Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Kungsbacka

Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till chefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar, där du arbetar både operativt och på en mer strategisk nivå inom ett fördjupningsområde. Inom ditt fördjupningsområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna tillsammans med teamet och HR-kollegor på andra förvaltningar.

Du kommer att samarbeta tätt med dina kollegor inom HR-teamet. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför.

Din profil
Du är en person som arbetar bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du är en utvecklande medarbetare som ansvarar och driver ditt arbete framåt utifrån målsättningar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du hanterar arbetsgivarperspektivet. Du är intresserad av människor och av hur grupper fungerar. Du behöver vara prestigelös, ansvarsfull och leverera kvalitet i tid. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- har en högskolexamen inom HR området eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- har flerårig erfarenhet av operativt och strategiskt chefsstöd inom HR-området
- har god kunskap och erfarenhet inom arbetsrättsliga frågor och att tolka lagar samt avtal
- har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet
- har B-körkort

Läs gärna mer om oss
HR enheten består av fyra HR generalister med olika specialistområden, en enhetschef för central bemanning och en personalchef. Enhetens uppdrag i förvaltningen är att driva, utveckla och säkerställa HR processerna och fungera som ett stöd till verksamhetens chefer. Arbetsplatsen ligger centralt med några minuters promenad från Resecentrum. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 2 februari.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Rollen som rekryterare hos oss
Här får du ett roligt och varierat arbete där du lär och utvecklas hela tiden i en ansvarsfull roll med många kontaktytor inom kommunen.

Rollen innebär i huvudsak att du säkerställer att vi har duktiga och kompetenta vikarier att tillgå. Det gör du genom att ta ansvar för hela rekryteringsprocessen: upprätta behovsanalys och kravprofil, utforma annonser, göra urval, intervjua, ta referenser samt erbjuda lön och placering till nya vikarier. Du deltar även i olika rekryteringsmässor och nätverk.

Du kommer att hålla i introduktioner av vikarier, utföra administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocessen, ha jämna avstämningar med berörda enhetschefer och koordinatorer, och följa upp vikariernas utveckling. Vi driver självständigt våra processer framåt samtidigt som vi arbetar nära våra kollegor. I arbetet ingår även att enligt schema arbeta med bemanningen på löpande helgschema och röda dagar. Då tar du emot frånvaroanmälningar och bokar vikarier enligt behov.

Din profil
Du är serviceinriktad och trivs i tidvis högt tempo, har hög samarbetsförmåga och strävar efter att hitta lösningar. Du agerar målmedvetet och handlingskraftigt samtidigt som du snabbt kan ställa om prioriteringar och arbetssätt vid förändrade förutsättningar. Du gillar att knyta kontakter och har vana av att arbeta strukturerat och självständigt. Du behärskar svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Då stora delar av arbetet sker digitalt krävs att du är bekväm i den digitala sfären. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- har pågående eftergymnasiala studier, eller examen, inom personalvetenskap eller HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Det är meriterande om du har:

- Relevant erfarenhet av rekrytering
- Erfarenhet av relevanta system, som WinLas, Varbi och Medvind

Läs gärna mer om oss
Vikariecenter tillhandahåller timvikarier för att täcka de vakanser som uppstår när ordinarie personal är korttidsfrånvarande, vid till exempel sjukdom eller vård av barn. Vikariecenter ansvarar för rekrytering och bemanning av timvikarier inom personlig assistans, daglig verksamhet, hemsjukvård, hemtjänst, vård- och omsorgsboende, boende med särskild service, lokalvård, måltid och förskola. Vi är även en central del av verksamheternas sommarrekrytering.

Vi är ett glatt team om 15 medarbetare – en utvecklare, sex rekryterare och åtta bemanningskoordinatorer. Vi arbetar innovativt utifrån Kungsbacka kommuns fyra hörnstenar: vi välkomnar, vi levererar, vi samarbetar och vi gör nytt!

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid eller deltid med start enligt överenskommelse, och sträcker sig till slutet av augusti 2026.

Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete i den mån verksamheten tillåter samt flexibel arbetstid.

Arbete på helg och röda dagar förekommer enligt schema. Hos oss får du upplärning av dina nya kollegor som alltid finns nära tillhands.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 5 november. Urval och intervjuer sker löpande.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Vill du axla ett brett ansvarsområde inom HR/lön och hantera alla förekommande HR-frågor – såväl strategiskt som operativt? Vill du ha en central roll i att förädla och stärka en verksamhet med stora framtidsambitioner? Vill du jobba verksamhetsnära och relationsbyggande? Då kan detta vara rätt roll för dig!

Om Hot Screen
Med över 30 års erfarenhet är Hot Screen en av Nordens ledande tillverkare av värmetransfer och transferpressar. Vår produktion sker i miljöcertifierade lokaler i Fjärås, där vi kombinerar hög kvalitet med hållbarhet och innovation. Vi är stolta över att vara ett högteknologiskt svenskt transfertryckeri som sätter hållbarhet i centrum för vår produktutveckling och produktion. Idag omsätter vi ca 170 miljoner och sysselsätter 85 personer. Läs mer om oss på www.hotscreen.se.

Om rollen
Vi söker en person med ansvarar för både HR och lön hos oss. I denna roll kommer du att implementera, dokumentera och följa upp HR-aktiviteter enligt företagets mål. Då rollen är bred kräver den att du växlar lätt mellan arbetsuppgifter och jobbar verksamhetsnära där du supporterar organisationen med operativa frågor. Du är ett coachande stöd för våra chefer och ett bra bollplank till organisationen. Rollen har inte personalansvar och sitter i dagsläget inte i ledningsgrupp. Som HR & löneansvarig rapporterar du direkt till VD.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Driva och utveckla HR-området utifrån företagets affärsplan
Proaktivt arbete för att utveckla organisationens kompetens, kultur och ledarskap i linje med den långsiktiga affärsstrategin
Stödja och coacha ledning och chefer i personalfrågor, rehabilitering och kompetensutveckling
Utveckla och implementera HR-policyer, ersättningssystem och jämställdhetsarbete
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till onboarding
Säkerställa att företaget följer lagar, avtal och interna riktlinjer
Aktivt jobba med employer branding
Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
Rehabilitering och förebyggande hälsoarbete
Ansvar för lön (uppskattningsvis ca 10% av tiden)


Vi söker
Rätt profil för tjänsten har:
Minst tre års erfarenhet av rollen som HR generalist, HR Business Partner eller motsvarande
Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Goda kunskaper i svensk arbetsrätt, kollektivavtal (Unionen/GS) och rekryteringsprocesser
Erfarenhet av kvalitets- och miljöarbete enligt ISO 9001 och ISO 14001
Erfarenhet av lön, vana att arbeta med lönesystem (t.ex. Hogia) och personaladministration
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Följande är meriterande
Erfarenhet av förhandlingsarbete och samverkan med fackliga organisationer
Erfarenhet av arbete i tillväxtföretag med internationell inriktning
Kunskap i arbetsmiljöarbete och hållbarhetsfrågor kopplade till HR

För att lyckas i rollen ser vi att du är affärsmässig, strukturerad och lösningsorienterad. Du har god kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både ledning och medarbetare. Utöver det har du förmåga att skapa förtroende och driva utveckling genom andra. Du är engagerad i hållbarhet, hälsa och trivsel på arbetsplatsen.

Vi erbjuder:
En bred och omväxlande roll i ett växande företag med hög ambitionsnivå
En värderingsstyrd organisation med fokus på kvalitet och hållbarhet
Kollegor med högt engagemang och mycket hjärta
Fräscha och moderna lokaler i Fjärås (strax söder om Kungsbacka)


Ansökan
Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med din ansökan via annonsen på recruitpartner.se senast 7 december 2025. Vid eventuella frågor kontakta ansvarig rekryterare Martina Nordberg på 073-624 77 24 eller [email protected]. Visa mindre

Vi söker en HR-generalist till enheten för HR inom förvaltningen för Teknik.

Vi erbjuder en varierande arbetsdag med många kontaktytor, där ditt arbete är viktigt för att göra Teknik till en trygg och säker verksamhet och arbetsplats.

Rollen som HR-generalist hos oss
Som HR-generalist hos oss arbetar du centralt i förvaltningen. Ditt huvudsakliga uppdrag är att stödja våra chefer i frågor som rör arbetsmiljö, med särskilt fokus på att driva och utveckla förvaltningens arbete och processer inom arbetsmiljöområdet, framför allt kopplat till fysisk arbetsmiljö. I rollen kan det även förekomma inslag av andra operativa HR-frågor utifrån behov.

I dina arbetsuppgifter ingår att följa upp, analysera och lägga strategier för arbetsmiljöarbetet men också att vara drivande i förvaltningens operativa arbetsmiljöarbete. Du samarbetar med och bistår såväl chefer som medarbetare och skyddsombud i arbetet med till exempel arbetsmiljöplaner och skyddsronder. Vidare arbetar du med att tolka lagstiftning och arbetsmiljöföreskrifter och därefter uppdatera cheferna med aktuell information.

Du kommer att ingå i ett team bestående av ytterligare en HR-generalist och vår personalchef. Du kommer också att samarbete med kommunens övriga HR-funktioner och delta i kommungemensamma HR-nätverksträffar. Vi har ett gott samarbete samtidigt som vi arbetar med frihet under ansvar och har stor möjlighet att påverka.

Din profil
Du har ett genuint intresse för frågor kring arbetsmiljö och hur dessa kan bidra till ett mervärde för individ och arbetsgivare med fokus på ett säkert och hållbart arbetsliv. Du delar vårt förhållningssätt att samarbete är nyckeln till framgång, det genomsyrar ditt arbete och uppskattas av din omgivning. Du är trygg i din kompetens, har integritet och inger förtroende.

I ditt arbete är du strukturerad, du har en god administrativ förmåga och är mån om en hög kvalitet. Du har en positiv inställning och arbetar lösningsorienterat. Vidare har du ett uttalat eget driv och lätt för att arbeta självständigt, likväl som i samverkan med andra. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- har en högskoleutbildning inom HR eller arbetsmiljö alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- har några års arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöområdet och är van att stötta chefer inom detta område

Det är meriterade om du har:

- erfarenhet av arbete med arbetsmiljö i större organisationer eller offentlig verksamhet
- B-körkort

Läs gärna mer om oss
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-teknik

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid under cirka ett år med tillsättning i början av juni 2025 enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 6 april.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Är du en utbildad HR- generalist med erfarenhet av att arbeta som stödfunktion till enhetschefer inom kommunal vård och omsorg! Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en HR- generalist till vår kund Kungsbacka kommun. Tjänsten är ett konsultuppdrag via BemannIQ som startar omgående fram till tidig höst 2025 tjänstgöringsgraden är heltid 100% måndag- fredag 08.00-17.00 Flexavtal och möjlighet till distans finns.
Dina arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att arbeta som stödfunktion till enhetschefer inom kommunal vård och omsorg. I rollen stöttar man ca 15 enhetschefer som totalt leder ca 400 medarbetare i främst rehab- och individärenden. Medarbetargruppen består av både undersköterskor, sjuksköterskor, arbets- och fysioterapeuter.
Dina kvalifikationer
Erfarenhet av att arbeta som stödfunktion till enhetschefer inom kommunal vård och omsorg
Erfarenhet av att samarbeta med Kommunal och enligt Kollektivatalet AB är ett krav

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor

Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 10 mars
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare. Sanna Perjons, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00

BemannIQ är ett svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader. BemannIQ är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, Miljöcertifierade enligt ISO 14001:2004, Arbetsmiljöcertifierade enligt OHSAS 18001:2007 samt certifierade inom Informationssäkerhet ISO/IEC 27001:2015. Visa mindre

Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag, till exempel arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar, där du arbetar både operativt och på en mer strategisk nivå inom ett fördjupningsområde. Inom ditt fördjupningsområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna tillsammans med teamet och HR-kollegor på andra förvaltningar.

Du kommer att samarbeta tätt med dina kollegor inom HR-teamet. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför.

Din profil
Du är en person som arbetar bra tillsammans med andra samt är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du är en utvecklande medarbetare som driver ditt arbete framåt och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med professionalitet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du behöver vara prestigelös, ansvarsfull och leverera kvalitet i tid. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet.

Vi söker dig som:

- högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- kunskap om aktuella lagstiftningar som tillämpas på området
- minst två års erfarenhet av operativt och strategiskt chefsstöd inom HR-området

Läs gärna mer om oss
Du kommer att tillhöra verksamhetsområdet HR & personalförsörjning som består av enheterna HR, Lönecenter, Rekryteringscenter och Vikariecenter. Du kommer att ingå i ett team bestående av tre HR-generalister med olika specialistområden samt en personalchef. Arbetsplatsen ligger centralt med några minuters promenad från Resecentrum. Kungsbacka kommun har en positiv hållning till distansarbete.

Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 16 mars. Urval och intervjuer sker löpande.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Är du en utbildad HR specialist med formell kompetens inom HR området och med erfarenhet av att ha arbetat som HR i en offentlig verksamhet? Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget
Vi söker en HR specialist till vår kund Kungsbacka kommun. Tjänsten är ett konsultuppdrag via BemannIQ som startar i mars tjänstgöringsgraden är heltid 50%. Arbetet genomförs på plats i kommunens lokaler
Dina arbetsuppgifter I denna roll kommer du att arbeta med lönerevision, personalärenden
Dina kvalifikationer
Utbildning inom HR specialist
Kompetens inom HR området och med erfarenhet av att ha arbetat som HR i en offentlig verksamhet med lönerevision
Erfarenhet inom facklig samverkan, stöd vid personalärenden, rehabärenden
Erfarenhet av att arbeta som HR i en offentlig verksamhet

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 25 februari
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Sanna Perjons, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00
BemannIQ är ett svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader. BemannIQ är kvalitetscertifierat enligt ISO SS-EN ISO 9001:2015, Miljöcertifierade enligt SS-EN ISO 14001:2015 Arbetsmiljöcertifierade enligt SS-ISO 45001:2018 samt certifierade inom Informationssäkerhet ISO/IEC 27001:2013. Visa mindre

Har du bred erfarenhet inom HR och har arbetat med uppgifter såsom fackliga förhandlingar, operativt arbete inom rekrytering och brinner för att utveckla HR-processer? Då kan denna möjlighet vara för dig! Keller Grundläggning letar nu efter en HR-ansvarig som kan ta sig an denna roll på deltid, med en omfattning på 60%. Om du för närvarande har annan sysselsättning och letar efter en spännande möjlighet - skicka då in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Som HR-ansvarig är din roll att främja utvecklingen av företaget och organisationen genom att både utveckla nya HR-processer och förbättra befintliga. Du agerar som ett stöd för cheferna och lyssnar aktivt på medarbetarnas behov och synpunkter. Dessutom ansvarar du för att driva de operativa uppgifterna inom rekrytering, introduktion av nya medarbetare, hantering av medarbetarhälsa och rehabilitering, samt att ta hand om individuella ärenden och arbetsrättsliga frågor. Du säkerställer också att företaget upprätthåller överenskommelserna i de kollektivavtal de har ingått genom sin arbetsgivarorganisation. I din roll kommer du att arbeta nära och rapportera direkt till VD:n och samarbeta med andra HR-funktioner inom koncernen.

Du erbjuds
- En roll som ger dig möjlighet att vara självgående och ta eget ansvar för ditt arbete
- En roll där du har möjlighet att påverka och förbättra HR-processer
- Att bli en del av ett företag med en positiv och öppen företagskultur
- Ett bra förmånspaket

VI SÖKER DIG SOM
- Har en YH-/ eller högskoleutbildning inom HR eller likvärdig
- Har minst 5 års erfarenhet från en likvärdig roll
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
- Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har
- Arbetat med Byggföretagens kollektivavtal
- Talar och skriver obehindrat på tyska och norska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Driven
- Självgående
- Ansvarstagande
- Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Keller Grundläggning är ett företag inom byggbranschen som fokuserar på grundläggning och geoteknik. De erbjuder expertis inom områden som jord- och grundläggningsarbeten, samt specialiserade lösningar för komplexa projekt. Med sin erfarenhet och tekniska kompetens arbetar Keller Grundläggning för att leverera högkvalitativa resultat och bidra till framgångsrika byggprojekt över hela världen. Läs mer om Keller här! Visa mindre

Förvaltningen för Vård & Omsorg står inför en stor omställning där vi behöver kunna möta ett samhälle i förändring.

Vi söker nu två HR-generalister som vill vara med på denna resa och skapa morgondagens välfärd. Låter detta som en tjänst för dig? Sök idag!

Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt och som spänner över de flesta HR-områden. Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag till exempel arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar, där du arbetar både operativt och på en mer strategisk nivå, inom ett fördjupningsområde. Inom ditt fördjupningsområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet tillsammans med teamet och HR-kollegor inom andra förvaltningar. 

Du kommer att samarbeta tätt med dina kollegor inom HR-teamet. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt där arbetsuppgifterna utförs i den arbetsmiljö som passar dem bäst och utifrån verksamhetens behov.

Din profil
Du är en person som arbetar bra tillsammans med andra samt är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du är en utvecklande medarbetare som ansvarar och driver ditt arbete framåt och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med professionalitet hanterar arbetsgivarperspektivet. Vi tror att du är prestigelös, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- kunskap om aktuella lagstiftningar som tillämpas på området

Det är meriterande:

- om du har gedigen erfarenhet av operativt och strategiskt chefsstöd inom HR, gärna inom kommunal verksamhet

Läs gärna mer om oss
HR- & Kommunikation är en av tre verksamheter inom Förvaltningsledningskontoret. HR & Kommunikation består idag av en kommunikationsspecialist, två kommunikatörer, fyra HR-generalister, en utvecklingsledare kompetensförsörjning, två rekryterare, en HR-koordinator och en HR- och kommunikationschef.

https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-vard--omsorg

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder två tillsvidareanställningar på heltid med start enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast den 12 augusti 2024.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR-stöd för chefer med ett intresse för arbetsorganisation? Då kan detta vara tjänsten för dig! Sök idag!

Rollen som HR-generalist hos oss
Ditt huvuduppdrag att vara vännen på HR som är det nära chefsstödet i vardagen i både operativa och strategiska frågor.

Utöver chefsstödet har du ett fördjupningsområde där du bidrar med spetskompetens inom en specifik del på HR-området. Det innebär att du håller dig och dina kollegor uppdaterade på området samt förbereder och genomför insatser utifrån hela förvaltningens behov, tillsammans med dina kollegor.

Samarbetet med förvaltningens andra stödfunktioner är framgångsfaktorn för att ge chefer och medarbetare möjlighet att vara trygga, modiga och medskapande i sitt uppdrag. Prioriterade områden för HR-arbetet är strategisk kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete samt utvecklande medarbetskap.

Din profil
Som person värdesätter du på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer. Du delar vårt förhållningssätt att goda relationer och samarbete är nyckeln till framgång och det genomsyrar ditt arbete. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift och du är bekväm i att genomföra utbildningar/workshops. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- har en högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan för uppdraget adekvat utbildning
- har bred erfarenhet av arbete med chefsstöd inom HR-området
- innehar B-körkort

Det är meriterande:

- om du har erfarenhet från förskole- och/eller skolverksamhet

Om oss
Enheten HR och kommunikation består av tre HR-generalister, en kommunikationsspecialist, två utvecklingsledare samt personalchef. Förvaltningen är organiserad i tre pedagogiska områden och leds av en verksamhetschef. Som HR-generalist stödjer du rektorer, enhetschefer och verksamhetschef inom ett av de pedagogiska områdena.

https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-forskola--grundskola

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid med start i januari 2024 eller enligt överenskommelse. Anställningen sträcker sig fram till och med februari 2025.

Hos oss får du ett team som välkomnar dialog, visar genuin omtanke och tillit till varandra och drivs av att skapa de bästa förutsättningarna för kärnverksamheten. Vårt förhållningssätt är tillitsstyrt, coachande och vi agerar utifrån ett hälsofrämjande perspektiv. Vi möter framgång och motgång tillsammans.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 17 oktober. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till chefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer att samarbeta tätt med dina kollegor i teamet. Våra prioriterade områden just nu är innovation, kompetensförsörjning och ständig utveckling samt arbetsmiljö och hälsa.

Din profil
Som person arbetar du bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt utifrån målsättningar och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du hanterar arbetsgivarperspektivet. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- har en högskolexamen inom HR området
- har erfarenhet av operativt chefsstöd inom HR
- har god kunskap och erfarenhet inom arbetsrättsliga frågor och att tolka lagar samt avtal
- har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet

Läs gärna mer om oss
HR enheten består av personalchef, fyra HR generalister och enhetschef för central bemanning. Enhetens uppdrag i förvaltningen är att driva, utveckla och säkerställa HR processerna och fungera som ett stöd till verksamhetens chefer.

https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-individ--familjeomsorg

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning 1 september eller enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 9 juli.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Förvaltningen för Vård & Omsorg står inför en stor omställning där vi behöver kunna möta ett samhälle i förändring.

Vi söker dig som vill vara med på denna resa och skapa morgondagens välfärd. Då en av våra HR-generalister kommer att anta nya utmaningar inom kommunen söker vi en HR-generalist till Vård & Omsorg!

Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt och som spänner över de flesta HR-områden. Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag till exempel arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar, där du arbetar både operativt och på en mer strategisk nivå, inom ett fördjupningsområde. Inom ditt fördjupningsområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet tillsammans med teamet och HR-kollegor inom andra förvaltningar.

Du kommer att samarbeta tätt med dina kollegor inom HR-teamet. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt där arbetsuppgifterna utförs i den arbetsmiljö som passar dem bäst och utifrån verksamhetens behov.

Din profil
Du är en person som arbetar bra tillsammans med andra samt är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du är en utvecklande medarbetare som ansvarar och driver ditt arbete framåt och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med professionalitet hanterar arbetsgivarperspektivet. Vi tror att du är prestigelös, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:

- har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- har gedigen erfarenhet av operativt och strategiskt chefsstöd inom HR.
- Du har god kunskap om aktuella lagstiftningar som tillämpas på området.

 

Läs gärna mer om oss på Vård & Omsorg samt HR- & Kommunikation
Vi är idag cirka 2000 medarbetare som med vår samlade kompetens och professionalitet ger våra invånare omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. I nära dialog med den enskilde och anhöriga hjälper vi våra omsorgstagare att leva ett trygg och värdigt liv utifrån sina behov och förutsättningar. Vi möter omsorgstagare med kunskap, engagemang och arbetsglädje och tillsammans utvecklar vi verksamheten.

Förvaltningens nya organisation trädde i kraft 1 januari 2023 där verksamheten för HR- & Kommunikation bildades och där denna tjänst är lokaliserad. HR- & Kommunikation är en av tre verksamheter inom Förvaltningsledningskontoret. HR & Kommunikation består av en kommunikationsspecialist, en kommunikatör, fyra HR-generalister, en utvecklingsledare kompetensförsörjning, en rekryterare, två bemanningskoordinatorer och en HR- och kommunikationschef.

https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-vard--omsorg

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med start 1 oktober 2023 eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast den 13 augusti 2023.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är kvalificerat, omväxlande och självständigt, samt som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer och rektorer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar och på en mer strategisk nivå för ett eller flera fördjupningsområden inom HR. Inom ditt specialistområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet och en rättssäkerhet.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens andra HR-generalist samt HR- och kommunikationschef. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Du ingår i ledningsgrupp på verksamhetsnivå och du representerar HR i den lokala samverkansgruppen. I stödet till förvaltningens chefer förväntas du samarbeta nära med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd och Utveckling, exempelvis kommunikatör, ekonom och utvecklingsledare. Du kommer att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor, framför allt inom det specialistområde du leder.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil
Som person arbetar du bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och bidrar med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig, relationsskapande och har en problemlösande analytisk förmåga. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet som operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda chefer i arbetsrättsliga ärenden. Du har goda kunskaper inom HR-områdets samtliga delar. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet.

Om oss Verksamhetsstöd & Utveckling samt HR & Kommunikation
Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocesser för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse.

Verksamhetsstöd & Utveckling består av de tre enheterna Ekonomi, Utveckling samt HR & Kommunikation. HR & Kommunikation i sin tur består av två kommunikatörer, två HR-generalister och en HR- och kommunikationschef.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 14 maj. Urval kan komma att ske löpande.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Om oss på förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi cirka 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Gillar du att bygga relationer och är på jakt efter nya utmaningar? Vi expanderar och söker efter en till konsultchef som vill bli en del av ett gott gäng där människan står i fokus!

Som Konsultchef hos oss har du ansvar för att hitta lämpliga kandidater för inkommande bemannings- eller rekryteringsuppdrag. Du arbetar med alla delar av rekryteringsprocessen som till exempel kandidaturval, telefonintervjuer, referenstagning, återkoppling till kunder och administrativa uppgifter. Du ansvarar för dina konsulter som är uthyrda till våra samarbetspartners och sköter all tillkommande personaladministration som ex: tidrapporter, ersättning efter kollektivavtal och avtalsskrivning. I denna roll får du en bred erfarenhet från branschen och du arbetar både med tjänstemän och kollektiv personal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, urval sker löpande.
Ort: Göteborg
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning förutsatt att allting fungerar bra.
Ersättning: Fast lön och du erbjuds även friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av att arbeta i bemanningsbranschen
• God administrationsvana
• Svenska flytande i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller ekonomi alternativt annan utbildning vi anser vara relevant

För att vara aktuell till denna tjänst söker vi dig som är prestigelös och van vid att ha många bollar i luften samtidigt. Du är bra på att prioritera vad som är viktigast av dina arbetsuppgifter och klarar av att ha ett högt arbetstempo. Vi ser även att du är flexibel och strukturerad i ditt arbetssätt samt att du är en bra lagspelare då vi samarbetar mycket internt. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att ha arbetat som konsultchef eller annan roll inom bemanningsbranschen och vill utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Om LN Personal AB
Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad. Du trivs i en organisation där vi använder såväl hjärta som hjärna, med framåtanda, drömmar, visioner och entreprenörskap.

LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag verksamma i Göteborg. Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett omväxlande och självständigt arbete som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett fördjupat område inom HR. Det innebär att du håller dig uppdaterad på området, kompetensutvecklar dina kolleger, tar fram informations- och utbildningsmaterial samt förbereder och genomför behovsanpassade insatser för förvaltningens chefer.

Du kommer ingå i ett team bestående av två andra HR-generalister och vår HR- och kommunikationschef. Vi har ett gott samarbete samtidigt som vi arbetar mycket med frihet under ansvar och har stor möjlighet att påverka. Vi har en öppen dialog, är prestigelösa och har nära till skratt.

Din profil
Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig och relationsskapande. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i
komplexa situationer. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål samt prioriterar på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom HR-området.

Om oss
Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Detta arbete sker i nära samarbeta med de olika förvaltningarna.

Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation.

Enheten HR och kommunikation består av tre HR-generalister med olika fördjupningsområden, en kommunikationsspecialist, två kommunikatörer samt en HR & kommunikationschef. Enhetens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR- och kommunikationsarbetet i förvaltningen genom att stötta verksamheterna i sitt arbete att nå sina verksamhetsmål. Kommunikation och HR har täta avstämningar och har till exempel gemensamma arbetsplatsträffar och planeringsdagar.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder ett föräldravikariat på heltid på minst ett år med tillsättning enligt överenskommelse. Arbetsprover kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 10 maj. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Har du erfarenhet av kompetensförsörjning och rekrytering och känner att det är roligare att leverera service och kvalitet än att jaga affärer? Gillar du dessutom att bygga relationer och utveckla rekryteringshantverket? Då är det till oss du ska komma!

Om rollen som rekryteringspartner
Ditt huvuduppdrag är att rekrytera chefer och specialister men du kommer även att stötta och coacha chefer efter behov i deras medarbetarrekryteringar.

Självklart alltid kompetensbaserat. Arbetet innebär bland annat att ta fram behovsanalyser, kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer, testning, återkoppling och utvärdering av kandidater. Givetvis kommer du att få certifiering i de tester som vi använder om du inte redan har det.

Här får du en bred roll där du i nära samarbete med kommunens chefer bidrar till Kungsbacka kommuns framtida kompetensförsörjning. Att förstå behoven i verksamheten och bygga relationer till samarbetspartners och kandidater är centrala delar i rollen med många kontakter, både internt och externt.

Som rekryteringspartner har du ett helhetsansvar att driva rekryteringsprocesser från start till mål där du arbetar självständigt i flera processer parallellt. Du förväntas alltså ta en samordnande roll i dina egna uppdrag men vi arbetar alla tillsammans för att utveckla proaktiva insatser för att attrahera och rekrytera den kompetens som Kungsbacka kommun behöver för att fortsätta sitt framgångsrika arbete.

Din profil
För att lyckas i rollen har du förmåga att bemöta med dina samarbetspartners på ett lyhört och professionellt sätt och du är mån om att ge god service och att bygga relationer. Samtidigt vågar du utmana och utveckla samarbeten och arbetssätt så att vi tillsammans når ännu längre med rekryteringsarbetet i Kungsbacka. Du är trygg i att ta egna initiativ, har en god analytisk förmåga och kan på ett strukturerat sätt driva ditt arbete framåt. Du är prestigelös och värderar precis som vi, samarbete och vikten av att ha roligt på jobbet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har erfarenhet av arbete inom kompetensförsörjning och kunskaper i rekryteringsprocessens alla delar. Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är ett krav då du ska kunna skriva enkelt, tydligt och formulera säljande annonser. Vidare har du har en högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande, alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Om oss på Rekryteringscenter
Som rekryteringspartner ingår du i ett härligt team med hög kompetens och ett brinnande engagemang för rekrytering och employer brandingfrågor. Vår verksamhet kännetecknas av ständig utveckling, professionalitet och kundfokus.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har möjlighet att påverka och att ta ansvar, få utvecklas i din profession och där balans i livet är ett viktigt förhållningssätt. Vi har verkligen kul ihop och “gör varandra snygga” varje dag.

Rekryteringscenter ingår i förvaltningen för Service. Förvaltningens kärnverksamhet är att utveckla, leverera och samordna all den service som våra förvaltningar behöver för att deras verksamhet ska nå framgång och utvecklas. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval. Med detta sagt är det viktigt att du svarar så konkret och utförligt du kan utifrån antal givna tecken. Vi har även valt att komplettera processen med tester.

Intresserad?
Klart att du är! Välkommen med din ansökan senast den 9 april. 

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



När du läst den här annonsen har du gjort dig en bild av hur du med full kraft och stort engagemang agerar i rollen som HR-generalist inom förvaltningen Förskola och Grundskola i Kungsbacka kommun.

Då vår kollega kommer att fokusera på förvaltningens arbete med det utvecklande medarbetarskapet under en period söker vi inom HR och kommunikation nu hennes vikarie. Om du vill bidra till att Kungsbackas barn och elever ges goda förutsättningar att lyckas så tror vi att det är just dig vi söker.

Rollen som HR-generalist hos oss
Som HR-generalist är ditt huvuduppdrag att vara det nära chefsstödet i vardagen. Det innebär att du vet lite om mycket inom HR-området och med särskilt fokus på frågor som är vanligt förekommande i det dagliga arbetet som chef. Du är intresserad och insatt i kärnverksamhetens uppdrag, eventuell särlagstiftning och fångar upp nya behov i verksamheten.

Utöver chefsstödet har du ett fördjupningsområde där du bidrar med spetskompetens inom en specifik del på HR-området. Det innebär att du håller dig uppdaterad på området, kompetensutvecklar dina kollegor, tar fram struktur, informations- och utbildningsmaterial samt förbereder och ibland genomför behovsanpassade insatser i andra verksamheter än de du vanligtvis samarbetar med.

Enheten HR och kommunikation bidrar till förvaltningens kärnuppdrag att på vetenskaplig grund främja barn och elevers utveckling. Samarbetet med förvaltningens andra stödfunktioner är framgångsfaktorn för att ge chefer och medarbetare möjlighet att vara trygga, modiga och medskapande i sitt uppdrag. Prioriterade områden för HR-arbetet är strategisk kompetensförsörjning, systematiskt- och kvalitativt arbetsmiljöarbete samt utvecklande medarbetskap.

Din profil
Som person fokuserar du på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer. Du delar vårt förhållningssätt att goda relationer och samarbete är nyckeln till framgång och det genomsyrar ditt arbete och får din omgivning att känna sig trygg och modig. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift och du är bekväm i att genomföra utbildningar/workshops. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan för uppdraget adekvat inriktning samt flera års erfarenhet av liknande uppdrag. Meriterande är om du har erfarenhet från förskole- och/eller skolverksamhet. B-körkort är ett krav.

Om oss
Enheten HR och kommunikation består av tre HR-generalister med olika fördjupningsområden, kommunikationsspecialist, utvecklingsledare samt personalchef. Förvaltningen är organiserad i tre pedagogiska områden och leds av en verksamhetschef. Som HR-generalist stödjer du rektorer, enhetschefer och verksamhetschef inom ett av de pedagogiska områdena.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid med tillsättning under tidig vår 2023 enligt överenskommelse och fram till december 2024.

Hos oss får du ett team som välkomnar dialog, visar genuin omtanke och tillit till varandra och drivs av att skapa de bästa förutsättningarna för kärnverksamheten. Vårt förhållningssätt är tillitsstyrt, coachande och vi agerar utifrån ett hälsofrämjande perspektiv. Vi möter framgång och motgång tillsammans.

Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 8 januari 2023.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval. 

Om oss på förvaltningen Förskola & Grundskola
I våra förskolor och grundskolor pågår det varje dag undervisning som syftar till att barn och elever ska prestera utifrån sin fulla kapacitet på sin resa emot framtiden. Arbetet präglas av tillitsbaserad styrning där vi strävar efter att göra varandra bra och skapa goda förutsättningar för alla att lyckas. Verksamheten är indelad i tre geografiskt pedagogiska områden som omfattat omsorg och utbildning för barn och elever 1-16 år. Vi har en utvecklad central stödorganisation som skapar goda förutsättningar för rektors pedagogiska ledarskap. I Förskola & Grundskola arbetar cirka 2600 medarbetare som oavsett uppdrag har fokus på barns och elevers lärande, det är dem vi alla är till för.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Förvaltningen för Vård & Omsorg står inför en stor omställning där vi behöver kunna möta ett samhälle i förändring.

Vi söker dig som vill vara med på denna resa och skapa morgondagens välfärd. Då en av våra HR-generalister kommer att anta nya utmaningar inom kommunen söker vi en HR-generalist till Vård & Omsorg!

Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt och som spänner över de flesta HR områden. Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer möter i sin vardag till exempel arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar, där du arbetar både operativt och på en mer strategisk nivå, inom ett fördjupningsområde. Inom ditt fördjupningsområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet tillsammans med teamet och HR-kollegor inom andra förvaltningar.

Du kommer att samarbeta tätt med dina kollegor inom HR-teamet. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt där arbetsuppgifterna utförs i den arbetsmiljö som passar dem bäst och utifrån verksamhetens behov.

Din profil
Du är en person som arbetar bra tillsammans med andra samt är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du är en utvecklande medarbetare som ansvarar och driver ditt arbete framåt och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med professionalitet hanterar arbetsgivarperspektivet. Vi tror att du är prestigelös, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig samt har gedigen erfarenhet av operativt och strategiskt chefsstöd inom HR. Du har god kunskap om aktuella lagstiftningar som tillämpas på området.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med start 1 februari 2023 eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 8 januari 2023.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Om oss på Vård & Omsorg samt HR- & Kommunikation
Vi är idag cirka 2000 medarbetare som med vår samlade kompetens och professionalitet ger våra invånare omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. I nära dialog med den enskilde och anhöriga hjälper vi våra omsorgstagare att leva ett trygg och värdigt liv utifrån sina behov och förutsättningar. Vi möter omsorgstagare med kunskap, engagemang och arbetsglädje och tillsammans utvecklar vi verksamheten.

Förvaltningen planerar en ny organisation som träder i kraft 1 januari 2023 där verksamheten för HR- & Kommunikation kommer bildas och där denna tjänst är lokaliserad. HR- & Kommunikation är en av tre verksamheter inom Förvaltningsledningskontoret. HR & Kommunikation består av en kommunikationsspecialist, en kommunikatör, fyra HR-generalister, två bemanningskoordinatorer och en HR- och kommunikationschef.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Position summary: 



The HR Specialist Northern Europe is a business partner who drives changes for the improvement 
of the organization and aligns the HR goals and organization goals.

This role is responsible for the overall coordination, administration and evaluation of the Human Resources function in Northern Europe with the main focus within the Nordic countries.

 

Area of responsibility:

- Advising the managers on the impact of organizational changes and decisions to the human capital
- Supporting the organizational processes for performance management and development
- Managing hiring, promotion and termination of employees
- Representing ALK internally as first point of contact for HR related topics
- Representing ALK externally for unions, other third parties and network groups
- Participating in global/regional HR projects
- Driving various operational HR tasks such as contracts, job descriptions, standard operation procedures, training records, etc.
- Assuring compliance for all HR activities
- Managing administrative and payroll activities through various HR systems
- Ensuring a good quality of life at work



Experience:
• Minimum 5 years experience in General HR-role
• Experience in an international matrix organization


Skills
• Speaking Swedish and English fluently
• Proactive/hands on/operational 
• Integrity, discretion and trustworthy
• Accurate working style
• Planning and coordinating task
• Having empathy for employees and the organization 
• Good/open communication
• Having basic knowledge of labor law of the different countries in the Nordics


ALK, Allergy Laboratory Kopenhagen 
ALK is a world leader in allergy immunotherapy and a global research-driven pharmaceutical 
company. We want to be a world leader in allergy by building a broader presence in the prevention, diagnosis and treatment of allergy. ALK today specializes in allergy immunotherapy, a unique treatment which not only reduces allergic symptoms but also treats the underlying cause of a specific allergy.

 

Who we are   

The roots of ALK can be traced back to 1923. Since then, we have been working to improve quality of life for allergy patients whose disease can severely affect their quality of life. The company has approximately 2800 employees, with subsidiaries, production facilities and distributors worldwide, the headquarter in Denmark and is listed on NASDAQ Copenhagen. 

Why working for ALK
As a pioneer in our field, we strive to improve the quality of life for patients suffering from respiratory allergies and asthma around the world. ALK’s focus on innovation is reflected in a work environment with ample opportunities to grow, both personally and professionally. Our culture is trusting, open and friendly, giving our employees the room and responsibility to make a difference every single day. Our rapid development and growth has increased our need for employees who are thoughtful, 
action-oriented and who work well in dynamic environment. Most importantly, we want employees who are united in their desire to improve quality of life for the millions of people with allergies all over the world.

Please see for more information: www.alk.net

 

Application procedure

In this recruitment, we are collaborating with Koncept HR. The position refers to employment at Kungsbacka.  We review applications continuously and the position can be filled before the application deadline. Therefore, submit your application as soon as possible. For questions about the position, you are welcome to contact the responsible recruiter, Maria Ljungqvist, [email protected] or 0761-388 155.

 

Welcome with your application! Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är kvalificerat, omväxlande och självständigt, samt som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer och rektorer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar och på en mer strategisk nivå för ett fördjupningsområde inom HR. I första hand söker vi dig som har intresse för och kvalificerad erfarenhet av arbetsmiljöområdet. Inom ditt specialistområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet och en rättssäkerhet.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens andra HR-generalist samt tf HR- och kommunikationschef. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Du ingår i ledningsgrupp på verksamhetsnivå och du representerar HR i den lokala samverkansgruppen. I stödet till förvaltningens chefer förväntas du samarbeta nära med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd och Utveckling, exempelvis kommunikatör, ekonom och utvecklingsledare. Du kommer att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor, framför allt inom det specialistområde du leder.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil
Som person arbetar du bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och bidrar med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig, relationsskapande och har en problemlösande analytisk förmåga. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig arbetslivserfarenhet som strategiskt och operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda chefer i arbetsrättsliga ärenden. Du har goda kunskaper inom HR-områdets samtliga delar. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet.

Om oss Verksamhetsstöd & Utveckling samt HR & Kommunikation
Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocesser för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse.

Verksamhetsstöd & Utveckling består av ca 20 medarbetare med olika professioner. Från och med 15 augusti organiseras Verksamhetsstöd och Utveckling i de tre enheterna Ekonomi, Utveckling samt HR & Kommunikation, i en tillfällig organisation. HR & Kommunikation består av två kommunikatörer, två HR-generalister och en tf HR- och kommunikationschef.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 30 augusti. Urval kommer ske löpande.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.

Om oss på förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi cirka 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner att det är roligare att leverera service och kvalitet än att jaga affärer? Gillar du dessutom att bygga relationer och utveckla rekryteringsarbetet? Sök dig gärna till oss!

Om rollen som rekryteringspartner 
Som rekryteringspartner har du ett helhetsansvar att driva rekryteringsprocesser från start till mål där du arbetar självständigt i flera processer parallellt.

Ditt huvuduppdrag kommer att vara rekrytering av chefer och specialister, men du kommer även att stötta och coacha chefer efter behov i deras medarbetarrekryteringar. Allt utifrån den gemensamma metodiken kompetensbaserad rekrytering.

Arbetet innebär bland annat att ta fram behovsanalyser, kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer, testning och utvärdering av kandidater. Att förstå behoven i verksamheten och bygga relationer till samarbetspartners och kandidater är centrala delar i rollen som rekryteringspartner.

Hos oss får du bred roll där du i nära samarbete med kommunens chefer bidrar till Kungsbacka kommuns framtida kompetensförsörjning. Arbetet är mycket utåtriktat med många kontakter både internt och externt där du ofta får ta en samordnande roll. Tillsammans arbetar vi även för att utveckla proaktiva insatser för att attrahera och rekrytera den kompetens som Kungsbacka kommun behöver för att fortsätta sitt framgångsrika arbete.

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser från start till mål. Du är van att rekrytera chefer och specialister och har erfarenhet av arbete med personlighetstester. Erfarenhet av att driva projekt inom kompetensförsörjning är meriterande.

Du har en högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Utbildning inom och/eller erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering är ett krav liksom mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person bemöter du dina samarbetspartners på ett lyhört och professionellt sätt och är mån om att ge god service och att bygga relationer. Samtidigt vågar du utmana och utveckla så att vi tillsammans når ännu längre med rekryteringsarbetet i Kungsbacka. Du tar ansvar för ditt arbete, strukturerar och driver dina processer framåt samt har förmåga att se samband och sammanhang. Du är prestigelös och värderar precis som vi, samarbete högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Om oss
Som rekryteringspartner ingår du i ett team om tolv medarbetare med hög kompetens och ett brinnande engagemang för rekrytering, employer branding och praktikfrågor. Vår verksamhet kännetecknas av ständig utveckling, professionalitet och kundfokus.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har möjlighet att påverka och att ta ansvar, få utvecklas i din profession och där balans i livet är en självklarhet. Här har vi roligt tillsammans och gör varandra snygga. 

Rekryteringscenter ingår i förvaltningen för Service. Förvaltningens kärnverksamhet är att utveckla, leverera och samordna all den service som våra förvaltningar behöver för att deras verksamhet ska nå framgång och utvecklas. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. 

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

Intresserad?

Kul! Välkommen med din ansökan senast 31 juli.

#LI-KUNGSBACKA

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi dig som brinner för att skapa långsiktiga relationer till våra kunder och konsulter i Göteborg. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsvardag där du får ta stort ansvar men där du kan göra stor skillnad för våra kunder. Är du en framåtriktad person med tidigare erfarenhet av service då är det dig vi söker!

I rollen som kandidatansvarig är det med fördel om du har ett tekniskt intresse. Du tillsammans med dina kollegor kommer att ansvara för vår konsultuthyrning inom däck och återförsäljarledet. Vi arbetar med alla de större aktörerna inom motorbranschen och förser dem med personal både under säsong och året om.

Att ansvara för denna verksamhet innebär att du säkerställer en kvalitativ leverans till våra kunder, du följer upp och bemannar personal - rätt man på rätt plats! Du arbetar självständigt men ingår i vårt däckteam och kommer ha tillgång till bil för att ta dig ut till kunder och konsulter.


Din Profil
Du tycker om att arbeta såväl självständigt som i team och är van att dagarna snabbt kan förändras under arbetets gång. Du trivs i en nyckelposition där du driver och utvecklar affärsområdet framåt och där du ser möjligheter när andra ser problem.

Vi arbetar efter värdeorden Ansvar, Tillit och Utveckling, för oss innebär detta att man tar ett stort ansvar i sitt arbete, gentemot sina kunder, konsulter, kandidater och kollegor. Du ges stor tillit och frihet i ditt arbete och vi välkomnar alla idéer och tankar på innovation. Hos oss får man utveckling och samtidigt kan man bidra till att påverka och utveckla motorbranschen.

Om företaget
Autorekrytering är Sveriges ledande leverantör inom rekrytering och bemanning till motorbranschen. Om du arbetar med oss kommer du snart märka att vi älskar utmaningar. Med ett stort driv och ett personligt engagemang arbetar vi alltid för att överträffa våra kunder förväntningar. Vi arbetar ständigt med affärsutveckling och strävar efter att tillgodose de behov motorbranschen har inom kompetensförsörjning.

Autorekrytering är vi ett sammansvetsat team som trivs i högt tempo med mycket skratt. Vi har ett välkänt varumärke i branschen och stora avtal som vi arbetar mot. Vi har högt i tak och firar såväl motgångar som framgångar tillsammans.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm.

Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!

Information om tjänsten:

Smart Parkering Sverige AB söker en HR-ansvarig till kontoret i Kungsbacka! Som HR-ansvarig är du en del av ledningsgruppen och arbetar med operativa och strategiska HR-frågor. Du kommer att assistera chefer och medarbetare med personalrelaterade frågor samt utveckla och kvalitetssäkra organisationens HR-processer. Vidare är du företagets kontaktperson gentemot kollektivavtalsparterna Svenska Transportarbetareförbundet, Unionen och Almega samt mot företagshälsovården. Arbetet innebär kontinuerlig kontakt med företagets olika affärsområden och personalgrupper.

Tjänsten är relativt ny inom företaget och du kommer därför att ansvara för utvecklingen av HR-området, självfallet med stöd av ledning och övriga medarbetare. Till en början kommer du att vara ensam på HR-avdelningen men i takt med att bolaget växer kan det bli aktuellt med fler kollegor. Antalet anställda är idag runt 50-60 st varav ca 12 är tjänstemän och övriga är parkeringsvakter och tekniker.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Personaladministration
• Huvudansvar över företagets rekryteringssystem och rekryteringsprocesser
• Hålla i rehabiliteringsutredningar
• Utveckla rutiner, mallar och arbetssätt inom området
• Arbeta med arbetsmiljöfrågor
• Säkerställa efterlevnaden av kollektivavtalsbestämmelser
• Delta i ledningsgruppsmöten samt ISO-revisioner

Samtliga arbetsuppgifter skall genomföras i enlighet med Smart Parkering Sveriges ISO-certifierade ledningssystem.

Anställningsvillkor:

• Heltid, mån-fre kl. 08-17 med en timmes flextid
• Tjänsten inleds med sex månaders provanställning
• Individuell lönesättning
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag
• Du omfattas av Säkerhetsföretagens tjänstemannaavtal (kollektivavtal).

Kvalifikationer:

• Utbildning inom personalområdet eller likvärdig arbetslivserfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning och personalansvar
• Kännedom om relevanta lagar och regler inom personalområdet
• Meriterande med erfarenhet av rekryteringssystemet Workbuster
• Meriterande med kunskap inom ISO 9001, 14001 och 45001

För att trivas tror vi att du är/har:

• Kommunikativ och professionell i ditt bemötande
• Lösningsorienterad och lättlärd
• Har god samarbetsförmåga
• Självständig och strukturerad
• Lugn och stresstålig
• Kvalitetsmedveten och noggrann
• Lyhörd

I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB.

Urval:

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



När du läst den här annonsen har du redan gjort dig en bild av hur du med full kraft och stort engagemang agerar i rollen som HR-generalist i Kungsbacka och bidrar till att möta förvaltningens verksamhetsmål.

Stämmer det tror vi att det är just dig vi söker!

Då en av våra kollegor på HR och kommunikation ska vara föräldraledig söker vi nu en HR-generalist som vill fortsätta att driva arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för alla våra medarbetare.

Din egen arbetsplats finns med cirka fyra minuters promenadavstånd från Kungsbacka resecentrum och är anpassat för både en kvalitativ aktivitetsbaserad arbetsmiljö. Välkommen!

Rollen som HR-generalist hos oss
Som ”vännen på HR” är du det självklara bollplanket för cheferna i alla förekommande HR-frågor samt bistår med upplägg och/eller genomförande av behovsanpassade insatser inom exempelvis medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetstid och lönebildning. Det innebär att du verkar över hela HR-området med din kompetens. Utöver uppdraget som chefsstöd kan du även komma att få ansvar för ett eget fördjupningsområde beroende på din tidigare erfarenhet, kompetens och intresseområde.

I förvaltningen utgår vår verksamhet från vetenskaplig grund – det innefattar även HR-arbetet och därför är det självklart att du håller dig à jour kring forskning på HR-området, trender och innovationer.

Ditt närmaste team består av ytterligare tre HR-generalister med olika specialområden, en kommunikationsspecialist samt personalchef. Du samarbetar nära övriga stödfunktioner i förvaltningen och förstås med verksamhetschef och chefer på ditt område. Våra prioriterade aktiviteter just nu handlar om strategisk kompetensförsörjning och systematiskt- och kvalitativt arbetsmiljöarbete.

Din profil
Vi tror att du är en person som fokuserar på långsiktighet och du har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplicerade situationer där du bidrar med ett realistiskt perspektiv. Du delar vårt förhållningssätt att samarbete är nyckeln till framgång och det genomsyrar ditt arbete och får din omgivning att känna sig trygg och modig. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad både i tal och skrift och du får gärna ha vana av att genomföra utbildningar/workshops med varierande HR-teman. Vi tror att du brinner för att bidra till ett mervärde för individ och arbetsgivare med fokus på ett hållbart arbetsliv.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbete är det meriterande men framförallt söker vi en kollega som ser vikten av ett tydligt och behovsanpassat HR-stöd. B-körkort är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss
HR- och kommunikation bidrar till att öka barn och elevers måluppfyllelse genom trygga, modiga och medskapande chefer och medarbetare. Det gör vi genom vårt uppdrag att driva, utveckla och säkerställa HR- och kommunikationsprocesserna i förvaltningen samtidigt som vi agerar stöd i olika frågor till verksamhetens chefer.

Vi erbjuder dig ett team som välkomnar konstruktiv dialog, visar genuin omtanke och tillit till varandra och drivs av att skapa de bästa förutsättningarna för vår kärnverksamhet. Vi möter framgång och motgång tillsammans. I vårt förhållningssätt är vi tillitsstyrda, coachande och agerar utifrån ett hälsofrämjande perspektiv.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning under ca ett år på heltid med tillträde i december/januari.

Hos oss har du möjlighet till en flexibel arbetstid, vilket innebär att du kan påverka balansen mellan jobb och fritid. Vårt förhållningssätt är frihet under ansvar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap från din chef. Du kan förvänta dig en god introduktion väl på plats.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/?

Intresserad?
Välkommen med din ansökan senast 20 september 2021.

Om oss på förvaltningen Förskola & Grundskola
I våra förskolor och grundskolor pågår det varje dag undervisning som syftar till att barn och elever ska prestera utifrån sin fulla kapacitet på sin resa emot framtiden. Arbetet präglas av tillitsbaserad styrning där vi strävar efter att göra varandra bra och skapa goda förutsättningar för alla att lyckas. Verksamheten är indelad i tre geografiskt pedagogiska områden som omfattat omsorg och utbildning för barn och elever 1-16 år. Vi har en utvecklad central stödorganisation som skapar goda förutsättningar för rektors pedagogiska ledarskap. I Förskola & Grundskola arbetar cirka 2600 medarbetare som oavsett uppdrag har fokus på barns och elevers lärande, det är dem vi alla är till för.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss

Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till våra rektorer och enhetschefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens HR-specialist, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna, och förvaltningens andra HR-generalist. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Du ingår i ledningsgrupp på verksamhetsnivå och du representerar HR i de lokal samverkansgrupp. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningarnas ekonomer i ett gemensamt stöd till förvaltningens chefer, samt samarbeta med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd & Utveckling. Du kommer även att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor. Du kommer också att vara delaktig och arbeta mer fördjupat i en eller flera HR-processer, projekt eller uppdrag.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, modig, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil

Som person arbetar du bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du skapar såväl nya kontakter som underhåller dina nuvarande arbetsrelationer. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig, relationsskapande och har en problemlösande analytisk förmåga. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet som strategiskt och operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda både chefer och kollegor i arbetsrättsliga ärenden. Du har goda kunskaper inom HR områdets samtliga delar. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet, personalekonomi samt förändringsledning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss på Verksamhetsstöd & Utveckling

Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland verksamheten för Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocess för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse. Gruppen består av ca 20 medarbetare med olika professioner.

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?

Kul! Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 5 april. Urval kommer att ske löpande. 

Om oss på förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad

På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi ca 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-specialist hos oss

Som HR-specialist är du processledare för HR-processerna inom förvaltningen och har en samordnande roll för HR-teamet.

Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

I rollen som HR-specialist arbetar du brett med både strategiska och operativa frågor, inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö och medskapande arbetsplatskultur. Du stöttar förvaltningens ledning i HR-frågor och förändringsarbete, samt bidrar i verksamhetsutveckling och målstyrning. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och samverkansgrupp och är föredragande för nämnd. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningens controller och kommunikatörer i ett gemensamt stöd till förvaltningens chefer, samt samarbeta med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd & Utveckling. Du kommer också samarbeta nära övriga HR- funktioner inom kommunen och delta i övergripande projekt och grupper.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, modig, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil

Vi söker dig som är prestigelös, trygg och lyhörd, med en god samarbetsförmåga och ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du skapar förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du känner dig trygg med att leda grupper, har förmåga att ta initiativ och jobbar utifrån en strukturerad agenda för att nå nya resultat.

Du har en högskoleexamen inom personalområdet, eller annan likvärdig utbildning, och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal och har förmåga att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt, såväl muntligt som skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet samt förändringsledning.

Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss på Verksamhetsstöd & Utveckling

Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland verksamheten för Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocess för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse. Gruppen består av ca 20 medarbetare med olika professioner.

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder ett vikariat på heltid till och med januari 2022 med start så snart som möjligt. 

Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! 

Intresserad?

Kul! Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 28 mars. Urval kommer att ske löpande. 

Om oss på förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad

På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi ca 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Rollen som HR-generalist hos oss
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till våra rektorer och enhetschefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens HR-specialist, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna, och förvaltningens HR- administratör. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Du ingår i ledningsgrupperna på verksamhetsnivå och du representerar HR i de lokala samverkansgrupperna för gymnasieskolan respektive Kompetenscentrum. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningarnas ekonomer i ett gemensamt stöd till förvaltningens chefer, samt samarbeta med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd & Utveckling. Du kommer även att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor. Du kommer också att vara delaktig och arbeta mer fördjupat i en eller flera HR-processer, projekt eller uppdrag.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, modig, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil
Som person arbetar du bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du skapar såväl nya kontakter som underhåller dina nuvarande arbetsrelationer. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig, relationsskapande och har en problemlösande analytisk förmåga. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer.

Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning. Du har arbetslivserfarenhet som strategiskt och operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda både chefer och kollegor i arbetsrättsliga ärenden. Du har goda kunskaper inom HR områdets samtliga delar. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet samt förändringsledning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss på Verksamhetsstöd & Utveckling
Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland verksamheten för Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocess för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse. Gruppen består av ca 20 medarbetare med olika professioner.

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/Intresserad?
Kul! Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 18 december 2020. Urval kommer att ske löpande.

Om oss på förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi ca 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Har du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner att det är roligare att leverera service och kvalitet än att jaga affärer? Gillar du dessutom att bygga relationer och utveckla rekryteringsarbetet? Sök dig gärna till oss!

Om oss
Som rekryteringspartner ingår du i ett team om tolv medarbetare med hög kompetens och ett brinnande engagemang för rekrytering, employer branding och praktikfrågor.

Vår verksamhet kännetecknas av ständig utveckling, professionalitet och kundfokus.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har möjlighet att påverka och att ta ansvar, få utvecklas i din profession och där balans i livet är en självklarhet. Här har vi roligt tillsammans och gör varandra snygga. Nu finns en möjlighet för dig att bli en av oss.

Rekryteringscenter ingår i förvaltningen för Service. Förvaltningens kärnverksamhet är att utveckla, leverera och samordna all den service som våra förvaltningar behöver för att deras verksamhet ska nå framgång och utvecklas. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet.

Om rollen
Som rekryteringspartner har du ett helhetsansvar att driva rekryteringsprocesser från start till mål där du arbetar självständigt i flera processer parallellt. Ditt huvuduppdrag kommer att vara rekrytering av chefer och specialister, men du kommer även att stötta och coacha chefer efter behov i deras medarbetarrekryteringar. Allt utifrån den gemensamma metodiken kompetensbaserad rekrytering.

Arbetet innebär bland annat att ta fram behovsanalyser, kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer, testning och utvärdering av kandidater. Att förstå behoven i verksamheten och bygga relationer till samarbetspartners och kandidater är centrala delar i rollen som rekryteringspartner.

Hos oss får du bred roll där du i nära samarbete med kommunens chefer bidrar till Kungsbacka kommuns framtida kompetensförsörjning. Arbetet är mycket utåtriktat med många kontakter både internt och externt där du ofta får ta en samordnande roll. Tillsammans arbetar vi även för att utveckla proaktiva insatser för att attrahera och rekrytera den kompetens som Kungsbacka kommun behöver för att fortsätta sitt framgångsrika arbete.

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser från start till mål. Du är van att rekrytera tjänstemän och specialister och har erfarenhet av arbete med personlighetstester. Erfarenhet av att driva projekt inom kompetensförsörjning är meriterande.

Du har en högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Utbildning inom och/eller erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering är ett krav liksom mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person bemöter du dina samarbetspartners på ett lyhört och professionellt sätt och är mån om att ge god service och att bygga relationer. Du tar ansvar för ditt arbete, strukturerar och driver dina processer framåt samt har förmåga att se samband och sammanhang. Du är prestigelös och värderar precis som vi, samarbete högt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid och eventuellt ett vikariat på heltid under cirka 6 månader. Varmt välkommen med din ansökan senast 22 juli.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Om företaget
EKSTA Bostads AB är det kommunala bostadsbolaget i Kungsbacka. Vi är 45 medarbetare som målinriktat arbetar med att skapa en god boendemiljö för våra hyresgäster. Det gör vi genom att arbeta utefter ledorden i vår logotype: Ekonomi, Kvalitet, Service, Trivsel, Ansvar. Vår viktiga vardagsförvaltning ger resultat och våra hyresgäster ger oss mycket goda omdömen. Totalt äger och förvaltar vi drygt 3.000 lägenheter och ca 115 lokaler - sammanlagd yta ca 280.000 kvm. Vårt nystartade dotterbolag Tempohus Kungsbacka AB är också en del av vår verksamhet. Vi är i ett expansivt skede med stor nyproduktion samt omfattande verksamhet på energiområdet. Vi ligger i framkant med att driva utvecklingen inom energi där vi har sol- och biobränsle som bas. Vi är ledande inom energieffektivt byggande och använder ny teknik bland annat i våra passivhusområden och solcellsanläggningar. Miljöklokt boende är vårt signum.

Vill du vara med på en utvecklande resa tillsammans med oss? P g a pensionsavgång söker vi nu en relationsbyggande, strategisk och kommunikativ HR-ansvarig.

Arbetsbeskrivning
Som HR-ansvarig på Eksta har du en nyckelfunktion och är en viktig samarbetspartner till VD delar av arbetet är av strategisk karaktär. Du har ett nära samarbete med ledningen och våra chefer i organisationen och ingår i bolagets ledningsgrupp. Du medverkar till företagets positiva utveckling och ser till att de övergripande och detaljerade målen uppfylls. Du kommer att ansvara för alla frågor som rör personalutvecklingen inom bolaget och säkerställa att HR-processerna möter företagets behov. Det är en kommunikativ roll med mycket kontakter både internt med våra medarbetare och externt - kommun, styrelse och andra kontaktytor.



Rollen inkluderar bl a:

- HR stöd till chefer, idag nio personer
- Främja arbetsgivarvarumärket både internt och externt
- Handlägga försäkringar och pensioner
- Kontaktperson gentemot externa intressenter vad avser arbetsplatsrelaterade frågor
- Ansvara för rekryteringar och praktikplatser och driva dessa processer
- Kompetensutveckling inom bolaget
- Rehabilitering
- Ansvara för att arbetsmiljöfrågor och diskrimineringslagar efterlevs inom organisationen
- Hålla i fackliga förhandlingar och ha god vana vid att tolka kollektivavtal
- Upprätthålla policydokument och processer inom företaget
- Övergripande struktur och dokumentation i samband med möten av olika slag.



Bakgrund
För att lyckas med denna roll har du arbetat brett inom HR ca 3-5 år. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning med inriktning mot HR. Har du tidigare arbetat inom fastighetsbranschen ser vi det som meriterande. Flytande i svenska i både tal och skrift.

Som person är du självgående och trygg i din kunskap inom ovanstående områden. Du trivs med att arbeta självständigt på ett noggrant och strukturerat sätt. Du har mycket god social och kommunikativ förmåga och bidrar till vårt positiva arbetsklimat. Att du har ett stort intresse för människor och hög känsla för service ser vi som en självklarhet.

Ansökan
I denna rekrytering har Eksta valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Liza Dahlin på 031-333 54 77. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 11 november.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)



Titel: HR-ansvarig Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Hos oss jobbar vi med vår arbetsplatskultur utifrån fyra hörnstenar; Vi levererar, Vi välkomnar, Vi samarbetar och Vi tänker nytt.

Vår kompetenta HR-kollega går i pension och vi söker nu efter en ny teammedlem med specialisering chef-och ledarutveckling med inriktning på dess betydelse för arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Vi håller till i Stadshuset med c:a två minuters promenadavstånd från Kungsbacka resecentrum. Din arbetsplats är nyrenoverad och anpassad för en kvalitativ aktivitetsbaserad arbetsmiljö. Varmt välkommen!

Uppdraget som HR-generalist hos oss
I detta uppdrag kommer du tillsammans med dina närmaste HR-kollegor att stötta förvaltningen för Individ och Familjeomsorg i alla HR-frågor. Ni driver och utvecklar HR-arbetet utifrån verksamhetens förutsättningar och utmaningar, samtidigt som ni verkar för Kungsbacka kommuns centrala HR-process.

Som HR-generalist jobbar du främst operativt, där du ger kvalificerat stöd till c:a 15 av förvaltningens chefer. Detta innefattar att du proaktivt utbildar, informerar och kommunicerar inom områden som arbetsrättsliga ärenden, rehabiliteringsprocesser, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa samt lönebildning. I denna tjänst har du ett särskilt uppdrag för att arbeta inom och utveckla specialistområdet chef-och ledarutveckling.

Vidare kommer du att samarbeta med dina tre HR-kollegor tillsammans med förvaltningens personalchef, som har processansvaret för de övergripande HR-frågorna, där du också bidrar i strategiska HR-projekt.

Vi ser att du håller dig ajour inom HR-trender och innovationer samt att du medverkar på kommunens HR-nätverksträffar.

Din profil
Vi söker dig som har en adekvat högskoleexamen, inom personal eller beteendevetenskap. Du har några års erfarenhet av att ge kvalificerat chefsstöd utifrån ett HR-perspektiv, så som att stötta chefer i rehab- och individärenden. Om du har erfarenhet av att arbeta som chef är detta meriterande.

Du har god kunskap inom de aktuella lagstiftningar som tillämpas på området.

Som person är du servicemedveten och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer, samtidigt som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet och anpassar din kommunikation till mottagaren.

Du tycker om att ta initiativ och leverera resultat. Vi tror att du är strukturerad och kan prioritera uppgifter när dagen bjuder på en växlande agenda. För dig, liksom för oss, är det en självklarhet att laget kommer före jaget. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Mer om oss
Vi ger socialt stöd till barn, unga och vuxna samt till personer med funktionsnedsättning. Vi utreder, behandlar och genomför biståndsinsatser och arbetar med förebyggande verksamhet. I vårt uppdrag ingår även att driva boenden för ensamkommande barn och ungdomar. För personer med funktionsnedsättning har vi personlig assistans, boenden och daglig verksamhet. Den hjälp vi erbjuder bygger på aktuell forskning och beprövad erfarenhet och utgår ifrån individens behov och de anhörigas önskemål.

Erbjudande
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 24 november.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Vår HR-generalist är föräldraledig och vi letar nu efter dig som, tillsammans med  förvaltningens HR-specialist och övriga funktioner, vill vara med i utvecklingen och en del i arbetet mot målet att vara en attraktiv arbetsgivare!

Ett omväxlande och spännande arbete med operativ inriktning
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden.

Du kommer att i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till våra rektorer och enhetschefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens HR-specialist, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.

Du ingår i ledningsgrupperna på verksamhetsnivå och du representerar HR i den lokala samverkansgrupperna för gymnasieskolorna respektive Kompetenscentrum. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningarnas ekonomer i ett gemensamt stöd till förvaltningens chefer, samt samarbeta med övriga funktioner inom Stöd och Styrning. Du kommer även att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor. Du kommer också att vara delaktig och arbeta mer fördjupat i en eller flera HR-processer, projekt eller uppdrag.

HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt at du är prestigelös, kompetent, professionell, modig, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.

Din profil
Vi söker dig som har en högskolexamen inom personalområdet och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal samt har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Det är meriterande om du har erfarenhet från skolvärlden samt god kunskap inom arbetsmiljöfrågor. Vi ser också gärna att du har intresse för personalekonomi då en stor del i arbetet är att utveckla samarbetet mellan HR och ekonomi.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, du kan analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
En tidsbegränsad anställning fram till sista mars år 2020 med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2019.

Om oss på Stöd och styrning
Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter. Däribland verksamheten för stöd och styrning. Inom verksamheten samlar vi en bred kompetens med specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, IT och administration. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd- och styrprocesser för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse.

Om förvaltningen Gymnasium & Arbetsmarknad
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi ca 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?




Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas.

Vi utökar vår organisation och söker en HR-generalist som vill bidra med kunskap och energi till vårt nystartade Hälsoprojekt. Vår ambition är att hitta verktyg för att bygga in fysisk aktivitet som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Låter det spännande?  Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?

Vem söker vi?
Vi söker en HR-generalist som tillsammans med förvaltningens HR-specialist och övriga funktioner i teamet vill vara med och stötta förvaltningen i strävan att bli en än mer attraktiv arbetsgivare med modiga och medskapande medarbetare och ledare.

Vi tror att du gärna delar med dig av lyckade koncept och andra lärdomar, för att göra uppdraget så utmanande och roligt som möjligt. 

Vidare är du lyhörd, prestigelös, positiv och tycker om utmaningar. Vi tror att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Du har ett proaktivt förhållningssätt och tycker om att komma med nya idéer och använda kreativa tankar i praktiken. Du har också lätt för att förankra din HR-kompetens till kommungemensamma riktlinjer.

Självklart lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Ett omväxlande och spännande arbete
Vi erbjuder ett arbete som är omväxlande och självständigt, och som spänner över de flesta HR-områden. Du kommer att i första hand fokusera på operativt HR-arbete, det vill säga att ge kvalificerat HR-stöd till våra chefer inom HR-frågorna de möter i sin vardag. Härutöver förväntas du bidra med engagemang och kunskap till vårt Hälsoprojekt, som är en del i vårt utvecklingsarbete mot en attraktiv arbetsgivare.

Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens HR-specialist, som har processledaransvaret för de övergripande HR-frågorna. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt. Du kommer också att ingå i kommunövergripande arbetsgrupper och bidra till utveckling inom HR.

Vilka kvalifikationer kräver uppdraget?
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Du har några års erfarenhet av och kompetens för att ge ett verksamhetsnära chefsstöd.

Du har lätt för att förstå, tolka lagar och avtal samt har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, där du har förmåga att analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. Vidare har du god kunskap i och känner dig trygg med att hantera IT-system.

Har du också erfarenhet av att driva hälsoprojekt ser vi det som meriterande. Uppdraget kräver B-körkort.

Vilken är verksamheten?
På förvaltningen för Teknik arbetar drygt 200 medarbetare med att planera, underhålla och bygga ut infrastrukturen i hela kommunen. Vi ansvarar bland annat för gator och gatubelysning, gång- och cykelvägar, allmänna platser och parker, dricksvatten och avloppsrening, återvinning och avfall samt det kommunala bredbandsnätet.

Tjänsten organiseras inom enheten för verksamhetsstöd tillsammans med ekonomi, juridik, kommunikation samt nämnd-, arkiv- och diarieprocesser.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre