifter och vet att vi gör nytta.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 23 oktober 2022.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



När du läst den här annonsen har du redan gjort dig en bild av hur du med full kraft och stort engagemang agerar i rollen som HR-generalist i Kungsbacka och bidrar till att möta förvaltningens verksamhetsmål.

Stämmer det tror vi att det är just dig vi söker!

Då en av våra kollegor på HR och kommunikation ska vara föräldraledig söker vi nu en HR-generalist som vill fortsätta att driva arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för alla våra medarbetare.

Din egen arbetsplats finns med cirka fyra minuters promenadavstånd från Kungsbacka resecentrum och är anpassat för både en kvalitativ aktivitetsbaserad arbetsmiljö. Välkommen!

Rollen som HR-generalist hos oss
Som ”vännen på HR” är du det självklara bollplanket för cheferna i alla förekommande HR-frågor samt bistår med upplägg och/eller genomförande av behovsanpassade insatser inom exempelvis medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetstid och lönebildning. Det innebär att du verkar över hela HR-området med din kompetens. Utöver uppdraget som chefsstöd kan du även komma att få ansvar för ett eget fördjupningsområde beroende på din tidigare erfarenhet, kompetens och intresseområde.

I förvaltningen utgår vår verksamhet från vetenskaplig grund – det innefattar även HR-arbetet och därför är det självklart att du håller dig à jour kring forskning på HR-området, trender och innovationer.

Ditt närmaste team består av ytterligare tre HR-generalister med olika specialområden, en kommunikationsspecialist samt personalchef. Du samarbetar nära övriga stödfunktioner i förvaltningen och förstås med verksamhetschef och chefer på ditt område. Våra prioriterade aktiviteter just nu handlar om strategisk kompetensförsörjning och systematiskt- och kvalitativt arbetsmiljöarbete.

Din profil
Vi tror att du är en person som fokuserar på långsiktighet och du har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplicerade situationer där du bidrar med ett realistiskt perspektiv. Du delar vårt förhållningssätt att samarbete är nyckeln till framgång och det genomsyrar ditt arbete och får din omgivning att känna sig trygg och modig. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift och du får gärna ha vana av att genomföra utbildningar/workshops med varierande HR-teman. Vi tror att du brinner för att bidra till ett mervärde för individ och arbetsgivare med fokus på ett hållbart arbetsliv.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbete är det meriterande men framförallt söker vi en kollega som ser vikten av ett tydligt och behovsanpassat HR-stöd. B-körkort är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss
HR- och kommunikation bidrar till att öka barn och elevers måluppfyllelse genom trygga, modiga och medskapande chefer och medarbetare. Det gör vi genom vårt uppdrag att driva, utveckla och säkerställa HR- och kommunikationsprocesserna i förvaltningen samtidigt som vi agerar stöd i olika frågor till verksamhetens chefer.

Vi erbjuder dig ett team som välkomnar konstruktiv dialog, visar genuin omtanke och tillit till varandra och drivs av att skapa de bästa förutsättningarna för vår kärnverksamhet. Vi möter framgång och motgång tillsammans. I vårt förhållningssätt är vi tillitsstyrda, coachande och agerar utifrån ett hälsofrämjande perspektiv.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning under ca ett år på heltid med tillträde i december/januari.

Hos oss har du möjlighet till en flexibel arbetstid, vilket innebär att du kan påverka balansen mellan jobb och fritid. Vårt förhållningssätt är frihet under ansvar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap från din chef. Du kan förvänta dig en god introduktion väl på plats.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/?

Intresserad?
Välkommen med din ansökan senast 20 september 2021.

Om oss på förvaltningen Förskola & Grundskola
I våra förskolor och grundskolor pågår det varje dag undervisning som syftar till att barn och elever ska prestera utifrån sin fulla kapacitet på sin resa emot framtiden. Arbetet präglas av tillitsbaserad styrning där vi strävar efter att göra varandra bra och skapa goda förutsättningar för alla att lyckas. Verksamheten är indelad i tre geografiskt pedagogiska områden som omfattat omsorg och utbildning för barn och elever 1-16 år. Vi har en utvecklad central stödorganisation som skapar goda förutsättningar för rektors pedagogiska ledarskap. I Förskola & Grundskola arbetar cirka 2600 medarbetare som oavsett uppdrag har fokus på barns och elevers lärande, det är dem vi alla är till för.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm.

Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!

Information om tjänsten:

Smart Parkering Sverige AB söker en HR-ansvarig till kontoret i Kungsbacka! Som HR-ansvarig är du en del av ledningsgruppen och arbetar med operativa och strategiska HR-frågor. Du kommer att assistera chefer och medarbetare med personalrelaterade frågor samt utveckla och kvalitetssäkra organisationens HR-processer. Vidare är du företagets kontaktperson gentemot kollektivavtalsparterna Svenska Transportarbetareförbundet, Unionen och Almega samt mot företagshälsovården. Arbetet innebär kontinuerlig kontakt med företagets olika affärsområden och personalgrupper.

Tjänsten är relativt ny inom företaget och du kommer därför att ansvara för utvecklingen av HR-området, självfallet med stöd av ledning och övriga medarbetare. Till en början kommer du att vara ensam på HR-avdelningen men i takt med att bolaget växer kan det bli aktuellt med fler kollegor. Antalet anställda är idag runt 50-60 st varav ca 12 är tjänstemän och övriga är parkeringsvakter och tekniker.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Personaladministration
• Huvudansvar över företagets rekryteringssystem och rekryteringsprocesser
• Hålla i rehabiliteringsutredningar
• Utveckla rutiner, mallar och arbetssätt inom området
• Arbeta med arbetsmiljöfrågor
• Säkerställa efterlevnaden av kollektivavtalsbestämmelser
• Delta i ledningsgruppsmöten samt ISO-revisioner

Samtliga arbetsuppgifter skall genomföras i enlighet med Smart Parkering Sveriges ISO-certifierade ledningssystem.

Anställningsvillkor:

• Heltid, mån-fre kl. 08-17 med en timmes flextid
• Tjänsten inleds med sex månaders provanställning
• Individuell lönesättning
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag
• Du omfattas av Säkerhetsföretagens tjänstemannaavtal (kollektivavtal).

Kvalifikationer:

• Utbildning inom personalområdet eller likvärdig arbetslivserfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning och personalansvar
• Kännedom om relevanta lagar och regler inom personalområdet
• Meriterande med erfarenhet av rekryteringssystemet Workbuster
• Meriterande med kunskap inom ISO 9001, 14001 och 45001

För att trivas tror vi att du är/har:

• Kommunikativ och professionell i ditt bemötande
• Lösningsorienterad och lättlärd
• Har god samarbetsförmåga
• Självständig och strukturerad
• Lugn och stresstålig
• Kvalitetsmedveten och noggrann
• Lyhörd

I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB.

Urval:

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansöka Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-specialist hos oss

Som HR-specialist är du processledare för HR-processerna inom förvaltningen och har en samordnande roll för HR-teamet.

Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

I rollen som HR-specialist arbetar du brett med både strategiska och operativa frågor, inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö och medskapande arbetsplatskultur. Du stöttar förvaltningens ledning i HR-frågor och förändringsarbete, samt bidrar i verksamhetsutveckling och målstyrning. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och samverkansgrupp och är föredragande för nämnd. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningens controller och kommunikatörer i ett gemensamt stöd till förvaltningens chefer, samt samarbeta med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd & Utveckling. Du kommer också samarbeta nära övriga HR- funktioner inom kommunen och delta i övergripande projekt och grupper.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, modig, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil

Vi söker dig som är prestigelös, trygg och lyhörd, med en god samarbetsförmåga och ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du skapar förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du känner dig trygg med att leda grupper, har förmåga att ta initiativ och jobbar utifrån en strukturerad agenda för att nå nya resultat.

Du har en högskoleexamen inom personalområdet, eller annan likvärdig utbildning, och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal och har förmåga att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt, såväl muntligt som skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet samt förändringsledning.

Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss på Verksamhetsstöd & Utveckling

Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland verksamheten för Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocess för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse. Gruppen består av ca 20 medarbetare med olika professioner.

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder ett vikariat på heltid till och med januari 2022 med start så snart som möjligt. 

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! 

Intresserad?

Kul! Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 28 mars. Urval kommer att ske löpande. 

Om oss på förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad

På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi ca 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Om företaget
EKSTA Bostads AB är det kommunala bostadsbolaget i Kungsbacka. Vi är 45 medarbetare som målinriktat arbetar med att skapa en god boendemiljö för våra hyresgäster. Det gör vi genom att arbeta utefter ledorden i vår logotype: Ekonomi, Kvalitet, Service, Trivsel, Ansvar. Vår viktiga vardagsförvaltning ger resultat och våra hyresgäster ger oss mycket goda omdömen. Totalt äger och förvaltar vi drygt 3.000 lägenheter och ca 115 lokaler - sammanlagd yta ca 280.000 kvm. Vårt nystartade dotterbolag Tempohus Kungsbacka AB är också en del av vår verksamhet. Vi är i ett expansivt skede med stor nyproduktion samt omfattande verksamhet på energiområdet. Vi ligger i framkant med att driva utvecklingen inom energi där vi har sol- och biobränsle som bas. Vi är ledande inom energieffektivt byggande och använder ny teknik bland annat i våra passivhusområden och solcellsanläggningar. Miljöklokt boende är vårt signum.

Vill du vara med på en utvecklande resa tillsammans med oss? P g a pensionsavgång söker vi nu en relationsbyggande, strategisk och kommunikativ HR-ansvarig.

Arbetsbeskrivning
Som HR-ansvarig på Eksta har du en nyckelfunktion och är en viktig samarbetspartner till VD delar av arbetet är av strategisk karaktär. Du har ett nära samarbete med ledningen och våra chefer i organisationen och ingår i bolagets ledningsgrupp. Du medverkar till företagets positiva utveckling och ser till att de övergripande och detaljerade målen uppfylls. Du kommer att ansvara för alla frågor som rör personalutvecklingen inom bolaget och säkerställa att HR-processerna möter företagets behov. Det är en kommunikativ roll med mycket kontakter både internt med våra medarbetare och externt - kommun, styrelse och andra kontaktytor.



Rollen inkluderar bl a:

- HR stöd till chefer, idag nio personer
- Främja arbetsgivarvarumärket både internt och externt
- Handlägga försäkringar och pensioner
- Kontaktperson gentemot externa intressenter vad avser arbetsplatsrelaterade frågor
- Ansvara för rekryteringar och praktikplatser och driva dessa processer
- Kompetensutveckling inom bolaget
- Rehabilitering
- Ansvara för att arbetsmiljöfrågor och diskrimineringslagar efterlevs inom organisationen
- Hålla i fackliga förhandlingar och ha god vana vid att tolka kollektivavtal
- Upprätthålla policydokument och processer inom företaget
- Övergripande struktur och dokumentation i samband med möten av olika slag.



Bakgrund
För att lyckas med denna roll har du arbetat brett inom HR ca 3-5 år. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning med inriktning mot HR. Har du tidigare arbetat inom fastighetsbranschen ser vi det som meriterande. Flytande i svenska i både tal och skrift.

Som person är du självgående och trygg i din kunskap inom ovanstående områden. Du trivs med att arbeta självständigt på ett noggrant och strukturerat sätt. Du har mycket god social och kommunikativ förmåga och bidrar till vårt positiva arbetsklimat. Att du har ett stort intresse för människor och hög känsla för service ser vi som en självklarhet.

Ansökan
I denna rekrytering har Eksta valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Liza Dahlin på 031-333 54 77. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 11 november.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)



Titel: HR-ansvarig Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Vår HR-generalist är föräldraledig och vi letar nu efter dig som, tillsammans med  förvaltningens HR-specialist och övriga funktioner, vill vara med i utvecklingen och en del i arbetet mot målet att vara en attraktiv arbetsgivare!

Ett omväxlande och spännande arbete med operativ inriktning
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till våra rektorer och enhetschefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens HR-specialist, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Du ingår i ledningsgrupperna på verksamhetsnivå och du representerar HR i den lokala samverkansgrupperna för gymnasieskolorna respektive Kompetenscentrum. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningarnas ekonomer i ett gemensamt stöd till förvaltningens chefer, samt samarbeta med övriga funktioner inom Stöd och Styrning. Du kommer även att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor. Du kommer också att vara delaktig och arbeta mer fördjupat i en eller flera HR-processer, projekt eller uppdrag.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt at du är prestigelös, kompetent, professionell, modig, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil
Vi söker dig som har en högskolexamen inom personalområdet och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal samt har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Det är meriterande om du har erfarenhet från skolvärlden samt god kunskap inom arbetsmiljöfrågor. Vi ser också gärna att du har intresse för personalekonomi då en stor del i arbetet är att utveckla samarbetet mellan HR och ekonomi.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, du kan analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
En tidsbegränsad anställning fram till sista mars år 2020 med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2019.

Om oss på Stöd och styrning
Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter. Däribland verksamheten för stöd och styrning. Inom verksamheten samlar vi en bred kompetens med specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, IT och administration. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd- och styrprocesser för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse.

Om förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi ca 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?




Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas.

Vi utökar vår organisation och söker en HR-generalist som vill bidra med kunskap och energi till vårt nystartade Hälsoprojekt. Vår ambition är att hitta verktyg för att bygga in fysisk aktivitet som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Låter det spännande?  Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?

Vem söker vi?
Vi söker en HR-generalist som tillsammans med förvaltningens HR-specialist och övriga funktioner i teamet vill vara med och stötta förvaltningen i strävan att bli en än mer attraktiv arbetsgivare med modiga och medskapande medarbetare och ledare.

Vi tror att du gärna delar med dig av lyckade koncept och andra lärdomar, för att göra uppdraget så utmanande och roligt som möjligt. 

Vidare är du lyhörd, prestigelös, positiv och tycker om utmaningar. Vi tror att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du har ett proaktivt förhållningssätt och tycker om att komma med nya idéer och använda kreativa tankar i praktiken. Du har också lätt för att förankra din HR-kompetens till kommungemensamma riktlinjer.

Självklart lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Ett omväxlande och spännande arbete
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden. Du kommer att i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till våra chefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Härutöver förväntas du bidra med engagemang och kunskap till vårt Hälsoprojekt, som är en del i vårt utvecklingsarbete mot en attraktiv arbetsgivare.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens HR-specialist, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt. Du kommer också att ingå i kommunövergripande arbetsgrupper och bidra till utveckling inom HR.

Vilka kvalifikationer kräver uppdraget?
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Du har några års erfarenhet av och kompetens för att ge ett verksamhetsnära chefsstöd.

Du har lätt för att förstå, tolka lagar och avtal samt har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, där du har förmåga att analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. Vidare har du god kunskap i och känner dig trygg med att hantera IT-system.

Har du också erfarenhet av att driva hälsoprojekt ser vi det som meriterande. Uppdraget kräver B-körkort.

Vilken är verksamheten?
På förvaltningen för Teknik arbetar drygt 200 medarbetare med att planera, underhålla och bygga ut infrastrukturen i hela kommunen. Vi ansvarar bland annat för gator och gatubelysning, gång- och cykelvägar, allmänna platser och parker, dricksvatten och avloppsrening, återvinning och avfall samt det kommunala bredbandsnätet.

Tjänsten organiseras inom enheten för verksamhetsstöd tillsammans med ekonomi, juridik, kommunikation samt nämnd-, arkiv- och diarieprocesser.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre